今日招聘教師溫馨提示：近期今日招聘教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，今日招聘網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。

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根據(jù)《國家職業(yè)教育改革實施方案》和中共廊坊市委辦公室、廊坊市人民政府辦公室《關于推動職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展、加快建設技能型人才強市的實施方案》，我校本著公開、公平、公正的原則，擬委托第三方正規(guī)專業(yè)公司面向全國從應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生及有工作經(jīng)驗的企業(yè)優(yōu)秀員工中招聘臨時專業(yè)教師2名，具體方案如下：

一、招用計劃與條件

臨時專業(yè)教師崗位2個，招用方向：新聞傳媒大類。

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，品行端正，熱愛教育工作，身心健康，戶口不限。

2、具有相應的高中教師資格證書（含中等職業(yè)學校教師資格證書）或相應的高級工職業(yè)資格證書。

3、大學本科及以上學歷，具有3年以上從業(yè)工作經(jīng)歷的特殊高技能人才（含具有高級工以上職業(yè)資格證書人員）可放寬至大專學歷。

4、應聘人員年齡在40周歲以下(1985年8月27日以后出生)。

5、有違法犯罪記錄者不得報考。

二、招用程序

公開招聘工作采取發(fā)布公告、現(xiàn)場報名審查、面試、簽訂用人協(xié)議、崗前培訓、錄用等程序進行。

（一）報名

1、現(xiàn)場報名，填寫報名登記表，提交相關個人資料。

2、報名地點：大廠職教中心人事科（知行樓503）

3、聯(lián)系電話：0316-8823351

4、報名方式：填寫《報名表》，每人限報一個崗位。

5、報名時間：2025年9月1日-2日

6、報名材料

（1）居民戶口本、有效居民身份證、畢業(yè)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網(wǎng)自行打印）、企業(yè)工作經(jīng)歷證明、高中教師資格證書（含中等職業(yè)學校教師資格證書）或職業(yè)技能高級等級證書，近期免冠一寸彩色同版照片8張。以上材料均需提供原件和復印件各一份。

（2）暫時不能提供職業(yè)技能高級等級證書的考生，需提供職業(yè)技能等級認證機構出具的相關證明。

7、現(xiàn)場對報名人員進行資格審查，凡屬于弄虛作假報考的，一經(jīng)查實，取消考試和錄用資格。

（二）面試

1、面試時間：2025年9月6日

2、對審核通過的考生，必須同時攜帶《準考證》和本人的有效居民身份證（二代），缺少證件的人員不得參加面試。

3、面試

進入面試人選原則上按計劃招聘人數(shù)與符合條件的報名人選1：2的比例確定。具體考試安排如下：

（1）技能測試滿分60分。主要考察考生的專業(yè)技能水平和應聘人員的綜合素質(zhì)。測試內(nèi)容視報考崗位確定，所有測試項目均按評委所提出的要求進行。

（2）試講滿分為40分。考生根據(jù)試講題目講授一節(jié)微型課，時間不超過10分鐘，由評委現(xiàn)場打分，計算平均分（四舍五入后保留兩位小數(shù)點）為試講成績。

4、面試成績=技能測試+試講，以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察體檢環(huán)節(jié)人員名單。為保證公平，面試過程全程錄像。

（三）考察與體檢

進入考察體檢環(huán)節(jié)人員須到本人戶籍所在地公安機關（派出所）開具無違法犯罪證明材料，并到縣級或以上醫(yī)院進行體檢，標準參照《公務員錄用體檢標準》(試行)，體檢費用考生自理。政審或體檢不合格的取消其聘用資格。

（四）公示

根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并對擬聘用人員情況進行公示，公示期為五個工作日。公示期滿，對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；無異議的，確定為聘用人員。

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審核、筆試、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察、體檢、公示后從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。聘用人員正式參加工作后，六個月內(nèi)如有主動辭職或其他原因流失的聘用人員，學校可以從報考人員中按照總成績依次遞補。

（五）錄用

公示結(jié)束后，大廠回族自治縣職業(yè)技術教育中心（大廠開放大學）按照相關規(guī)定辦理招用手續(xù)，與擬招用人員簽訂正式《勞動用工合同》，被招用人員不納入事業(yè)編制，工資、保險和其他福利待遇全部由縣財政負擔，執(zhí)行標準與我校政府出資聘用人員待遇相同。

（六）崗前培訓

上崗前一個月，對確定的招用人選進行崗前培訓。

（七）管理和待遇保障

大廠職教中心負責對聘用人員進行日常管理、工作安排、工資發(fā)放、社會保險、監(jiān)督考核。聘期內(nèi)被聘用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，方可按合同約定辦理辭職手續(xù)。

未盡事宜由大廠職教中心招聘工作領導小組辦公室負責解釋。