廊坊
根據(jù)工作需要，依據(jù)《廊坊市公安機關(guān)警務輔助人員管理辦法（試行）》，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會公開招聘50名警務輔助人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則及計劃
堅持公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘50名警務輔助人員。
二、招聘范圍和條件
1、具有廊坊市轄區(qū)常住戶籍;
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正；
3、男性，身高1.70米以上，女性，身高1.60米以上，年齡在18周歲以上35周歲以下（1985年4月1日至2002年4月1日期間出生）；
4、學歷及專業(yè)要求：具有高中以上文化，退役士兵和公安所需特殊技能人員以及按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先招聘的人員學歷、年齡可適當放寬；
5、身體健康，體形端正，非特體，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無紋身，無傳染疾病，雙眼矯正視力5.0以上，無精神病、癲癇等疾病史。
6、具有較強的服務和吃苦耐勞精神，自愿從事公安警務輔助工作，服從組織安排。
有下列情形之一的，不得報考：
1、曾因違法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
2、曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
3、曾被開除黨、團籍的;
4、因違紀違規(guī)被開除公職、辭退、解聘的;
5、家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其它危害國家安全活動的;
6、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
7、其他不適宜從事警務輔助工作的。
三、招聘程序和方法步驟
1、發(fā)布公告(2020年4月3日——2020年4月11日)
在文安政府網(wǎng)（http://www.wenan.gov.cn）發(fā)布公告，公布招聘條件及相關(guān)事項。(考生可直接從信息公開平臺下載公告及報名表)
2、報名與資格審查(2020年4月2日——2020年4月10日 上午9：00——11：30，下午2：00——5：00)
報名人員需持本人戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、報到證(已報到進入人才中心的畢業(yè)生需攜帶人事代理協(xié)議)原件及其復印件到意向報考單位報名。同時交近期免冠1寸同版彩照6張，填寫《文安縣公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》，報名人員只能報考一個崗位，重復報名者取消考試資格。
由招聘領(lǐng)導小組辦公室按照招聘條件，對報名人員進行資格審核，資格審核不符合條件者不得參加考試。
2020年4月12日，由各報考單位負責統(tǒng)一將資格審查合格人員資料報到縣公安局治安大隊并領(lǐng)取準考證通知考生，未按時間領(lǐng)取并發(fā)放準考證影響考生考試的，由各報考單位負責。報名人數(shù)在50人以上（含）按計劃開考，不足50人的，減少招聘人數(shù)。
3、考試(2020年4月14日)
考試采取筆試、面試方式進行，考務工作由招聘領(lǐng)導小組辦公室組織實施。筆試具體時間以準考證為準。
（1）筆試。筆試內(nèi)容：《時事政治》、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國人民警察法》，一張試卷，滿分100分。
筆試結(jié)束后，公示筆試成績，筆試成績在公安機關(guān)規(guī)定的分值以上（含規(guī)定分值）全部進入面試。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，不得進入面試。
（2）面試(2020年4月24日)
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，成績采用百分制。重點考核應試者的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、儀容儀表及綜合素質(zhì)。面試時間不超過10分鐘，面試結(jié)束后公布面試成績。
考試總成績?yōu)楣P試和面試成績加權(quán)之和，即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，各項成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)(四舍五入)。
4、政審(2020年5月6日——2020年5月8日)
依據(jù)應聘人員總成績從高分到低分的順序按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入政審的人選，比例內(nèi)末位出現(xiàn)并列時，原始學歷高者優(yōu)先;原始學歷相同時，筆試成績高者優(yōu)先。面試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的不得確定為進入政審的人選。政審參照錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定進行，政審不符合條件的不予聘用，按照總成績從高分到低分順序依次遞補。
5、體檢(2020年5月11日)
政審合格人員攜帶有效身份證和《準考證》到指定地點集合參加體檢，體檢所需費用由考生個人承擔。體檢標準參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用項目（試行）》進行。因體檢不合格造成的空缺，將按照總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
6、公示(2020年5月14日——2020年5月22日)
體檢合格人員在文安政府網(wǎng)進行公示，公示期限為7個工作日。公示期間有異議的，由縣公安局警務督察等部門共同組成聯(lián)合工作組進行調(diào)查，經(jīng)調(diào)查確屬不符合聘用條件的，取消其聘用資格，職位空缺按總成績由高到低依次遞補。
7、聘用管理
用工形式為勞務派遣方式，由縣公安局與勞務派遣公司簽訂勞務派遣協(xié)議。公示期滿無異議的被聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，首次合同期限為兩年。勞務派遣管理費用由縣財政予以保障。試用期3個月(試用期包含在勞動合同期內(nèi))，被聘用的警務輔助人員在試用期內(nèi)應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格的，繼續(xù)在崗位工作，培訓或試用期考核不合格的，解除勞動合同。合同期滿，根據(jù)工作需要及雙方協(xié)商可繼續(xù)簽訂。
四、工資保險待遇
警務輔助人員月執(zhí)行1500元工資標準，同時上四險（基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險）。
五、有關(guān)事項
1、公開招聘工作實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
2、凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取《準考證》和未按有關(guān)規(guī)定參加考試、體檢、報到的，均視為自動放棄招聘資格。對報名人員的資格審查貫穿招聘過程始終，報考者要對自己所提交信息的真實性負責，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格，問題嚴重的，按照相關(guān)規(guī)定追究責任。
3、本公告由文安縣公安局公開招聘警務輔助人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
文安縣公安局
2020年4月3日
