根據工作需要，經縣政府批準，文安縣第一中學面向社會進行公開選聘高中教師40名，事業編制，現將有關事項公告如下：

一、選聘原則

按照德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，通過發布公告、報名、資格復審、面試、考察、體檢、公示等程序進行選聘工作。

本次選聘工作由文安縣人社局、文安縣教體局共同組織實施。

二、選聘崗位及人數

公開選聘高中教師共計40名，其中教師6名、教師6名、教師5名、教師5名，教師1名、教師7名、教師2名、教師1名、教師7名(具體情況見崗位信息表)。

三、選聘對象應具備基本條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

3、熱愛教育事業，適應崗位要求的身體條件;

4、學歷要求：研究生學歷，碩士及以上學位。崗位對學歷有特殊要求的從其要求(具體情況見崗位信息表);

5、年齡要求：年齡在18周歲以上、35周歲及以下 (1986年6月3日至2004年6月3日期間出生);博士研究生40周歲及以下(1981年6月3日以后出生)。崗位對年齡有特殊要求的從其要求(具體情況見崗位信息表);

6、本人為事業單位在編工作人員的，須持所在單位及主管部門同意報考的證明。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1、現役軍人、試用期內的公務員或事業單位工作人員，高校非應屆在讀學生;

2、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

3、法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形;

4、報考聘用后即構成回避關系的人員。應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的選聘崗位。回避關系依據《事業單位人事管理回避規定》第六條執行。

第六條規定： 事業單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織(人事)、紀檢監察、審計、財務工作的內設機構正職崗位：

(1)夫妻關系;

(2)直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

(3)三代以內旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

(4)近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶;

(5)其他親屬關系，包括養父母子女、形成撫養關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業單位，是指依法登記的同一事業單位法人。

(三)疫情防控須知：

考生須仔細閱讀《文安縣公開選聘高中教師考生防疫與安全須知》。參加資格復審、面試和體檢各環節均需提供《個人健康信息承諾書》和48小時內的核酸檢測陰性報告(根據我縣疫情形勢防控政策，隨時調整)。

四、選聘程序和方法

(一)報名

應聘人員只能申報1個崗位。

應聘人員在2022年6月8日-6月15日，將下列材料發送到指定郵箱(郵箱地址：詳細請見報名信息)。

1、下載并填寫《文安縣2022年公開選聘高中教師報名登記表》(附件1)電子版;

2、本人有效的二代《居民身份證》;

3、學歷證書、學位證書(國外留學人員須提供由國家教育部出具的學歷學位認證書);2022年應屆畢業生未取得畢業證的，可憑學校出具的三方協議書(空白)或學信網打印有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》，上崗前需取得學歷、學位證書，否則取消錄用資格;

4、學信網打印的有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

5、本人為事業單位在編工作人員的，須有所在單位及主管部門同意報考證明;

6、職稱、資格證書及各種獎勵證書;

7、小二寸藍底免冠照片電子版。

以上材料中：2-6項材料均以掃描件形式打包發送，其中身份證需正、反兩面掃描，郵件標題注明：“選聘-應聘學科-姓名”(例如“選聘-擇業期內或擇業期外物理-王xx”，標題命名不正確的將不予審核)。

文安縣公開選聘高中教師工作領導小組(簡稱選聘領導小組)人員對報名人員進行資格審查，發現弄虛作假的，一經查實即取消報考資格。

(二)資格復審

經審查后確定進入面試的人員，于2022年6月20日-6月21日將上述報名材料的原件及復印件交到文安縣第一中學南門青少年活動中心進行資格復審。送交材料時，考生憑14天內申領的“健康碼”、48小時內核酸證明、最新的《個人健康信息承諾書》(附件2)，現場掃描行程碼，并經測溫正常后(根據我縣疫情形勢防控政策，隨時調整)，方可進入資格復審辦公室。

通過資格復審的考生于6月23日在文安縣第一中學南門青少年活動中心領取《面試通知單》，面試的具體地點、時間及有關要求等詳見《面試通知單》。

(三)面試

面試時間：2022年6月25日

面試地點：文安縣第一中學

面試形式為試講。試講主要測試應聘人員的授課能力、專業水平、語言表達能力、板書設計等。試講時間不超過10分鐘，提前20分鐘備課。

試講為百分制量化計分，打分方式采取“體操打分法”，即在所有評委的打分中，去掉一個最高分和一個最低分，其余評委的平均分數為考生成績，保留兩位小數。

評委構成：面試評委由人社局聘請域外評委擔任，每個面試評委會由7名評委組成，其中：主評委1名，評委6名。

確定考察人選

依據面試成績按崗位從高分到低分依次確定考察對象，面試成績不能低于60分，如分數相同，進行二次面試。

(四)考察

縣人社局、教體局對考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力等方面進行考察，考察工作根據考生所在地的疫情情況，按照國家實時疫情防控要求做好防控措施。

(五)體檢

縣人社局、教體局對擬聘人選集中進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢標準》(國家和省另有規定的，從其規定)。

(六)公示

在文安縣政府網對擬聘人選進行公示，公示時間為7個工作日。

(七)聘用

公示期滿無異議的，縣教體局提出聘用意見，報縣人社局審批、市人社局備案。審批、備案通過后，按有關規定簽訂聘用合同，辦理就業、流動、工資、社保等相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿,經綜合考核合格的正式聘用;考核不合格的取消聘用資格。正式聘用的教師三年之內不得轉崗，五年之內不得調離教育系統。

由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成缺額，以及個人自愿放棄，可以分崗位按綜合面試成績從高分到低分依次遞補。

凡考生未在規定時間內按要求參加面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環節，發現應聘者不符合應聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的追究責任。

五、本方案由文安縣公開選聘高中教師工作領導小組辦公室負責解釋。

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