3年以上
本科
2025-08-19 06:12:14
115人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系的建立、維護(hù)工作
2、內(nèi)部審核：負(fù)責(zé)內(nèi)部體系審核、新項(xiàng)目PSO過程審核，內(nèi)部專項(xiàng)審核，飛行審核等，按計(jì)劃實(shí)施審核，梳理問題清單及審核報(bào)告，推動問題整改；
3、第三方質(zhì)量管理體系審核：負(fù)責(zé)工廠TUV質(zhì)量體系認(rèn)證，組織內(nèi)部審核準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)并落實(shí)審核計(jì)劃。組織相關(guān)部門制定、實(shí)施糾正措施計(jì)劃，并負(fù)責(zé)驗(yàn)證和報(bào)告實(shí)施結(jié)果；
4、管理評審：策劃管理評審的實(shí)施，準(zhǔn)備管理評審相關(guān)資料，收集整理管理評審報(bào)告，跟蹤驗(yàn)證管理評審中提出的改進(jìn)措施計(jì)劃的實(shí)施情況；
5、關(guān)鍵客戶潛在評審：負(fù)責(zé)客戶要求解讀，并組織內(nèi)部各部門進(jìn)行客戶評審資料準(zhǔn)備，跟蹤并驗(yàn)證客戶評審問題；
6、質(zhì)量文化推進(jìn)：根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略，對亞太區(qū)質(zhì)量文化進(jìn)行主題策劃、活動推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)子公司優(yōu)秀活動經(jīng)驗(yàn)推廣；
7.客戶特殊要求解讀：獲取客戶的特殊要求，并組織內(nèi)部職能部門進(jìn)行顧客特殊要求解讀，并進(jìn)行內(nèi)部傳遞；
8. 自愿性認(rèn)證：熟悉自愿性認(rèn)證規(guī)則，并按照要求指導(dǎo)工廠進(jìn)行認(rèn)證，以滿足客戶要求。
2、內(nèi)部審核：負(fù)責(zé)內(nèi)部體系審核、新項(xiàng)目PSO過程審核，內(nèi)部專項(xiàng)審核，飛行審核等，按計(jì)劃實(shí)施審核，梳理問題清單及審核報(bào)告，推動問題整改；
3、第三方質(zhì)量管理體系審核：負(fù)責(zé)工廠TUV質(zhì)量體系認(rèn)證，組織內(nèi)部審核準(zhǔn)備，協(xié)調(diào)并落實(shí)審核計(jì)劃。組織相關(guān)部門制定、實(shí)施糾正措施計(jì)劃，并負(fù)責(zé)驗(yàn)證和報(bào)告實(shí)施結(jié)果；
4、管理評審：策劃管理評審的實(shí)施，準(zhǔn)備管理評審相關(guān)資料，收集整理管理評審報(bào)告，跟蹤驗(yàn)證管理評審中提出的改進(jìn)措施計(jì)劃的實(shí)施情況；
5、關(guān)鍵客戶潛在評審：負(fù)責(zé)客戶要求解讀，并組織內(nèi)部各部門進(jìn)行客戶評審資料準(zhǔn)備，跟蹤并驗(yàn)證客戶評審問題；
6、質(zhì)量文化推進(jìn)：根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略，對亞太區(qū)質(zhì)量文化進(jìn)行主題策劃、活動推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)子公司優(yōu)秀活動經(jīng)驗(yàn)推廣；
7.客戶特殊要求解讀：獲取客戶的特殊要求，并組織內(nèi)部職能部門進(jìn)行顧客特殊要求解讀，并進(jìn)行內(nèi)部傳遞；
8. 自愿性認(rèn)證：熟悉自愿性認(rèn)證規(guī)則，并按照要求指導(dǎo)工廠進(jìn)行認(rèn)證，以滿足客戶要求。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在三河人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：上海嘉定區(qū)昌吉路29號
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職位發(fā)布者
沈先生HR
上海吉翔汽車車頂飾件有限責(zé)任公司
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制造業(yè)
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500-999人
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股份制企業(yè)
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蔡甸區(qū)軍山科技產(chǎn)業(yè)園
