根據工作需要，我公司堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘核酸檢驗檢測工作人員，公告如下：

一、招聘計劃

核酸檢驗檢測工作人員27人，財務工作人員1人，檢測車司機1人。

二、招聘崗位條件

（一）熱愛祖國，遵守憲法和法律，擁護黨的基本路線和方針政策，政治素質高；

（二）具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；

（三）年齡35周歲以下（檢測車司機年齡45歲以下）;

（四）專業學歷要求：

1.核酸檢驗檢測工作人員：優先招聘大專以上醫學檢驗、衛生檢驗、微生物檢驗、生物工程等相關專業；以上專業不足時，招聘本科以上預防醫學、公共衛生、臨床醫學等醫學相關專業。同等條件有工作經驗者優先；

2.財務工作人員要求相關專業大專以上學歷，有財務工作相關資質，年齡35周歲以下；

3.檢測車司機要求有b2以上駕駛資格，年齡45周歲以下。

（五）具備履責的健康的身體條件，品行端正，具有良好的職業道德；

（六）具有組織、創新、協調能力，熟練使用現代辦公軟件；

（七）具備崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得參加公開招聘：

1.受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養、未成年管教的；

2.被辭退或者開除公職的；

3.在行政、事業單位或公立醫療機構辦理過人事代理關系的；

4.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；

5.有違規違紀不良行為記錄、不良信用記錄的；

6.參加過邪教組織的。

三、招聘程序和要求

招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、面試、計算成績并確定進入考察人員名單、考察、體檢、公示、崗前培訓、聘用等步驟實施。在各招聘環節均應按照新冠疫情常態化防控工作要求嚴格落實。

(一)發布公告及報名

1.公告時間：2022年8月17日至8月21日（5天），在大廠電視臺和大廠回族自治縣人民政府網（http://www.lfdc.gov.cn）等媒體發布招聘公告。

2.報名時間：2022年8月22日至8月26日（5天），上午8:30—11:30；下午2:30—5:00。大廠縣華安北路138號聚賢起航人力資源有限公司。

3.提交報名材料：

①身份證、戶口本首頁與本人頁、畢業證、學位證、財務相關資質證件、b2本駕駛證、白底正面2寸彩照8張（背面寫好姓名，同時優盤拷貝電子版）；《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期內)。報考檢測車司機崗位人員需提供無事故證明。

②現場繳納報名考務費100元現金。

③考生網上自行下載打印《報名登記表》，如實填寫報名信息并與其他資料一起提交。

以上證件和材料均需本人提供原件和復印件(a4紙)各一份，原件由工作人員審驗后退還本人。報名和考試期間務必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。報名時填報情況不實或不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對弄虛作假行為將依法追究相關人員責任。

(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現不符合招聘條件，弄虛作假的，取消資格，問題嚴重的要追究其責任。

(三)面試

1．面試時間：2022年9月4日

2．領取面試準考證

2022年9月2日，上午8:30—11:30；下午2:30—5:00。到聚賢起航人力資源有限公司經辦處（華安北路138號）領取準考證。

3．面試內容

采取結構化面試，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力，滿分為100分。面試專家成員通過對考生提問，并根據考生的表現進行面試測評，對于違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績。

4．面試有關要求

考生須持有效期內的二代身份證、準考證參加面試，面試順序現場抽簽決定。考生只能報自己的面試順序號，不得報姓名，否則取消面試資格。考生面試結束后立即離開考場，不得返回面試室和候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績，考生在抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。按照疫情防控要求，考生在考試過程中須全程佩戴口罩。

（四）面試成績及確定進入考察人員名單

以招聘崗位與考生1:1的比例按成績由高分到低分確定進入考察環節人員名單。報考同一崗位成績相同者，按學歷高者優先的順序進入考察環節。若再相同，組織復試，復試成績高者，進入考察。

面試成績和進入考察人選名單在大廠回族自治縣人民政府門戶網站公告。

（五）考察和體檢

根據面試成績由高到低確定考察、體檢人員，面試人數不足計劃招聘人數的，按面試成績60分以上合格人數確定進入此環節人員。

考察：擬聘用人員須到本人戶籍所在地公安機關（派出所）開具無違法犯罪證明材料。

體檢：擬聘用人員須到縣級或以上醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(試行)，體檢費用考生自理。

考察、體檢不合格或主動放棄的，取消招聘資格。出現空缺名額時，按照面試成績遞補。

（六）公示

根據考試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在大廠回族自治縣人民政府門戶網站公示，公示期為五天。公示期滿，對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后決定是否聘用；無異議的，確定為聘用人員。

凡考生未在規定時間內按要求參加證件審核、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。聘用人員正式參加工作后，六個月內如有主動辭職或其他原因流失的聘用人員，公司可以按照面試成績依次遞補。

(七)崗前培訓

縣疾病預防控制中心負責新招聘人員崗前培訓工作，培訓后上崗工作。

(八)招聘

通過培訓，招聘人員和公司按相關規定辦理用工手續，按政府購買服務期限確定用工合同期限。

四、待遇保障和管理

（一）待遇保障

招聘人員性質為政府購買服務人員，聚賢起航人力資源有限公司按照城鎮企業職工社會保險制度，為聘用人員繳納養老、醫療（生育保險）、失業、工傷保險；工資及相關補貼標準參照大廠回族自治縣事業單位在編人員標準執行（包括津貼、補貼、住房公積金等），據實結算。

（二）人員管理

縣疾病預防控制中心負責對聘用人員進行日常管理、工作安排、監督考核；聚賢起航人力資源有限公司負責與聘用人員簽訂勞動合同，負責工資發放、檔案管理、社會保險等相關工作。

本次招聘人員首次簽訂的勞動合同期限為三年，使用期間如發現不能勝任崗位工作或者違反相關工作紀律的，縣疾病預防控制中心有權向公司退工。

聘期內被聘用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，方可按合同約定辦理辭職手續。合同期滿前三個月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續簽勞動合同。

五、紀律監督

招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和規定的條件、程序、標準進行組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受縣紀委監委和社會監督，對違反紀律規定或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，堅決按照有關規定予以嚴肅處理。

大廠回族自治縣聚賢起航人力資源有限公司

2022年8月17日

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