HRBP專員
6000-8000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源規(guī)劃，編制組織架構(gòu)、人員編制及人力預(yù)算等；
2、編制崗位說(shuō)明，建立招聘渠道，基于編制、預(yù)算及業(yè)務(wù)情況，開展和調(diào)整人員招聘；
3、負(fù)責(zé)薪酬體系的建立和維護(hù)，日常薪資福利核算核發(fā)；
4、負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系的建立和維護(hù)，并組織實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)建立通暢的內(nèi)部溝通渠道，接受和處理員工的訴求；
6、負(fù)責(zé)員工社保、公積金繳納等各項(xiàng)事宜；
7、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、續(xù)簽等手續(xù)的辦理、人事檔案管理；
8、協(xié)助進(jìn)行業(yè)務(wù)管理及培訓(xùn)實(shí)施等。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定了解，對(duì)人力資源管理相關(guān)職能模塊有一定認(rèn)識(shí)，有一定的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用word、excel、PowerPoint等辦公軟件；
3、具備現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)、人力資源相關(guān)的法律知識(shí)、流程、規(guī)范、工具等；
4、良好的解決問(wèn)題的能力、溝通能力、計(jì)劃與組織能力、責(zé)任管理能力、應(yīng)變能力、推斷評(píng)估能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。
1、基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源規(guī)劃，編制組織架構(gòu)、人員編制及人力預(yù)算等；
2、編制崗位說(shuō)明，建立招聘渠道，基于編制、預(yù)算及業(yè)務(wù)情況，開展和調(diào)整人員招聘；
3、負(fù)責(zé)薪酬體系的建立和維護(hù)，日常薪資福利核算核發(fā)；
4、負(fù)責(zé)績(jī)效考核體系的建立和維護(hù)，并組織實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)建立通暢的內(nèi)部溝通渠道，接受和處理員工的訴求；
6、負(fù)責(zé)員工社保、公積金繳納等各項(xiàng)事宜；
7、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、續(xù)簽等手續(xù)的辦理、人事檔案管理；
8、協(xié)助進(jìn)行業(yè)務(wù)管理及培訓(xùn)實(shí)施等。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有一定了解，對(duì)人力資源管理相關(guān)職能模塊有一定認(rèn)識(shí)，有一定的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用word、excel、PowerPoint等辦公軟件；
3、具備現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)、人力資源相關(guān)的法律知識(shí)、流程、規(guī)范、工具等；
4、良好的解決問(wèn)題的能力、溝通能力、計(jì)劃與組織能力、責(zé)任管理能力、應(yīng)變能力、推斷評(píng)估能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在三河人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：百色平果市旺德府萬(wàn)象時(shí)代-1棟729
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王鵬貴HR
北京誼安醫(yī)療系統(tǒng)股份有限公司
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醫(yī)療設(shè)備·器械
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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大辛莊街道捉馬西大街錦福苑6號(hào)樓1號(hào)商鋪
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