廊坊
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)招聘。
招聘計(jì)劃
擬招聘128人。其中男性118人，女性10人（交警女子中隊(duì)2人，其他崗位8人）。
招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡在18周歲以上35周歲以下（本科以上學(xué)歷人員及亟需專業(yè)人才可適當(dāng)放寬），年齡計(jì)算日期截止到發(fā)布公告之日；
（二）男性具有高中及同等以上學(xué)歷，女性均為大學(xué)本科以上；
（傘）具備履行職責(zé)的健康的身體條件，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
（四）無(wú)紋身、無(wú)色盲，男性身高1.70米以上，女性1.60米以上，單眼裸視力應(yīng)在4.7以上；
（五）同等條件下，退役軍人、精通計(jì)算機(jī)、信息化網(wǎng)絡(luò)工程、財(cái)會(huì)、漢語(yǔ)言文學(xué)及新聞傳播專業(yè)人員可優(yōu)先考慮。
招聘程序和辦法
按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試（筆試、體能測(cè)試、面試）、考察、體檢、公示、崗前培訓(xùn)等程序進(jìn)行。具體實(shí)施步驟為：
（一）發(fā)布公告及報(bào)名
1、2020年12月28日至2021年1月3日（7天），在大廠電視臺(tái)和大廠回族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.lfdc.gov.cn）等媒體發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名時(shí)間：2021年1月4日至1月8日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:00）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：聚賢起航人力資源有限公司（華安北路140號(hào)）。
4、報(bào)名電話：8362056、8362055
5、報(bào)名材料：
（1）報(bào)名登記表，考生需網(wǎng)上自行下載打印，按照要求如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人資料信息。
（2）居民戶口本、有效居民身份證（二代）、退役證、畢業(yè)證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)自行打印），要求戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印在一張紙上。以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件（a4紙）各一份，原件由工作人員審查后退還本人。
（3）報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
（4）近期二寸白底免冠彩照8張，u盤(pán)拷貝電子版。
報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
（5）崗位要求的其他證明材料。
注：考生務(wù)必嚴(yán)格遵守新冠肺炎疫情防控有關(guān)規(guī)定，在報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試及面試時(shí)均需提供“河北健康碼”，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，保持河北健康碼綠碼狀態(tài)；筆試時(shí)需提供筆試前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明、《個(gè)人健康信息承諾書(shū)》。
（二）資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，弄虛作假的，取消資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究其責(zé)任。
（三）考試
1、筆試
①領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》
報(bào)名考生于2021年1月14日至1月15日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:00）攜帶本人身份證件到聚賢起航人力資源有限公司（華安北路140號(hào)）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
②筆試時(shí)間
筆試時(shí)間為2021年1月16日。考生應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效居民身份證（二代）。缺少證件的考生不得參加考試。
③筆試內(nèi)容
內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)以及崗位相關(guān)知識(shí)。考試時(shí)間為120分鐘，采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。
④成績(jī)公布
筆試成績(jī)、進(jìn)入體能測(cè)試人員名單將在大廠回族自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注、查詢。進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)人員依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入體能測(cè)試人員1:2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的全部進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。招聘人數(shù)與參與筆試人員不足1:2的，全部參加體能測(cè)試。筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不得參加體能測(cè)試。
2、體能測(cè)試
①領(lǐng)取體能測(cè)試通知單
進(jìn)入體能測(cè)試人員根據(jù)“成績(jī)公布”環(huán)節(jié)公告確定的時(shí)間攜帶本人身份證件到聚賢起航人力資源有限公司（華安北路140號(hào)）領(lǐng)取《體能測(cè)試通知單》。
②體能測(cè)試時(shí)間
體能測(cè)試時(shí)間以《體能測(cè)試通知單》標(biāo)注為準(zhǔn)。
③體能測(cè)試方法及要求
體能測(cè)試項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公安民警體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。具體測(cè)試項(xiàng)目為：男性：100米短跑、1000米長(zhǎng)跑、引體向上；女性:100米短跑、800米長(zhǎng)跑、仰臥起坐。考生須持有效居民身份證（二代）、《體能測(cè)試通知單》參加測(cè)試，考生未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)候考區(qū)的視為自動(dòng)放棄。體能測(cè)試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的考生，不得參加面試。
3、面試
①領(lǐng)取面試通知單
進(jìn)入面試人員根據(jù)“成績(jī)公布”環(huán)節(jié)公告確定的時(shí)間到聚賢起航人力資源有限公司（華安北路140號(hào)）攜帶本人身份證件領(lǐng)取《面試通知單》。
②面試時(shí)間
面試時(shí)間以《面試通知單》標(biāo)注為準(zhǔn)。
③面試方法及有關(guān)要求
主要考察考生的身體條件、行為姿態(tài)、溝通技巧、法律基礎(chǔ)知識(shí)和對(duì)各種突發(fā)事件的分析判斷及處置能力。考生須持有效居民身份證（二代）、《面試通知單》參加面試，面試順序現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定。考生只能報(bào)自己的面試順序號(hào)，不得報(bào)姓名，否則取消面試資格。考生面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)，考生在抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。
(四）計(jì)算總成績(jī)及確定進(jìn)入考察人員名單
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+體能成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。總成績(jī)相同者，按面試成績(jī)高者、退役士兵和公安所需特殊技能人員順序進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。若再相同，組織復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者，參加考察。考試總成績(jī)、進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單將在大廠回族自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注、查詢。
（五）考察
考生將考察材料及時(shí)交至聚賢起航人力資源有限公司（華安北路140號(hào)）。考察合格的擬招聘人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（六）體檢
公司組織通過(guò)考察的招聘人員，自行到縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)。體檢不合格的，取消招聘資格。因體檢不合格或其他情況出現(xiàn)空缺名額時(shí)，按照總成績(jī)遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)考試總成績(jī)、考察、體檢情況，確定擬招聘人選。擬招聘人員名單，在大廠回族自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示反映不符合聘用條件、查證屬實(shí)的取消其擬招聘人員資格。由于各種原因，在考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分別在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。
（八）招聘
公示結(jié)束后，擬招聘人員和公司按相關(guān)規(guī)定辦理招聘手續(xù)。
(九)崗前培訓(xùn)
新招聘的警務(wù)輔助人員需通過(guò)崗前培訓(xùn)后上崗工作。
待遇保障和管理
（一）待遇保障
被招聘人員待遇按《大廠回族自治縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法（試行）的通知》執(zhí)行，按照企業(yè)職工相應(yīng)參保標(biāo)準(zhǔn)為招用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。
（二）人員管理
被招聘人員與公司簽訂勞動(dòng)合同，由縣公安局統(tǒng)一安排管理使用，使用期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作、不適合繼續(xù)從事輔警工作或者違反相關(guān)工作紀(jì)律，年度考核不合格的，縣公安局有權(quán)向公司退工。首次簽訂的勞動(dòng)合同期限為兩年，兩年內(nèi)使用人員原則上不能違約，如因個(gè)人原因提前解除合同的，須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，協(xié)調(diào)解決。若不經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗按違約處理。兩年合同期滿前三個(gè)月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。
相關(guān)附件下載:000cdb
附件：
原標(biāo)題：大廠回族自治縣聚賢起航人力資源有限公司關(guān)于招聘警務(wù)輔助人員的公告
(內(nèi)容以官方公告為準(zhǔn)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除)
