廊坊
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)選聘高中教師50名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)發(fā)布公告、報(bào)名、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、公示等程序開(kāi)展選聘工作。
本次選聘工作由文安縣人社局、文安縣教體局共同組織實(shí)施。
二、選聘崗位及人數(shù)
公開(kāi)選聘高中教師共計(jì)50名，其中高中語(yǔ)文教師9名(含職中)、高中數(shù)學(xué)教師10名(含職中)、高中英語(yǔ)教師8名(含職中)、高中物理教師6名，高中化學(xué)教師1名、高中生物教師2名、高中政治教師4名、高中歷史教師4名、高中地理教師6名(具體情況見(jiàn)附件2：崗位信息表)。
三、選聘對(duì)象應(yīng)具備基本條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、熱愛(ài)教育事業(yè)，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、學(xué)歷要求：研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位。崗位對(duì)學(xué)歷有特殊要求的從其要求(具體情況見(jiàn)崗位信息表);
5、年齡要求：年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下 (1987年6月29日至2005年6月29日期間出生);博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(1982年6月29日以后出生)。崗位對(duì)年齡有特殊要求的從其要求(具體情況見(jiàn)崗位信息表);
(二)本次選聘部分崗位用于專(zhuān)項(xiàng)選聘“高校畢業(yè)生”包括以下人員：
1.納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2023年高校畢業(yè)生。
2.國(guó)家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
3.2023年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，以及2021年、2022年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員。
4.參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。
5.普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。
(三)崗位條件中“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：參加廊坊市“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生村醫(yī)”服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格人員;服務(wù)期滿(mǎn)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員。(含2023年)
(四)崗位條件中“退役大學(xué)生士兵”是指以下兩類(lèi)人員：一是從廊坊市應(yīng)征入伍、服役期滿(mǎn)退出現(xiàn)役，入伍前取得普通高等教育碩士研究生及以上的退役士兵;二是大學(xué)期間從廊坊市應(yīng)征入伍、服役期滿(mǎn)退出現(xiàn)役后復(fù)學(xué)，取得普通高等教育碩士研究生及以上的退役士兵。
(五)對(duì)報(bào)考人員的要求
要符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話(huà)水平、身體條件和心理?xiàng)l件，報(bào)名和資格復(fù)審時(shí)應(yīng)出具有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明，需在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，無(wú)法取得的取消聘用資格。
留學(xué)回國(guó)人員和其他海外、外國(guó)學(xué)歷學(xué)位獲得者的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致，但所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程與招聘崗位專(zhuān)業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報(bào)考該招聘崗位。
符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。
(六)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在選聘范圍;
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考;
3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
四、選聘程序和方法
(一)報(bào)名
應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員在2023年7月4日-7月10日，將下列材料發(fā)送到指定郵箱(郵箱地址：wenanjszp@163.com)。
1.下載并填寫(xiě)《文安縣2023年公開(kāi)選聘高中教師報(bào)名登記表》(附件1)電子版;
2.按照?qǐng)?bào)考崗位資格條件要求，能夠證明自己符合條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或符合相應(yīng)條件有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明、學(xué)信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等;
3.普通類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)或《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》，其他應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明和有關(guān)材料證明;國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供由教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料;在辦理聘用手續(xù)之前需取得畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消錄用資格。
4.本人為事業(yè)單位在編工作人員的，須有所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明;
5.“服務(wù)基層項(xiàng)目”、“退役大學(xué)生士兵”提供有關(guān)證件、證明材料，其中屬“基層項(xiàng)目人員”的，應(yīng)與省級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)掌握的名單一致;
6.小二寸藍(lán)底免冠照片電子版。
以上材料中：2-5項(xiàng)材料均以?huà)呙杓问酱虬l(fā)送，其中身份證需正、反兩面掃描，郵件標(biāo)題注明：“選聘-應(yīng)聘學(xué)科-姓名”(例如“選聘-擇業(yè)期內(nèi)或擇業(yè)期外物理-王XX”，標(biāo)題命名不正確的將不予審核)
文安縣公開(kāi)選聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(簡(jiǎn)稱(chēng)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組)人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。
(二)資格復(fù)審
經(jīng)審查后確定進(jìn)入面試的人員，于2022年7月12日-7月14日將上述報(bào)名材料的原件及復(fù)印件交到文安縣體育場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。
經(jīng)證件審核，符合資格條件的考生進(jìn)入面試。發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合報(bào)考資格條件的，取消面試資格。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生于7月17日在文安縣體育場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知單》，面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間及有關(guān)要求等詳見(jiàn)《面試通知單》。
(三)面試(7月22日至7月23日)
面試方法：面試采取試講的方式進(jìn)行，試講時(shí)間不超過(guò)10分鐘。主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生提前10分鐘備課。
面試實(shí)行百分制量化計(jì)分，當(dāng)場(chǎng)打分，打分方式采取“體操打分法”，即在所有評(píng)委的打分中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生成績(jī)。
評(píng)委構(gòu)成：面試評(píng)委全部聘請(qǐng)域外評(píng)委擔(dān)任，每個(gè)面試評(píng)委組由7名評(píng)委組成，其中：主評(píng)委1名，評(píng)委6名。
面試成績(jī)當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼，每半天公布一次。
面試有關(guān)要求：報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)。考生須持有效期內(nèi)二代居民身份證、面試通知單參加面試。每場(chǎng)面試前，每組考生抽簽決定面試順序，考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名，否則取消面試資格。考生面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室和備課室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)。
確定考察人選
依據(jù)面試成績(jī)按崗位從高分到低份依次確定考察對(duì)象，面試成績(jī)不能低于60分，如分?jǐn)?shù)相同，進(jìn)行二次面試。
(四)考察(7月24日—7月26日)
對(duì)確定的考察人選，由用人單位或其主管部門(mén)組織考察。考察的內(nèi)容主要包括：
(1)主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況。
(2)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行入職前違法犯罪信息查詢(xún)，發(fā)現(xiàn)有違法犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。
(五)體檢(7月27日—8月3日)
對(duì)考察合格的擬聘人員由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)家、省、市另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。
(六)公示(8月4日—8月14日)
根據(jù)面試、考察、體檢情況，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在文安政府網(wǎng)http://www.wenan.gov.cn 面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
(七)聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣政府核準(zhǔn)、經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審批、報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn),經(jīng)綜合考核合格的予以正式聘用;考核不合格的取消聘用資格。
對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過(guò)程中形成缺額，以及個(gè)人自愿放棄，可以分崗位按綜合面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
特別提示：
1.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件，弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的追究責(zé)任。
2.公共發(fā)布后，如有新要求和規(guī)定，公開(kāi)選聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)生變化的，將另行公告通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。
五、紀(jì)律監(jiān)督
選聘工作按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、本方案由文安縣公開(kāi)選聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
