廊坊
三河市2021年第二期公開(kāi)招聘聘用制合同教師公告
為滿足我市教育教學(xué)需求，經(jīng)市政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制合同教師51名。
一、招聘原則和方式
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。
根據(jù)學(xué)校學(xué)科崗位采用統(tǒng)一招聘的方式進(jìn)行，由市人社局、市教體局共同組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
二、招聘崗位和數(shù)量
公開(kāi)招聘聘用制合同教師數(shù)量51人，其中，港中旅學(xué)校（北京實(shí)驗(yàn)學(xué)校三河校區(qū)）小學(xué)部27人、燕昌中學(xué)（北京潞河中學(xué)三河校區(qū)）12人、燕達(dá)實(shí)驗(yàn)學(xué)校初中部12人，具體崗位要求見(jiàn)《三河市2021年第二期公開(kāi)招聘聘用制合同教師崗位信息表》。
三、招聘條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正。
2. 學(xué)歷要求：中小學(xué)教師需具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。
3.身體健康，年齡在30周歲以下(1990年12月9日以后出生)。在三河市公辦學(xué)校任教滿5年的臨聘教師參加招聘，年齡放寬到39周歲（1981年12月9日以后出生），由學(xué)校出具證明（學(xué)校主要負(fù)責(zé)人簽字，加蓋單位公章），市教體局負(fù)責(zé)認(rèn)定。
4.教師資格：初中聘用制合同教師要具有初中或以上學(xué)段與報(bào)名崗位學(xué)科一致的教師資格證；小學(xué)聘用制合同教師要具有小學(xué)或以上學(xué)段教師資格證。
5.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；②現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；③被確定為全國(guó)法院失信被執(zhí)行的人員；④法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；⑤報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員:凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避；⑥三河市在職的聘用制合同教師。
四、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、資格復(fù)審和考察、體檢、公示與聘用、聘后管理八個(gè)步驟實(shí)施。
本次公開(kāi)招聘報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例原則不能低于3:1。如達(dá)不到這一比例，則調(diào)整該崗位招聘人數(shù)，或經(jīng)市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
（一）公告
12月9日，在政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘學(xué)科崗位，不得重復(fù)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：
12月10日8:30-12月13日16:30
2.報(bào)名網(wǎng)址：
http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?examid=1815
3.報(bào)名材料：
身份證（戶口本）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(有效期內(nèi))1份、近期免冠正面藍(lán)底標(biāo)準(zhǔn)照片、崗位要求的其他證明材料（主要是在三河市公辦學(xué)校任教滿5年的證明）。以上證件和材料均需提供電子版或掃描件,上傳的圖片要清晰，帶有二維碼的證件要能夠用手機(jī)掃描驗(yàn)證。因考生上傳圖片不清晰導(dǎo)致的后果由考生本人承擔(dān)。
報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其考試資格，已經(jīng)參加考試的，取消其考試成績(jī)，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為追究相關(guān)人員責(zé)任。
4.打印筆試準(zhǔn)考證
12月17日9:00-12月18日12:00，參加筆試的人員登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證并妥善保管，未在規(guī)定時(shí)間打印準(zhǔn)考證的 考生，視為自動(dòng)放棄。
（三）筆試
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)
筆試時(shí)間：12月18日下午2:30—4:30
筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
考生在公告下方附件下載并如實(shí)填寫《個(gè)人健康信息承諾書》。筆試當(dāng)天務(wù)必?cái)y帶《筆試準(zhǔn)考證》、《個(gè)人健康信息承諾書》、48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎核酸檢測(cè)“陰性”紙版報(bào)告、二代身份證（原件）進(jìn)入考場(chǎng)，向考務(wù)工作人員出示綠色“河北健康碼和行程碼”及相關(guān)材料，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)溫正常后進(jìn)入考場(chǎng)。非綠色“河北健康碼和行程碼”或缺少任一證件者不得進(jìn)入考場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄考試資格。
2.筆試科目
筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，一張?jiān)嚲恚豆不A(chǔ)知識(shí)》占50%，《教育專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》占50%。《教育專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試范圍以教育學(xué)和心理學(xué)為主。考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.進(jìn)入面試人選
12月23日公示筆試成績(jī)。進(jìn)入面試人選依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1∶1.5的比例確定，按照比例計(jì)算出現(xiàn)小數(shù)的全部進(jìn)位處理。比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、缺考等情況的考生，不得進(jìn)入面試。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單將在三河市人民政府門戶網(wǎng)站公布。
（四）面試
12月24日9:00-12月25日24:00，參加面試的人員登錄報(bào)名系統(tǒng)打印面試準(zhǔn)考證并妥善保管，未在規(guī)定時(shí)間打印準(zhǔn)考證的考生，視為自動(dòng)放棄。
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間：12月26日
面試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
2.面試評(píng)委組成
面試評(píng)委全部聘請(qǐng)域外人員擔(dān)任，每個(gè)面試評(píng)委組由7名評(píng)委組成，其中主評(píng)委1名，評(píng)委6名。
3.面試方法和成績(jī)計(jì)算
面試采取試講方式進(jìn)行，每人不超過(guò)10分鐘。試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生提前10分鐘備 考。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。
總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
招聘崗位按總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審和考察考生名單，對(duì)報(bào)考同一崗位總成績(jī)相同的考生，按面試成績(jī)高者、師范類畢業(yè)生的順序進(jìn)入資格復(fù)審和考察人選。若再相同，組織復(fù)試。
4.面試要求
考生在公告下方附件下載并如實(shí)填寫《個(gè)人健康信息承諾書》。面試當(dāng)天務(wù)必?cái)y帶《面試準(zhǔn)考證》、《個(gè)人健康信息承諾書》、48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎核酸檢測(cè)“陰性”紙版報(bào)告、二代身份證（原件）進(jìn)入考場(chǎng)，向考務(wù)工作人員出示綠色“河北健康碼和行程碼”及相關(guān)材料，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)溫正常后進(jìn)入考場(chǎng)。非綠色“河北健康碼和行程碼”或缺少任一證件者不得進(jìn)入考場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄面試資格。
報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)，每半天進(jìn)行一場(chǎng)。每場(chǎng)面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名。考生面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)。考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄面試資格。
（五）資格復(fù)審和考察
資格復(fù)審和考察在市紀(jì)委監(jiān)委的全程監(jiān)督下，由市人力資源和社會(huì)保障局、市教體局組織。12月28日，應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件（a4紙打印）參加資格復(fù)審。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，未按要求提供復(fù)審材料的，取消其聘用資格。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)違法違紀(jì)等情況。考生須提交《考察表》，不能按時(shí)提交考察材料或考察不合格的考生，取消其聘用資格。
（六）體檢
體檢時(shí)間：12月29日
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)。
（七）公示
根據(jù)筆試、面試、資格審查、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員在三河市人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；無(wú)異議的，確定為聘用人員，市教體局會(huì)同有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。被招聘的教師實(shí)行聘用制合同管理，與政府公開(kāi)招標(biāo)確定的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、資格審查、考察、體檢、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。由于各種原因，在資格審查、考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分組別、分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。
擬錄用人員自領(lǐng)取派遣信之日起3日內(nèi)到分配學(xué)校報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。
（八）聘后管理和待遇
市教體局、學(xué)校、第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理、監(jiān)督考核。市教體局與第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂《聘用制合同教師管理協(xié)議》，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)與聘用制合同教師簽訂《勞動(dòng)合同》，負(fù)責(zé)辦理工資發(fā)放、檔案工資調(diào)整、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。
聘用制合同教師實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療（生育保險(xiǎn)）、失業(yè)、工傷，并享受相應(yīng)待遇。工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照三河市公辦學(xué)校在編同級(jí)教師執(zhí)行。工資測(cè)算由教體局協(xié)助第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)完成，財(cái)政部門落實(shí)資金。改革性補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、住房公積金計(jì)提（存繳）基數(shù)和比例，按我市在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用制合同教師首次簽訂的勞動(dòng)合同期限為3年，第一年為試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。三年內(nèi)被聘用人員原則上不能違約，如因個(gè)人原因提前解除合同的，須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，方可按合同約定辦理辭職手續(xù)。三年合同期滿前三個(gè)月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受市紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、其他事項(xiàng)
1.本次招聘工作筆試、面試、資格復(fù)審、體檢等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息均在三河市政府網(wǎng)站以公告形式予以通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注、自行查閱，因考生個(gè)人原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能按時(shí)參加的，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。
2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
3．本方案未盡事宜由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
三河市公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年12月9日
