一、招聘原則和方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

本次招聘工作采取統(tǒng)一招聘方式，由市衛(wèi)健局組織實(shí)施。

二、招聘崗位

公開(kāi)招聘聘用制合同流調(diào)人員50名（男性40名、女性10名）。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違紀(jì)犯罪記錄和違紀(jì)行為。

2.學(xué)歷要求：具有本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。

3.適合崗位要求的身體條件。年齡在35周歲以下（1986年10月8日以后出生，月、日以發(fā)布招聘公告日期為準(zhǔn)）。年齡可放寬到39周歲及以下（1982年10月8日以后出生）

4.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

②現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員。

③被確定為全國(guó)法院失信被執(zhí)行的人員；

④法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員學(xué)歷認(rèn)證以“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（學(xué)信網(wǎng)）查詢結(jié)果為準(zhǔn)。

四、招聘程序及方法

統(tǒng)一招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示與聘用、聘后管理八個(gè)步驟實(shí)施。

本次公開(kāi)招聘報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例原則不能低于3:1，如達(dá)不到這一比例，則核減該崗位招聘人數(shù)，或經(jīng)衛(wèi)健局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

1.發(fā)布公告

2022年10月8日至2022年10月14日，在三河市政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名

本次統(tǒng)一招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

（1）報(bào)名時(shí)間

2022年10月9日9:00至2022年10月14日17:00

（2）報(bào)名網(wǎng)址

http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?examid=2142

咨詢電話：0316-7155333；0316-7155337

（3）上傳報(bào)名材料

身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件；《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（有效期內(nèi)）；近期正面2寸免冠藍(lán)底彩色照片1張。

（4）審核時(shí)間

2022年10月9日9:00至2022年10月14日18:00

（5）打印筆試準(zhǔn)考證

務(wù)必于2022年10月15日上午8：00至10月15日下午22：00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站打印《筆試準(zhǔn)考證》(a4紙張，黑白、彩色均可)并妥善保管，逾期未打印《筆試準(zhǔn)考證》的，視為自動(dòng)放棄筆試資格。

3.考試

（1）筆試時(shí)間

2022年10月16日上午8：30-11:30。

（2）筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

考生應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》、有效的二代《居民身份證》、《個(gè)人健康承諾書(shū)》、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（紙質(zhì)版、電子版均可），配合工作人員做好現(xiàn)場(chǎng)核酸檢測(cè)，佩戴口罩，經(jīng)查驗(yàn)健康碼、行程碼、測(cè)體溫正常后方可入場(chǎng)參加考試。

考生對(duì)個(gè)人健康狀況填報(bào)實(shí)行承諾制，承諾填報(bào)內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡隱瞞、漏報(bào)、謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，記入考生誠(chéng)信檔案，并依規(guī)依紀(jì)依法處理。

（3）筆試科目

筆試采取閉卷形式，總成績(jī)100分，考試時(shí)間120分鐘，內(nèi)容主要參考《申論》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》相關(guān)專(zhuān)業(yè)內(nèi)容。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。

（4）進(jìn)入面試人選

10月18日公示筆試成績(jī)。進(jìn)入面試人選依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:1.5的比例確定，按照比例計(jì)算出小數(shù)的全部進(jìn)位處理。比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選，總成績(jī)相同的考生，按以下順序優(yōu)先確定進(jìn)入面試人選：烈士子女（或配偶）、退役軍人、少數(shù)民族考生、醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)考生、法律專(zhuān)業(yè)考生。筆試有作弊、缺考或成績(jī)低于60分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。

筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單將在三河市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站

公布。

4.面試

（1）打印《面試通知單》

務(wù)必于2022年10月20日上午9:00至10月21日下午17:00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印《面試通知單》。

（2）面試時(shí)間

2022年10月22日。

（3）面試地點(diǎn)

衛(wèi)健局四樓會(huì)議室

（4）面試評(píng)委組成

面試評(píng)委全部聘請(qǐng)域外人員擔(dān)任，每場(chǎng)面試評(píng)委組成由7名

評(píng)委組成，其中主評(píng)委1名，評(píng)委6名。

（5）面試要求

面試前，考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名。考生面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回候考室和面試室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)。考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。

（6）面試方法

面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試采取體操打分法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼，每半天公布一次。

5.資格審查及考察

資格審查及考察工作由三河市公開(kāi)招聘衛(wèi)健局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。2022年10月24日-10月25日（上午8:30-12:00，下午13:30-17:30），進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員到市衛(wèi)健局三樓會(huì)議室參加資格審查和考察。

（1）資格審查。應(yīng)聘人員需攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件參加資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

（2）考察。主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)違紀(jì)違法等情況。

6.體檢

體檢時(shí)間：2022年10月26日

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

7.公示與聘用

根據(jù)考試、考察、體檢情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在三河市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議的，確定為聘用人員。對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的，正式聘用，不合格的，取消聘用。

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、資格復(fù)審、考察、體檢、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。由于各種原因，在資格審查、考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。

8.聘后管理和待遇

市衛(wèi)健局、疾控中心、第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理、監(jiān)督考核。市衛(wèi)健局與第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂《聘用制合同流調(diào)管理協(xié)議》，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)與聘用制合同流調(diào)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，負(fù)責(zé)辦理工資發(fā)放、檔案工資調(diào)整、社會(huì)報(bào)銷(xiāo)等相關(guān)手續(xù)。

聘用制合同流調(diào)人員實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療（生育保險(xiǎn)）、事業(yè)、工傷保險(xiǎn)，并享受相應(yīng)待遇。工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照三河市事業(yè)在編同級(jí)人員執(zhí)行。工資測(cè)算由衛(wèi)健局協(xié)助第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)完成，財(cái)政部門(mén)落實(shí)資金。改革性補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼等基數(shù)和比例，按我市事業(yè)在編標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用制合同流調(diào)人員首次簽訂的勞動(dòng)合同期限為1年，二個(gè)月為試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格的繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一年內(nèi)被聘用人員原則上不能違約，如因個(gè)人原因提前解除合同的，須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，方可按合同約定辦理辭職手續(xù)。一年合同期滿按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立由衛(wèi)健局組成領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公開(kāi)招聘工作，妥善處置招聘過(guò)程中出現(xiàn)的特殊情況和突發(fā)事件。

七、其他事項(xiàng)

本方案未盡事宜由公開(kāi)衛(wèi)健局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)附件下載:006kv6

原標(biāo)題：2022-10-08 三河市2022年公開(kāi)招聘疾控中心流調(diào)人員公告

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