應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
一、任職資格
組織架構(gòu)管理?
1、跟蹤會所業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，收集各部門架構(gòu)調(diào)整需求，參與制定組織架構(gòu)優(yōu)化方案。?
2、協(xié)助推進(jìn)架構(gòu)調(diào)整落地，包括部門職責(zé)劃分、崗位設(shè)置梳理，確保架構(gòu)與業(yè)務(wù)目標(biāo)匹配。?
3、定期評估組織架構(gòu)運(yùn)行效率，提出調(diào)整建議，支撐會所高效運(yùn)營。?
人員配置與異動管理?
1、結(jié)合架構(gòu)調(diào)整及部門需求，制定人員配置計(jì)劃，統(tǒng)籌內(nèi)部人員調(diào)配與外部補(bǔ)充。?
2、負(fù)責(zé)員工異動全流程管理（晉升、調(diào)崗、降職、離職等），審核異動申請，辦理相關(guān)手續(xù)。?
3、維護(hù)人員信息數(shù)據(jù)庫，確保組織架構(gòu)圖、崗位編制及人員檔案的準(zhǔn)確性。?
員工關(guān)系維護(hù)?
1、建立員工溝通機(jī)制，收集人員管理相關(guān)問題與建議，協(xié)調(diào)解決勞動糾紛。?
2、監(jiān)督人員管理制度執(zhí)行情況，確保合規(guī)性，提升員工穩(wěn)定性。?
二、任職要求?
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、3 年以上企業(yè)會所人力工作經(jīng)驗(yàn)，有組織架構(gòu)調(diào)整實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3、熟悉勞動法規(guī)，具備較強(qiáng)的人員統(tǒng)籌與溝通協(xié)調(diào)能力。?
4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性強(qiáng)，能高效推進(jìn)組織與人員管理事務(wù)。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在三河人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：深圳南山區(qū)深圳-南山區(qū)東方灣文化中心
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職位發(fā)布者
亢女士HR
天音通信控股股份有限公司
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1000人以上
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