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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1.依據公司發展戰略，編制年度人力規劃及招聘計劃，制定公司招聘預算；
2.健全公司招聘管理體系（包括但不限于招聘流程、 招聘管理制度、人才引進策略等）并落地實施，提升公司人才競爭力；
3. 開發、維護、評估各類招聘渠道，維護渠道合作伙伴關系；
4.開展行業外部人才市場洞察，建立公司級關鍵崗位人才庫及行業人才地圖；
5.負責公司級招聘項目運營，賦能招聘團隊，提升團隊招聘能力；
6.完善內部人才調配機制，促進內部人才合理有序流動。
7.定期開展招聘數據分析和工作復盤，識別招聘瓶頸，優化招聘策略，提升招聘效率和效果。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業優先；
2、5年以上知名企業招聘工作經驗，熟悉招聘流程、招聘渠道和各類人才選拔方法，能夠獨立完成從需求分析到候選人錄用的全過程，有系統化的校園招聘操盤經歷者優先；
3、個性開朗大方，親和力好，具備良好的目標意識、抗壓能力、溝通協調能力。
注：聯系我時，請說是在三河人才網上看到的。
工作地點
地址：濟南歷城區濟南-高新區邦德激光研發生產基地
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
郭婷婷HR
濟南邦德激光股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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500-999人
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公司性質未知
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孫村新區飛躍大道與春博路交匯處北200米路東
