廊坊
根據(jù)中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）和《廊坊市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、廊坊市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于下達(dá)2024年度廊坊市市直政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃的通知》（廊人社發(fā)[2024]33號(hào)）的文件精神，經(jīng)市教育局、廊坊市人社局批準(zhǔn)，我校面向社會(huì)公開選聘高中教師，具體事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，通過(guò)發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等程序開展選聘工作。
二、選聘崗位、人數(shù)、資格條件
公開選聘急需緊缺人員2名，高中英語(yǔ)教師1名，研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，英語(yǔ)筆譯、英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)、翻譯（英語(yǔ)）專業(yè)，35周歲及以下，具有高中英語(yǔ)教師資格證書。
高中地理教師1名，研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，地理專業(yè)，35周歲及以下，限高校畢業(yè)生，具有高中地理教師資格證書。
三、選聘對(duì)象應(yīng)具備的基本條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.熱愛教育事業(yè)，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和資格條件；
5.凡涉及到年齡、擇業(yè)期等需要確定時(shí)間的，均以發(fā)布公告之日為計(jì)算節(jié)點(diǎn)；
6.本人為事業(yè)單位在編工作人員的須持原單位同意報(bào)考的證明。
7.無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
以上條件需同時(shí)具備。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在選聘范圍；
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考；
3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
四、選聘程序和方法
（一）發(fā)布公告
2024年9月9日至2024年9月13日在廊坊市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.lf.gov.cn）中的廊坊市事業(yè)單位招聘考試系統(tǒng)發(fā)布“廊坊市第七中學(xué)2024年選聘高中教師公告”。
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年9月14日至9月15日。
報(bào)名地點(diǎn)：廊坊市第七中學(xué)高中部1308辦公室。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
應(yīng)聘人員攜帶《廊坊市第七中學(xué)2024年選聘教師報(bào)名登記表》（廊坊市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站廊坊市事業(yè)單位招聘考試系統(tǒng)下載http://rsj.lf.gov.cn）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、1張免冠小2寸藍(lán)底照片（以上材料均需要提供1份復(fù)印件）。
2.電子郵箱報(bào)名
因特殊原因不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員，將《廊坊市第七中學(xué)2024年選聘教師報(bào)名登記表》（廊坊市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.lf.gov.cn）廊坊市事業(yè)單位招聘考試系統(tǒng)下載）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、電子版小2寸藍(lán)底免冠照片等掃描件或圖片，打包發(fā)送至郵箱lfqzxx@sina.cn（郵箱帳號(hào)為“廊坊七中信息”的首字母）；郵件標(biāo)題注明：“應(yīng)聘學(xué)科+姓名”（例如“英語(yǔ)+王**”），網(wǎng)上報(bào)名發(fā)送完成后撥打電話0316-2186715告知。
3.本人為事業(yè)單位在編工作人員的，須有所在單位出具同意報(bào)考證明。
（三）資格復(fù)審
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員現(xiàn)場(chǎng)審查應(yīng)聘人員資格，符合應(yīng)聘條件的人員進(jìn)入面試。
電子郵箱報(bào)名的人員經(jīng)審核后，符合應(yīng)聘條件的2024年9 月17日前，將網(wǎng)上報(bào)名材料原件及復(fù)印件交到廊坊市第七中學(xué)進(jìn)行面試前進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格后參加面試。
參加應(yīng)聘人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄取資格。
（四）面試
1.面試時(shí)間：面試時(shí)間另行通知
2.面試地點(diǎn)：河北省廊坊市第七中學(xué)
3.面試30分鐘，包括試講20分鐘，答辯10分鐘。試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的授課能力、專業(yè)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、板書設(shè)計(jì)等；答辯主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。試講和答辯均為百分制，采用體操打分法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評(píng)委有效分的平均分為考生成績(jī)。（試講成績(jī)占80%、答辯成績(jī)占20%），根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次確定考察對(duì)象（總成績(jī)不能低于60分）。
4.面試要求：報(bào)考同一崗位考生同組同場(chǎng)。面試前考生抽簽決定面試順序，面試時(shí)只報(bào)序號(hào)不報(bào)姓名，面試后立即離開考場(chǎng)不得返回候考室。對(duì)于違反面試紀(jì)律的考生，取消面試資格或成績(jī)，考生抽簽時(shí)仍未到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。
（五）考察
由學(xué)校選派考察小組，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，提出考察意見并報(bào)市教育局、市人社局備案。考察內(nèi)容主要包括：
1.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況。
2.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行入職前違法犯罪信息查詢，發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。
3.有工作經(jīng)驗(yàn)的由原工作單位、應(yīng)屆畢業(yè)生由畢業(yè)院校出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。
（六）體檢
對(duì)擬聘用人選集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)家和省另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行）。遇有體檢不合格者，再依次按總成績(jī)由高分向低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
在廊坊市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站，廊坊市事業(yè)單位招聘考試系統(tǒng)（http://rsj.lf.gov.cn）對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示后發(fā)現(xiàn)不符合選聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消擬聘人員的選聘資格。
（八）聘用
選聘工作結(jié)束后，公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定報(bào)市人社局審批。審批通過(guò)后，辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂正式聘用合同。
被聘用人員按照相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過(guò)程中形成缺額，以及個(gè)人自愿放棄，可以分崗位按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的追究責(zé)任。
咨詢電話：0316-2186715
廊坊市第七中學(xué)
2024年9月9日
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