廊坊
一、選聘原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過發(fā)布公告、報(bào)名、面試、資格復(fù)審、考察、體檢、公示等程序開展選聘工作。
二、選聘范圍及崗位
教育部直屬師范院校、“雙一流”大學(xué)、京津冀地區(qū)省級(jí)直屬師范大學(xué)（首都師范大學(xué)、天津師范大學(xué)、河北師范大學(xué)）。
具體崗位詳見《廊坊市第一中學(xué)2024年公開選聘教師崗位信息表》（附件1）。
三、選聘對(duì)象和條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
3.擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)。
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛教育工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和資格條件。
6.具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。
7.年齡18周歲以上、35周歲以下，博士可放寬到40周歲。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除黨籍、公職人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員。
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
6.按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避的規(guī)定。
四、選聘的方法和步驟
選聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、面試、資格復(fù)審、考核、體檢、公示及聘用等步驟實(shí)施。
(一)發(fā)布公告
2024年4月29日-5月3日在廊坊市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、廊坊一中公眾號(hào)等多種媒體形式上發(fā)布“廊坊市第一中學(xué)2024年公開選聘高中教師公告”。
(二)報(bào)名
應(yīng)聘人員在年5月4日-5月10日，將下列材料發(fā)送到指定郵箱（郵箱地址：lfyzzp@126.com）。
1.下載并填寫《廊坊市第一中學(xué)2024年公開選聘報(bào)名登記表》（附件2）電子版；
2.按照?qǐng)?bào)考崗位資格條件要求，能夠證明自己符合條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或符合相應(yīng)條件有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明、學(xué)信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等；
3.普通類應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，其他應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明和有關(guān)材料證明；國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供由教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料；在辦理聘用手續(xù)之前需取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，否則取消錄用資格；
4.本人為事業(yè)單位在編工作人員的，須有所在單位及主管部門同意報(bào)考證明；
5.小二寸藍(lán)底免冠照片電子版。
以上材料中：2-4項(xiàng)材料均以掃描件形式打包發(fā)送，其中身份證需正、反兩面掃描，郵件標(biāo)題注明：“選聘-應(yīng)聘崗位名稱-姓名”（例如“選聘-數(shù)學(xué)教師A-張XX”，標(biāo)題命名不正確的將不予審核）
廊坊市第一中學(xué)公開選聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組（簡(jiǎn)稱選聘領(lǐng)導(dǎo)小組）人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。
(三)面試
面試時(shí)間另行通知。
1.試采取試講與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的授課能力、專業(yè)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、板書設(shè)計(jì)等；答辯主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。抽簽決定試講題目和試講內(nèi)容。試講之前，每位應(yīng)聘人員有20分鐘備課時(shí)間，試講時(shí)間不超過15分鐘，答辯時(shí)間不超過5分鐘。
2.試講和答辯均為百分制量化計(jì)分，打分方式采取“體操打分法”，即在所有評(píng)委的打分中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評(píng)委的平均分?jǐn)?shù)為考生成績(jī)，保留兩位小數(shù)。試講和答辯成績(jī)按比例（試講成績(jī)占80%、答辯成績(jī)占20%）計(jì)算得出面試成績(jī)，然后從高分到低分按選聘計(jì)劃數(shù)以1:1的比例確定考察對(duì)象（總成績(jī)不能低于60分，面試成績(jī)相同試講成績(jī)高的進(jìn)入考察）。
3.面試成績(jī)當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼，每半天公布一次。
4.評(píng)委構(gòu)成：評(píng)委由7人組成，其中主評(píng)委1人，評(píng)委6人。
5.面試有關(guān)要求
報(bào)考同一崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)。面試前，考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名，否則取消面試資格。考生面試結(jié)束后立即離開考場(chǎng)，不得返回面試室、備考室、候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)，考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。
(四)資格復(fù)審
面試當(dāng)天，考生需于面試后到指定的資格復(fù)審室進(jìn)行資格核驗(yàn)。
1.須提交以下材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或教師資格考試合格證(在有效期內(nèi))、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在有效期內(nèi))、《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(在有效期內(nèi))。
2.崗位要求的其他證明材料。
以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份。
(五)考核
1.考核工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
2.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行入職前違法犯罪信息查詢，發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。
(六)體檢
對(duì)擬聘用人選集中進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。遇有體檢不合格者，再依次按總成績(jī)由高分向低分遞補(bǔ)。
(七)公示
根據(jù)面試、考核、體檢等情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。在廊坊市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和廊坊一中公眾號(hào)對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合選聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的擬聘資格。由于各種原因，在考核、體檢、公示過程中形成的缺額，分別在各相關(guān)環(huán)節(jié)后，分崗位按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(八)聘用
選聘工作結(jié)束后，公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定報(bào)市教育局同意、經(jīng)市人社局審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按照相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成缺額，以及個(gè)人自愿放棄，可以分崗位按綜合考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、面試、資格審查、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的追究責(zé)任。
五、注意事項(xiàng)
(一)考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注廊坊市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、廊坊一中公眾號(hào)。公告發(fā)布后，如有新要求、新規(guī)定，公開選聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)生變化的，將另行公告通知。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(三)堅(jiān)持誠(chéng)信原則，對(duì)在選聘考試中弄虛作假、冒名頂替的考生，經(jīng)查實(shí)后，取消本次考試成績(jī)和聘用資格。資格審查貫穿選聘活動(dòng)全過程，在任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息或不符合崗位要求情形的，均取消其選聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
咨詢電話：0316－2289219
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