三河市金政建設投資有限公司成立于2016年5月31日，公司性質為市屬一級國有企業，注冊資本金人民幣10億元，公司緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以執行力提升為重點，以項目建設為核心，定位為城市運營商，承擔地方發展責任，逐步建立具有主動投融資能力、可持續發展能力和現代企業管理能力的國有資本運營平臺。本次面向社會公開招聘，相關事宜公告如下：

一、基本條件及要求

應聘人員應符合相關法律法規和政策要求的基本條件，遵紀守法，認同企業文化，具備能夠正常履職的身心素質，不存在任職禁止和限制性規定的情況。同時，要符合以下資格條件：

1.與其他單位不存在勞動關系；

2.具備良好的職業操守，無不良記錄；

3.符合崗位說明書基本任職資格。

二、招聘崗位

1.招標采購管理中心：招標采購總監1名、經理1名；

2.計劃運營中心：計劃運營總監1名、經理1名；

3.風控法務中心：風控法務總監1名、經理1名；

4.投融資發展中心：投融資經理1名、專員1名；

5.綜合辦公室：人事經理1名、行政專員1名；

6.項目管理中心：電氣工程師1名、水暖工程師1名；

7.報批報建中心：報批報建專員1名；

8.資產運營部：項目運營經理1名、項目運營主管/專員1名、業務經理1名；

9.城市開發部：區域研發經理1名。

三、崗位職責

崗位職責及任職資格請查詢附件《2024年三河市金政建設投資有限公司招聘崗位信息》。

四、招聘程序

（一）報名方法、程序及注意事項

1.本次招聘采取電子郵箱投遞簡歷及相關材料的方法。

2.報名投遞郵箱：shjzhr2022@163.com

3.報名程序及注意事項

（1）考生開始報名前，認真閱讀《招聘公告》，需完全了解本次招聘政策和報考條件，然后按規定步驟進行具體操作。

（2）發送郵件主題為（應聘職務+姓名+聯系方式）。

（3）郵件內容含：

①本人簡歷電子版；

②本人身份證正反面掃描件；

③畢業證書掃描件；

④學歷、學位證書掃描件；

⑤相關證書掃描件。

（二）專業知識考試

經初步篩選符合條件的應聘者，由公司組織進行專業知識考試。滿分為100分，合格分數線為60分，筆試成績合格方能進入面試環節。

（三）人才素質測評

專業知識考試后，通過線上平臺進行人才素質測評（此環節不計入考試總成績）。

（四）面試

（1）面試安排：面試要求及相關安排以電話方式通知。

（2）面試內容包括相關專業能力、綜合分析、臨場應變、儀容舉止、語言表達能力以及心理素質等。面試綜合能力和專業理論知識測試均合格方能進入后續環節資格。

（五）背景調查及錄用

應聘者擬招聘錄用前，需要進行信息驗證，綜合辦公室對應聘者提交的身份證件、學歷證書、專業資格證書、無犯罪記錄證明等進行核準，確保應聘者的資料信息真實有效，如遇資料造假等情況應及時終止后續環節開展。

根據需要，可要求有工作經歷的應聘者提供證明人和收入證明等材料或通過電話形式對原單位的領導或相關部門進行背景調查和訪談了解情況。

公司以電話或者郵件方式通知擬錄用人員辦理體檢及報到所需準備事項，在規定時間內不能報到且無正當理由者、報到時提供虛假資料者，公司取消其錄用資格。綜合辦公室按照公司的要求辦理新招聘合同制員工的入職手續。

五、薪酬福利

1.薪資：

(一)總監級員工采用月薪制(稅前)，每月工資總額0.7至1.0萬元。每月工資分為基本工資和績效工資，基本工資占比70%，績效工資占比30%。基本工資每月按時發放，績效工資月度預發季度結算。

(二)經理級員工采用月薪制(稅前)，每月工資總額0.5至0.7萬元。每月工資分為基本工資和績效工資，基本工資占比80%，績效工資占比20%。基本工資每月按時發放，績效工資月度預發季度結算。

(三)專員級員工采用月薪制(稅前)，每月工資總額0.4至0.6萬元，按12個月發放。月工資分為基本工資和績效工資，基本工資占比80%，績效工資占比20%。基本工資每月按時足額發放，績效工資月度預發季度結算。

2.年終獎分配方面，依據企業年終效益情況發放，工作業績突出者公司給予額外獎勵；

3.社保公積金方面，繳納“五險一金”(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)，標準參照廊坊市同類國有企業平均水平；

4.按照《職工帶薪年休假條例》規定，享受帶薪年假。

聯系人：方艷秋，聯系方式：0316-3129611

三河市金政建設投資有限公司

2024年4月2日

附件：2024年三河市金政建設投資有限公司招聘崗位信息.docx

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http://www.san-he.gov.cn/content/detail?id=36137