三河市醫(yī)院關(guān)于2018年公開(kāi)招聘醫(yī)生、護(hù)士、財(cái)務(wù)人員的公告

根據(jù)河北省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于創(chuàng)新公立醫(yī)院人員編制管理試點(diǎn)的意見(jiàn)》(冀機(jī)編【2016】20號(hào))、省委組織部省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕 9號(hào))、廊坊市委組織部廊坊市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《廊坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(廊人社發(fā)〔2015〕37號(hào))等文件精神，為充實(shí)壯大醫(yī)療隊(duì)伍，滿足醫(yī)院發(fā)展要求，增強(qiáng)醫(yī)院發(fā)展后勁，制定三河市醫(yī)院人員招聘實(shí)施方案。

一、招聘原則和方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

本次招聘工作采取統(tǒng)一招聘方式，由三河市市委組織部、人社局、衛(wèi)計(jì)局全程指導(dǎo)、三河市醫(yī)院具體實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

二、招聘崗位及數(shù)量

(一) 招聘數(shù)量

本次招聘共招聘人員60名，其中醫(yī)生26名，護(hù)士30名，財(cái)會(huì)人員4名。

報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。本次公開(kāi)招聘報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例不能低于3:1。如達(dá)不到這一比例，則核減該崗位招聘人數(shù)或經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，適當(dāng)降低比例，但不能低于2:1。

招聘崗位及人數(shù)：

三、基本條件

1、醫(yī)生報(bào)名條件：

（1）年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生，本科小于25周歲（含25周歲），碩士小于30周歲（含30周歲）；往屆畢業(yè)生，35周歲（含35周歲）以下。以發(fā)布招聘公告之日為年齡截點(diǎn)。

（2）學(xué)歷要求：應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷；往屆畢業(yè)生，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

（3）執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格要求:應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)要求；往屆畢業(yè)生須獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。

（4）職稱(chēng)要求：應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)要求；往屆畢業(yè)生，30周歲（含30周歲）以下須獲得醫(yī)師及以上職稱(chēng)；30周歲至35周歲（含35周歲），須主治及以上職稱(chēng)，需有二級(jí)及以上綜合醫(yī)院二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（5）思想品德要求：為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真細(xì)致。

（6）身體健康。

2、護(hù)士報(bào)名條件：

（1）年齡要求：30周歲（含30周歲）以下。

（2）學(xué)歷要求：全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

（3）執(zhí)業(yè)資格要求: 已獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)。

（4）職稱(chēng)要求： 25周歲（含25周歲）以上須獲得護(hù)師及以上職稱(chēng)。

（5）在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（6）思想品德要求：為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真細(xì)致。

（7）身體健康。

3、財(cái)務(wù)收費(fèi)人員報(bào)名條件：

（1）年齡要求： 30周歲（含30周歲）以下。

（2）學(xué)歷要求：全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

（3）在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院有二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）思想品德要求：為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真細(xì)致。

（5）身體健康。

4、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

（2）現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類(lèi)高校在讀學(xué)生；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試及技能考核、計(jì)算總成績(jī)、體檢、公示、擬聘用人員審批及聘用九個(gè)步驟實(shí)施。

五、報(bào)名和資格審查

本次公開(kāi)招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審，資格審查人員由市紀(jì)委監(jiān)委和市醫(yī)院組成。

1、報(bào)名時(shí)間：2019年 1 月7 日 至 2019年 1月11 日 （上午：8:00至11:00：下午：2:30至5:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：三河市醫(yī)院政工科。

3、報(bào)名材料：

（1） 應(yīng)屆畢業(yè)生：二代身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);6張近期同底一寸免冠照片和照片電子版。

（2） 往屆畢業(yè)生：二代身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、醫(yī)師（護(hù)士）資格證書(shū)、任職資格證書(shū)、在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院二年以上工作經(jīng)驗(yàn)證明; 6張近期同底一寸免冠照片和照片電子版。

（3）學(xué)信網(wǎng)證明。

以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(a4紙)一份。

報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其筆試資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為追究相關(guān)人員責(zé)任。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

經(jīng)審核合格人員，接到三河市醫(yī)院電話通知后，報(bào)考人員攜帶本人身份證或代領(lǐng)人員攜帶代領(lǐng)人本人身份證及報(bào)考人員身份證到三河市醫(yī)院政工科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

六、筆試科目

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。考試內(nèi)容是2018年國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)生資格考試、執(zhí)業(yè)護(hù)師資格考試和初級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試所涉及的相關(guān)專(zhuān)業(yè)內(nèi)容。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。委托第三方考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單將在三河市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站查詢(xún)。

七、進(jìn)入面試及技能考核人選

1、原則

進(jìn)入面試及技能考核人選依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試及技能考核人選1∶1.5的比例確定。比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

2、方式

面試及技能考核采取當(dāng)面問(wèn)答及操作形式，內(nèi)容是2018年國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)生資格考試、執(zhí)業(yè)護(hù)師資格考試和初級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試所涉及的相關(guān)專(zhuān)業(yè)內(nèi)容。每人不超過(guò)15分鐘。考生提前15分鐘備考。

面試及技能考核實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試及技能考核成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。

3、面試及技能考核有關(guān)要求

考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試及技能考核通知單參加面試及技能考核。每場(chǎng)面試及技能考核前，每組考生抽簽決定面試及技能考核順序。面試及技能考核時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名。考生面試及技能考核結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試及技能考核室、候考室和備考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試及技能考核紀(jì)律和規(guī)定的考生取消面試及技能考核資格或面試及技能考核成績(jī)。考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。

八、總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%＋面試及技能考核成績(jī)×60%。

確定進(jìn)入體檢考生名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考生名單。對(duì)報(bào)考同一崗位總成績(jī)相同的考生，按面試及技能考核成績(jī)順序進(jìn)入體檢人選。若再相同，組織復(fù)試。

九、體檢

三河市醫(yī)院對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。

十、公示、聘用

根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由市醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試及技能考核、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

由于各種原因，在體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分別可以在體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試及技能考核的不能遞補(bǔ)。

十一、聘后待遇

1.實(shí)行備案制。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生，自聘任之日始，三年內(nèi)未能取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)的，醫(yī)院可以單方予以解除聘用合同。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

十三、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立由三河市醫(yī)院院長(zhǎng)王成為組長(zhǎng)的公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公開(kāi)招聘工作，處理招聘過(guò)程中出現(xiàn)的特殊情況和突發(fā)事件。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由劉海永任辦公室主任，辦公地點(diǎn)設(shè)在市醫(yī)院，具體負(fù)責(zé)此次公開(kāi)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)工作。

十四、其它事項(xiàng)

本實(shí)施方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：河北省三河市醫(yī)院公開(kāi)招聘醫(yī)生、護(hù)士、財(cái)務(wù)人員報(bào)考資格審查表

河北省三河市醫(yī)院

2019年1月