廊坊信必達勞務派遣有限公司 關于公開招聘不動產登記服務輔助崗位 工作人員的公告

為進一步提升全域公共服務精細化綜合管理水平，經縣政府批準，對大廠回族自治縣自然資源和規劃局不動產登記服務輔助崗位實行政府購買服務。受大廠回族自治縣自然資源和規劃局委托，我公司現面向社會公開招聘18名不動產登記服務輔助崗位工作人員。

一、招用崗位條件

（一）熱愛祖國，遵守憲法和法律，擁護黨的基本路線和方針政策，政治素質好；

（二）遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有良好的職業道德;

（三）崗位所需人員須具備大專及以上學歷, 年齡在35周歲以下（1984年5月31日以后出生），同等條件下，本科以上學歷者優先，中共黨員優先，從事過管理工作且經驗豐富的優先；能夠熟練操作電腦和網絡者優先；

（四）熱愛不動產登記服務輔助崗位工作，具有一定的組織協調能力和文字水平；

（五）具備履行職責的健康的身體條件；

（六）大廠回族自治縣戶籍優先；

有下列情形之一的人員不得參加公開招用：

1、受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養、未成年管教的；

2、被辭退或者開除公職的；

3、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的；

4、有違規違紀不良行為記錄、不良信用記錄的；

5、參加過邪教組織的；

6、其他不適合從事不動產登記服務輔助崗位工作的。

二、招用程序和辦法

(一)報名

1.報名時間：2019年6月27日至2019年7月7日(上午8:30至12:00，下午14:30至17:30)；

2.報名地點：大廠回族自治縣城和平路10號文教局院內東側；

3.報名電話：0316-8853599；

4.報名方式：采取現場報名的方式，由報名者本人現場填寫《報名表》。報名時須攜帶本人身份證、畢業證、戶口本的原件及復印件；《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份（學信網http://www.chsi.com.cn/下載打印）；近期正面二寸白底免冠彩照4張；公安機關出具的無犯罪記錄證明。報名人員必須如實填報并提供個人真實情況，凡弄虛作假或提供不實材料者，一律取消招用資格。

(二)資格審查

按照報名人員在《報名表》中填寫的內容，參照報名人員提供的相關證明由派遣公司、用工單位進行初步核實，縣社會事務局進行最終審查。審查合格的，準予參加考試;審查不合格的，取消考試資格。

(三)考試

由本公司組織實施考試。

1、筆試

內容為《公共基礎知識》和《職業能力測驗》兩部分內容，比例為5：5，考試時間為120分鐘，采取閉卷形式進行，滿分為100分。筆試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓班。

具體考試時間、地點、注意事項詳見《筆試準考證》。

筆試結束3個工作日內，在大廠回族自治縣人民政府網公布筆試成績、進入面試人員名單及筆試合格分數線。

在筆試合格分數線以上的報考人員，根據招用計劃和筆試成績，采取分數由高到低的順序，按招用名額1：2的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試總成績并列的一并進入面試。筆試合格人數不足面試比例的，按合格人數進行面試。

筆試有作弊的考生，不得參加面試。

2、面試

面試內容為崗位適應能力、溝通表達能力、執行能力等，滿分為100分，面試時間及地點另行通知。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據綜合成績由高到低按招用數量1:1的比例確定體檢人員，綜合成績出現并列時，學歷高者優先;學歷相同時，面試成績高者優先。

(四)體檢

通過考試的招用人員，自行到縣級醫院進行體檢，費用由招用人員自理，并將體檢報告交本公司審核備案。體檢不合格的，取消招用資格。因體檢不合格或其他情況出現空缺名額時，按照綜合成績遞補。

(五)公示

根據考試成績和考察、體檢情況，確定擬招用人選，招用人員名單，在大廠回族自治縣人民政府網進行公示，公示時間為3個工作日。公示期滿，無異議，進行崗前培訓；對反映有嚴重問題并查有實據，不符合招用條件的，不予招用。

(六)招用

公示結束后，考試合格人員和本公司按相關規定辦理招用手續。

(七)崗前培訓

新招用的工作人員需通過大廠回族自治縣自然資源和規劃局組織的崗前培訓后上崗工作。

三、待遇保障和管理

(一)招用人員屬勞務派遣工作人員，錄用后與本公司按相關規定簽訂勞動合同。用工期間如發現不能勝任崗位工作或者工作考核不合格、違反相關工作紀律的，委托單位有權向勞務派遣公司退工。

(二)普通高等學校大學本科及以上學歷按照3112元/月標準執行；大學專科學歷2400元/月，每在崗工作一年增加100元，五年封頂。（參照《大廠回族自治縣人民政府辦公室關于印發<大廠回族自治縣關于規范購買服務人員待遇辦法（試行）>;的通知》（大政辦﹝2016﹞97號）文件標準二類標準執行）。待遇增長機制、保險費用等參照《大廠回族自治縣關于規范購買服務人員待遇辦法（試行）》執行。

本公司負責工資發放，按照企業職工相應參保標準為招用人員辦理養老、醫療、工傷和失業等社會保險。

(三)招用人員接受用工單位和本公司雙重管理。本公司主要負責招用人員的人事管理，用工單位負責招用人員的工作管理。

特此公告。

廊坊信必達勞務派遣有限公司

2019年6月27日