廊坊
堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則，在考試、考察基礎上擇優聘用。
招聘崗位
本次面向社會公開招聘管理崗位4名。創業孵化中心正職1名、招商中心副職1名、城市建設投資公司副職1名、城市建設投資公司投資融資部科室正職1名。
招聘條件
1.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件，能完成聘用崗位的正常工作。
2.學歷、專業、年齡、工作經驗要求詳見《燕郊高新區公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)
招聘程序
本次公開招聘按照發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示與聘用等程序進行，擇優聘用。
(一)發布招聘公告
通過燕郊高新區門戶網站及燕郊發布、網信三河、智慧三河手機臺、燕郊高新區人力資源市場微信公眾號向社會公開發布招聘公告。
(二)報名及資格審查
1.報名時間
2021年1月8日—2021年1月22日，上午9:00—11:30下午14:30—17:00。(工作日接收報名資料)
咨詢電話：0316-3091845
2.報名地點
燕郊高新區人力資源產業園西側207室(行宮東大街455號)。
報名人員需出示河北健康碼及行程碼，并佩戴口罩，健康碼、行程碼非綠碼人員不得入場。中高風險地區報名人員需持7日內核酸檢測陰性證明。
3.報名材料
(1)燕郊高新區公開招聘事業工作人員報名登記表(附件2);
(2)有效二代居民身份證、畢業證書、學位證書原件及復印件;
(3)學信網打印《教育部學籍在線驗證報告》或者教育部國外學歷認證(有效期內);
(4)近期正面1寸免冠藍底照片4張;
(5)工作經驗證明。
4.資格審查
報考人員報名后，資格初審人員按照崗位資格條件對報名人員提交的信息、材料進行資格審查。審查結束，在燕郊高新區門戶網站公布通過資格審查人員名單。
5.領取準考證
通過資格審查的報考人員攜帶本人有效身份證領取準考證。領取時間和地點另行通知。
(三)筆試
本次公開招聘報考人數與招聘崗位人數比例不能低于3：1。達不到這一比例的，減少該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘。
1.筆試時間
筆試時間視報名人數及疫情情況另行確定，筆試的具體地點及有關要求以筆試準考證為準。
2.筆試內容
筆試采取閉卷的考試方式進行，一張試卷，內容為公共基礎知識和職業能力測試。主要測試報考者的邏輯思維、語言理解、綜合分析能力等，考試時限120分鐘，滿分100分。
3.進入面試人選
進入面試人選依據報考同崗位筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數與進入面試人選1:2的比例確定。比例內末位筆試總成績并列的都進入面試人選。筆試有作弊、缺考或成績為0分等情況的考生，不得進入面試。筆試成績、進入面試人選名單可登陸燕郊高新區門戶網站查詢。
(四)面試
1.領取面試通知單
領取時間和地點另行通知。
2.面試時間
面試的具體日期、地點及有關要求以面試通知單為準。
3.面試方法
面試采取結構化面試的方式進行，主要測試報考者的崗位匹配性、分析解決問題的能力及綜合素質，滿分100分，面試時間每人不超過10分鐘。面試結束后在燕郊高新區門戶網站公布面試成績。
4.計算總成績及確定進入考察考生名單
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進入考察考生名單。對報考同一崗位總成績相同的考生，按筆試成績順序進入考察考生名單。若再相同，組織復試。
(五)考察
通過燕郊高新區門戶網站查詢進入考察考生名單。考生需提供無違法違紀證明。
(六)體檢
統一組織進入體檢環節人員到指定的縣級以上醫院參加體檢，體檢不合格人員，取消聘用資格。體檢費用由考生自理。
(七)公示與聘用
根據考試、考察、體檢情況，擇優確定擬聘用人員。對擬聘用人員情況進行公示，公示時間為7個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按有關規定辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、資格審查、面試、考察、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后從高分到低分依次遞補，未參加面試的不能遞補。
(八)待遇
聘用人員在燕郊高新區工作期間享受事業人員待遇，納入控制數管理，薪酬待遇按照《燕郊高新技術產業開發區薪酬管理辦法》執行。
聘任人員的薪酬分為基本工資和績效工資兩個部分，試用期為6個月，試用期間按照基本工資的80%發放，試用期考核合格后，實行績效工資制。運營部門部門正職崗位綜合年收入起步約為19.2萬元，部門副職崗位綜合年收入起步約為17萬元，科室正職崗位綜合年收入起步約為15.8萬元。此外，運營部門正副職年終根據業績可享受一定的特殊獎勵。
紀律監督
招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照規定的條件、程序和標準實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，堅決按照有關規定予以嚴肅處理。
監督電話:0316-3312595
其他事項
1.報考人員在招聘期間務必經常登錄高新區門戶網站(http://www.yanjiao.gov.cn/)查看招考信息，招聘過程所涉及文件(包括但不限于：招聘公告、招聘各環節的結果等)均通過高新區門戶網站及時發布。因個人原因影響考試聘用的，責任自負;報考人員務必保證電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄;被聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
2.本方案未盡事宜由燕郊高新區招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
相關附件下載:000e3o
附件：
原標題：燕郊高新區管委會關于公開招聘工作人員的公告
(內容以官方公告為準，如有侵權，請聯系刪除)
