一、招聘計劃

擬招聘150名。

(一)小學110名。其中：語文30名、數學30名、英語30名、體育10名、微機10名。

(二)幼兒園40名。

本次公開招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，共招聘小學和幼兒園教育教學服務人員150名。報考人數與招聘崗位人數比例原則不能低于3:1。如達不到該比例，經縣公開招聘工作領導小組同意，將對聘用名額進行調劑。每名報考人員只允許報考一個招聘崗位，不得重復報名。

二、招聘崗位條件

(一)擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正。全日制普通高等院校本科及以上學歷人員需具有中華人民共和國國籍。全日制普通高等院校專科學歷人員要求必須具有大廠回族自治縣戶籍(報考人員配偶、父母、岳父母、公婆具有大廠回族自治縣戶籍的，報考人員可視為具有大廠回族自治縣戶籍)。

(二)身體健康，年齡在35周歲以下(1986年9月1日以后出生)。

(三)受新冠肺炎疫情影響，按照《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2021年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》人社廳發〔2021〕27號文件、人社部發〔2020〕24號、人社部發〔2020〕28號等文件精神，本次教育教學服務人員招聘對教師資格證不作為硬性要求。被錄用的小學、幼兒園教育教學服務人員應在上崗后一年試用期內取得相應學段教師資格，如未取得相應或以上學段教師資格，應當依法解除聘用合同。

(四)學歷要求

1.小學教育教學服務人員：要求全日制普通高等院校師范專業專科或全日制普通高等院校本科及以上學歷，其中報考體育學科人員，報考崗位應與所學專業一致。

2.幼兒園教育教學服務人員：要求為全日制普通高等院校專科及以上學歷。

3.報考人員學歷認證以中國高等教育學生信息網(學信網)(http://www.chsi.com.cn)”查詢結果為準。

(五)2017年以來由鼎鴻投資開發有限公司委托大廠一諾勞務派遣公司為祁各莊學區招聘的教師共計80名(以2021年9月1日實際在崗教師為準)，符合上述報名條件要求的人員，年齡可放寬至40周歲以內。若報名參加本次考試，免筆試，筆試成績按照滿分計算，直接參加面試環節，面試成績以實際成績為準，按照筆試、面試成績比例測算出總成績后共同參與相應學科成績排名。

(六)有下列情形之一的人員不得參加公開招聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員。

3.被確定為全國法院失信被執行的人員。

4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序和要求

招聘工作按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、計算總成績并確定進入考察人員名單、考察、體檢、公示、聘用等步驟實施。在各招聘環節均應按照新冠疫情常態化防控工作要求嚴格落實。

(一)發布公告及報名

1.公告時間：2021年10月11日至10月15日(5天)，在大廠電視臺和大廠回族自治縣人民政府網(http://www.lfdc.gov.cn)等媒體發布招聘公告。

2.報名時間：2021年10月18日至10月22日(5天)，上午8:30—11:30;下午1:30—5:00。

3.報名地點：大廠回族自治縣社會事務局人力資源大廳(大安西街279號)，聯系電話：0316-8362056。

4.報名方式：現場報名，并填寫《報名登記表》。

5.報名材料：

(1)身份證、戶籍證明材料、畢業證、學士學位證、教師資格證、白底正面2寸彩照8張(背面寫好姓名，同時優盤拷貝電子版);《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期內)。

戶籍證明材料：考生本人為大廠縣戶籍的需提供居民戶口本，要求首頁與本人頁復印一張a4紙上;考生可視為大廠縣戶籍的需提供考生本人戶口本、結婚證，配偶、父母、岳父母、公婆戶口本或其他戶籍證明材料，要求首頁與本人頁復印一張a4紙上。

(2)擇業期內畢業生須提供畢業生就業報到證。

(3)超過兩年擇業期的畢業生，須提供人事代理機構的代理證明或存檔證明。

(4)報名考務費100元。

(5)考生網上自行下載打印《報名登記表》，如實填寫報名信息并與其他資料一起提交。

(6)崗位要求的其他證明材料。

以上證件和材料均需本人提供原件和復印件(a4紙)各一份，原件由工作人員審驗后退還本人。報名和考試期間務必保管好個人證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責任自負。報名時填報情況不實或不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對弄虛作假行為將依法追究相關人員責任。

6.資格審查

教體局負責指導聚賢起航人力資源有限公司對所有報考人員的報考條件與所應聘專業要求進行嚴格審查，對報考人員條件與所應聘專業不符的要及時聯系，由報考人員自行決定是否轉入其它應聘專業或放棄此次應聘。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現不符合招聘條件，弄虛作假的，取消資格，問題嚴重的要追究其責任。

(二)筆試

1.領取筆試準考證

①領取《筆試準考證》

報名考生于2021年11月4日至11月5日(2天)到大廠回族自治縣社會事務局人力資源大廳領取《筆試準考證》。

②筆試時間

筆試時間為2021年11月7日。考生應按照《筆試準考證》上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和有效居民身份證(二代)，測量體溫正常后進入考場，缺少證件的考生不得參加考試，其他考試程序參照高考規格進行。

2.筆試科目

內容為教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德、教育教學技能等相關知識。考試時間為120分鐘，采取閉卷形式進行，滿分為100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

3.進入面試人選

依據筆試總成績從高分到低分，按計劃招聘人數與進入面試人選1∶2的比例確定進入面試人選，如達不到該比例，可根據應聘人員、專業分布等情況，經縣公開招聘工作領導小組同意，將比例降低至1:1.5。比例內末位筆試總成績并列的人員都進入面試。筆試有作弊情況的考生，不得進入面試。

筆試成績和進入面試人選名單將在大廠回族自治縣人民政府門戶網站公告。

(三)面試

1.領取面試通知書

進入面試人選根據公司公告確定的時間到聚賢起航人力資源有限公司經辦處(華安北路140號)領取《面試通知單》。

2.面試時間

面試時間以《面試通知單》標注為準。

3.面試方法

幼兒專業教育教學服務人員的面試采用專業技能測試的辦法進行。滿分100分，其中簡筆畫20分，講故事20分，鍵盤20分，聲樂20分，舞蹈20分。簡筆畫用時不超過20分鐘，其余四項每項用時不超過5分鐘。

小學專業教育教學服務人員的面試每人不超過10分鐘，考生提前10分鐘備考。其中體育、微機崗位需進行技能測試，技能測試時間為10分鐘。試講、技測等環節需按評委要求進行。

試講：考生根據試講題目講授一節微型課，主要考察考生的設計教學和實際授課的能力，時間不超過10分鐘。允許考生攜帶相關備考資料進入備考室。

技能測試：主要考察考生的專業技能水平。測試內容視報考崗位確定，所有測試項目均按評委所提出的要求進行。技能測試主要包括：(1)體育運動項目測試。(2)微機上機操作測試。

試講、技能測試均實行百分制，試講、技能測試成績采用“體操打分”方法，去掉一個分和一個最低分，剩余分數的平均分(四舍五入后保留小數點后兩位)為試講和技能測試成績。

4.面試有關要求

考生須持有效期內的二代身份證、《面試通知單》參加面試，面試順序現場抽簽決定。考生只能報自己的組別和面試順序號，不得報姓名，否則取消面試資格。考生面試結束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規定的考生，取消面試資格或面試成績，考生在抽簽時仍未到候考室者視為自動放棄。

(四)計算總成績及確定進入考察人員名單

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，其中，需要進行技能測試的崗位總成績=筆試成績×40%+試講成績×30%+技能測試成績×30%。

以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察環節人員名單。報考同一崗位總成績相同者，按面試成績高者、師范專業畢業生的順序進入考察環節。若再相同，組織復試，復試成績高者，進入考察。

總成績和進入考察人選名單在大廠回族自治縣人民政府門戶網站公告。

(五)考察

擬聘用人員須到本人戶籍所在地公安機關(派出所)開具無違法犯罪證明材料并及時交至聚賢起航人力資源有限公司經辦處(華安北路140號)。

(六)體檢

聚賢起航人力資源有限公司統一組織考察合格的擬聘用人員到縣級或以上醫院進行體檢，標準參照《公務員錄用體檢標準》(試行)。體檢費用考生自理，體檢不合格的取消其招聘資格。

(七)公示

根據考試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在大廠回族自治縣人民政府門戶網站公示，公示期為五個工作日。公示期滿，對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;無異議的，確定為聘用人員。

凡考生未在規定時間內按要求參加證件審核、筆試、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。聘用人員正式參加工作后，六個月內如有主動辭職或其他原因流失的聘用人員，經縣公開招聘工作領導小組同意后，從報考對應學科人員中按照總成績依次遞補。

(八)招聘

公示結束后，擬聘用人員和聚賢起航人力資源有限公司按相關規定辦理招聘手續。

(九)崗前培訓

新招聘的教育教學服務人員于12月31日前進行崗前培訓，培訓后上崗工作。

四、待遇保障和管理

1、待遇保障

聚賢起航人力資源有限公司按照城鎮企業職工社會保險制度，為聘用的教育教學服務人員繳納養老、醫療(生育保險)、失業、工傷保險;工資及相關補貼標準參照大廠回族自治縣公辦學校在編同級教師執行。

2、人員管理

縣教體局與聚賢起航人力資源有限公司簽訂聘用教育教學服務人員協議，明確雙方的責任和義務。縣教體局負責對聘用人員進行日常管理、工作安排、監督考核;聚賢起航人力資源有限公司負責與聘用人員簽訂勞動合同，負責工資發放、檔案管理、社會保險等相關工作。

教育教學服務人員首次簽訂的勞動合同期限為三年，第一年為試用期，試用期滿后，經考核合格的繼續履行勞動合同;考核不合格的解除勞動合同。聘期內被聘用人員原則上不能違約，如因個人原因提前解除合同的，須提前一個月提出申請，方可按合同約定辦理辭職手續。合同期滿前三個月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續簽勞動合同。

五、紀律監督

招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和規定的條件、程序、標準進行組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受縣紀委監委和社會監督，對違反紀律規定或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，堅決按照有關規定予以嚴肅處理。

附件>>>

教育教學服務人員報名登記表

大廠回族自治縣聚賢起航人力資源有限公司

2021年10月11日