1、本次招聘為統(tǒng)一招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方法；

2、堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘；

3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涿裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

基本條件及要求

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)及企業(yè)相關(guān)制度，品行端正，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

3、年齡在22周歲以上，45周歲以下(出生日期以身份證記載為準(zhǔn))；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)和專業(yè)技能等特殊人才，聘用條件可適當(dāng)放寬或優(yōu)先錄用；

4、國(guó)家承認(rèn)的本科學(xué)歷及以上（須提供本科畢業(yè)證書(shū)、“學(xué)信網(wǎng)”證明材料）；

5、應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)考；

6、身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

招聘崗位

總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)總監(jiān)1名、綜合辦公室主任1名、主管會(huì)計(jì)2名、擔(dān)保公司經(jīng)理1名、出納1名、辦公室行政事務(wù)專員1名、擔(dān)保公司業(yè)務(wù)員1名。

招聘條件

招聘條件請(qǐng)查詢崗位信息表（詳見(jiàn)文末附件1）凡涉及到年齡等需要確定時(shí)間的，計(jì)算時(shí)間截止到2022年5月16日。

招聘程序

（一）報(bào)名方法、程序及注意事項(xiàng)

1、本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方法。

2、公告發(fā)布時(shí)間：2022年5月10日

3、報(bào)名網(wǎng)址：http://47.93.208.246:8888/login/766f2beb865df671

4、報(bào)名時(shí)間：2022年5月16日9:00至5月20日17:00(共5天)。審核截止時(shí)間：5月20日18:00。

5、報(bào)名程序及注意事項(xiàng)

（1）考生開(kāi)始報(bào)名前，認(rèn)真閱讀《招聘公告》，須完全了解本次招聘政策和報(bào)考條件，然后按規(guī)定步驟進(jìn)行具體操作。

（2）網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在證件審核時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致、不符合報(bào)考條件的，取消招聘資格。

（3）網(wǎng)上報(bào)名須用有效的二代《居民身份證》注冊(cè)后才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行填表和提交審核，賬號(hào)和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，密碼可修改，均務(wù)必牢記并保管好。

（4）按規(guī)范填寫(xiě)或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。報(bào)考信息通過(guò)審核后即完成報(bào)名。

（5）考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息并重新提交審核；“審核通過(guò)”的，將不能再修改。

（6）報(bào)名開(kāi)始和結(jié)束時(shí)容易出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵，建議考生合理安排報(bào)名時(shí)間，盡量避開(kāi)高峰期報(bào)名。考生務(wù)必牢記報(bào)名截止時(shí)間，凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

多名考生使用同一臺(tái)電腦報(bào)名時(shí)，每位考生報(bào)名完成后一定要點(diǎn)擊退出系統(tǒng)按鈕，關(guān)閉所有顯示本人信息的填報(bào)頁(yè)面，禁止同時(shí)打開(kāi)兩個(gè)或兩個(gè)以上頁(yè)面，以免發(fā)生錯(cuò)誤。

（二）考試考核

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試

（1）考生通過(guò)報(bào)名后，2022年5月22日，登錄報(bào)名網(wǎng)址查看筆試安排并打印《筆試準(zhǔn)考證》（打印a4紙張，黑白、彩色均可）。

（2）筆試科目

采取閉卷的形式。筆試內(nèi)容《綜合素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》和《相關(guān)專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科。兩科合并為一張?jiān)嚲恚荚嚂r(shí)限120分鐘，滿分為100分。

（3）筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

（4）應(yīng)聘人員按《筆試準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)及《筆試準(zhǔn)考證》中“考生須知”參加考試。參加考試時(shí)，考生須佩戴醫(yī)用口罩，持二代《居民身份證》、“河北健康碼”、打印的《筆試準(zhǔn)考證》、打印并填寫(xiě)齊全的《身體健康狀況監(jiān)測(cè)記錄表及誠(chéng)信承諾書(shū)》和48小時(shí)內(nèi)紙質(zhì)版核酸檢測(cè)報(bào)告測(cè)量體溫正常后，方能進(jìn)入考場(chǎng)。出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀，將按疫情防疫工作要求進(jìn)行處置。開(kāi)考30分鐘后考生不得進(jìn)入考場(chǎng)，考試結(jié)束前不得交卷退場(chǎng)，且嚴(yán)禁將試卷、答題卡、草稿紙等非個(gè)人物品帶出場(chǎng)外。

（5）考生在筆試結(jié)束后可登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績(jī)及后續(xù)安排。

2、資格復(fù)審

（1）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)登錄報(bào)名網(wǎng)址另行通知。

（2）進(jìn)入資格復(fù)審的考生須出具的證件和材料是：攜帶二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（考生自行登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載）、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料等。以上材料原件及復(fù)印件兩份。復(fù)印件裝訂順序：身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、其他證明材料各兩份。

（3）因報(bào)名時(shí)所填報(bào)信息不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件或無(wú)故不參加復(fù)審者，取消進(jìn)入面試及后續(xù)資格。同時(shí)，資格審查貫穿招聘全程，無(wú)論何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，一律取消后續(xù)或聘用資格。

3、人才測(cè)評(píng)

資格復(fù)審后進(jìn)行人才測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)的時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)登錄報(bào)名網(wǎng)址另行通知。

4、面試

（1）面試時(shí)間：打印《面試通知單》及面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)登錄報(bào)名網(wǎng)址另行通知。

（2）主要測(cè)試內(nèi)容包括相關(guān)專業(yè)能力、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變、儀容舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等。

（3）面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名及個(gè)人信息，否則視為違紀(jì)。

（4）筆試、面試有一項(xiàng)缺考，取消應(yīng)聘資格。

（三）體檢

1.面試結(jié)束后，考生登錄網(wǎng)名網(wǎng)址查詢是否進(jìn)入體檢程序及體檢集合時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理并直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。

（四）考核政審

考生接到考核通知后，應(yīng)按要求提供證明材料。不能按規(guī)定提供或無(wú)正當(dāng)理由逾期不予提供的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

（五）錄用

政審合格人員與公司簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員試用期為3個(gè)月，優(yōu)秀者可提前結(jié)束試用期，在合同期限內(nèi)遵守公司有關(guān)規(guī)定，服從統(tǒng)一管理。

薪資標(biāo)準(zhǔn)

1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)采用稅前年薪制，總經(jīng)理年薪總額約30萬(wàn)元；副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總年薪總額約15至20萬(wàn)元。以上人員薪酬結(jié)構(gòu)由基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)組成，其中基本年薪占比60%，按月發(fā)放；績(jī)效年薪占比30%，季度預(yù)發(fā)年度結(jié)算；任期激勵(lì)占比10%，依據(jù)任期考核結(jié)果發(fā)放。

2、部門(mén)負(fù)責(zé)人，月薪0.7-0.9萬(wàn)，（基本工資70%按月發(fā)放+30%績(jī)效季度考核發(fā)放）。

3、基層員工，月薪0.4-0.6萬(wàn)，（基本工資80%按月發(fā)放+20%績(jī)效季度考核發(fā)放）。

福利待遇

1、年終獎(jiǎng)分配方面，管理層員工不再享有年終獎(jiǎng)分配權(quán)，中層和基層員工年終獎(jiǎng)依據(jù)企業(yè)年終效益情況，在工資總額預(yù)算內(nèi)酌情發(fā)放。

2、補(bǔ)貼方面，交通補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼參照行政單位予以發(fā)放。

3、社保方面，繳納“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金），標(biāo)準(zhǔn)參照廊坊市同類國(guó)有企業(yè)平均水平。

崗位晉升

為達(dá)到人盡其才、各盡其能的目的，達(dá)成優(yōu)良的工作績(jī)效，促使公司職務(wù)升遷管道暢通，滿足公司和員工個(gè)人發(fā)展需要，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要及發(fā)展規(guī)劃，為保證高效運(yùn)作，同時(shí)充實(shí)內(nèi)部人才儲(chǔ)備，職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，若已有具備晉升條件的適當(dāng)人選，可隨時(shí)依公司規(guī)定晉升程序辦理晉升。

其他相關(guān)事宜

1.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2.為保證招聘過(guò)程的公正性和規(guī)范性，本次招聘工作委托專業(yè)第三方招聘機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

3.本公告發(fā)布后，如疫情防控態(tài)勢(shì)突發(fā)重大變化，將按照上級(jí)指示精神，酌情調(diào)整變更相關(guān)工作安排。

4.本次不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報(bào)名工作咨詢電話：0311-85088002、0311-86661739

相關(guān)附件下載:00453p

附件：

三河市金創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司招聘崗位信息表.xls

原標(biāo)題：2022-05-10 三河市金創(chuàng)產(chǎn)業(yè)投資有限公司公開(kāi)招聘公告

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