根據(jù)工作需要，我公司堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘核酸檢驗檢測工作人員，公告如下：

一、招聘計劃

核酸檢驗檢測工作人員27人，財務(wù)工作人員1人，檢測車司機1人。

二、招聘崗位條件

(一)熱愛祖國，遵守憲法和法律，擁護黨的基本路線和方針政策，政治素質(zhì)高;

(二)具有中華人民共和國國籍，戶籍不限;

(三)年齡35周歲以下(檢測車司機年齡45歲以下);

(四)專業(yè)學(xué)歷要求：

1.核酸檢驗檢測工作人員：優(yōu)先招聘大專以上醫(yī)學(xué)檢驗、衛(wèi)生檢驗、微生物檢驗、生物工程等相關(guān)專業(yè);以上專業(yè)不足時，招聘本科以上預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、臨床醫(yī)學(xué)等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。同等條件有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.財務(wù)工作人員要求相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有財務(wù)工作相關(guān)資質(zhì)，年齡35周歲以下;

3.檢測車司機要求有b2以上駕駛資格，年齡45周歲以下。

(五)具備履責(zé)的健康的身體條件，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(六)具有組織、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)能力，熟練使用現(xiàn)代辦公軟件;

(七)具備崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得參加公開招聘：

1.受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、未成年管教的;

2.被辭退或者開除公職的;

3.在行政、事業(yè)單位或公立醫(yī)療機構(gòu)辦理過人事代理關(guān)系的;

4.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

5.有違規(guī)違紀不良行為記錄、不良信用記錄的;

6.參加過邪教組織的。

三、招聘程序和要求

招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、計算成績并確定進入考察人員名單、考察、體檢、公示、崗前培訓(xùn)、聘用等步驟實施。在各招聘環(huán)節(jié)均應(yīng)按照新冠疫情常態(tài)化防控工作要求嚴格落實。

(一)發(fā)布公告及報名

1.公告時間：2022年8月17日至8月21日(5天)，在大廠電視臺和大廠回族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.lfdc.gov.cn)等媒體發(fā)布招聘公告。

2.報名時間：2022年8月22日至8月26日(5天)，上午8:30—11:30;下午2:30—5:00。大廠縣華安北路138號聚賢起航人力資源有限公司。

3.提交報名材料：

①身份證、戶口本首頁與本人頁、畢業(yè)證、學(xué)位證、財務(wù)相關(guān)資質(zhì)證件、b2本駕駛證、白底正面2寸彩照8張(背面寫好姓名，同時優(yōu)盤拷貝電子版);《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有效期內(nèi))。報考檢測車司機崗位人員需提供無事故證明。

②現(xiàn)場繳納報名考務(wù)費100元現(xiàn)金。

國企聘 - 國企招聘 - 智能分析者，相關(guān)資料信息請到官網(wǎng)下載

以上證件和材料均需本人提供原件和復(fù)印件(a4紙)各一份，原件由工作人員審驗后退還本人。報名和考試期間務(wù)必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責(zé)任自負。報名時填報情況不實或不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其應(yīng)聘資格，對弄虛作假行為將依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，弄虛作假的，取消資格，問題嚴重的要追究其責(zé)任。

(三)面試

1.面試時間：2022年9月4日

2.領(lǐng)取面試準考證

2022年9月2日，上午8:30—11:30;下午2:30—5:00。到聚賢起航人力資源有限公司經(jīng)辦處(華安北路138號)領(lǐng)取準考證。

3.面試內(nèi)容

采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力，滿分為100分。面試專家成員通過對考生提問，并根據(jù)考生的表現(xiàn)進行面試測評，對于違反面試紀律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績。

4.面試有關(guān)要求

考生須持有效期內(nèi)的二代身份證、準考證參加面試，面試順序現(xiàn)場抽簽決定。考生只能報自己的面試順序號，不得報姓名，否則取消面試資格。考生面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室和候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績，考生在抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。按照疫情防控要求，考生在考試過程中須全程佩戴口罩。

(四)面試成績及確定進入考察人員名單

以招聘崗位與考生1:1的比例按成績由高分到低分確定進入考察環(huán)節(jié)人員名單。報考同一崗位成績相同者，按學(xué)歷高者優(yōu)先的順序進入考察環(huán)節(jié)。若再相同，組織復(fù)試，復(fù)試成績高者，進入考察。

面試成績和進入考察人選名單在大廠回族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公告。

(五)考察和體檢

根據(jù)面試成績由高到低確定考察、體檢人員，面試人數(shù)不足計劃招聘人數(shù)的，按面試成績60分以上合格人數(shù)確定進入此環(huán)節(jié)人員。

考察：擬聘用人員須到本人戶籍所在地公安機關(guān)(派出所)開具無違法犯罪證明材料。

體檢：擬聘用人員須到縣級或以上醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準》(試行)，體檢費用考生自理。

考察、體檢不合格或主動放棄的，取消招聘資格。出現(xiàn)空缺名額時，按照面試成績遞補。

(六)公示

根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在大廠回族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為五天。公示期滿，對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后決定是否聘用;無異議的，確定為聘用人員。

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加證件審核、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。聘用人員正式參加工作后，六個月內(nèi)如有主動辭職或其他原因流失的聘用人員，公司可以按照面試成績依次遞補。

(七)崗前培訓(xùn)

縣疾病預(yù)防控制中心負責(zé)新招聘人員崗前培訓(xùn)工作，培訓(xùn)后上崗工作。

(八)招聘

通過培訓(xùn)，招聘人員和公司按相關(guān)規(guī)定辦理用工手續(xù)，按政府購買服務(wù)期限確定用工合同期限。

四、待遇保障和管理

(一)待遇保障

招聘人員性質(zhì)為政府購買服務(wù)人員，聚賢起航人力資源有限公司按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險制度，為聘用人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療(生育保險)、失業(yè)、工傷保險;工資及相關(guān)補貼標(biāo)準參照大廠回族自治縣事業(yè)單位在編人員標(biāo)準執(zhí)行(包括津貼、補貼、住房公積金等)，據(jù)實結(jié)算。

(二)人員管理

縣疾病預(yù)防控制中心負責(zé)對聘用人員進行日常管理、工作安排、監(jiān)督考核;聚賢起航人力資源有限公司負責(zé)與聘用人員簽訂勞動合同，負責(zé)工資發(fā)放、檔案管理、社會保險等相關(guān)工作。

本次招聘人員首次簽訂的勞動合同期限為三年，使用期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作或者違反相關(guān)工作紀律的，縣疾病預(yù)防控制中心有權(quán)向公司退工。

聘期內(nèi)被聘用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，方可按合同約定辦理辭職手續(xù)。合同期滿前三個月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽勞動合同。

五、紀律監(jiān)督

招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和規(guī)定的條件、程序、標(biāo)準進行組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受縣紀委監(jiān)委和社會監(jiān)督，對違反紀律規(guī)定或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，堅決按照有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

點擊查看>;>;>;

報名登記表

原標(biāo)題：大廠回族自治縣聚賢起航人力資源有限公司關(guān)于公開招聘核酸檢驗檢測人員的公告20220817

文章來源：http://www.lfdc.gov.cn/gggs/30092.jhtml