應屆畢業(yè)生
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634人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
位職責：
1、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人才的盤點工作（關(guān)鍵崗位由公司進行識別和輸出）。
2、組織實習期干部和業(yè)務骨干的轉(zhuǎn)正答辯與晉升工作。
3、 依托關(guān)鍵崗位與關(guān)鍵人才盤點表，在每個考評周期起始階段組織和擬定關(guān)鍵人才和干部的培養(yǎng)計劃、導師安排工作。形成關(guān)鍵人才和干部的考核周期內(nèi)IDP（個人能力發(fā)展）部分。
4、組織新員工的培養(yǎng)、導師配置、培訓與培養(yǎng)計劃監(jiān)控；新員工轉(zhuǎn)正答辯與結(jié)果應用等。
5、組織部門的績效擬定、輔導、考評、績效應用，以及跟蹤績效結(jié)果應用。
6、協(xié)助主管進行員工關(guān)系管理：包括離職政策擬定，輔導業(yè)務主管進行訪談，防控訴訟和仲裁風險；裁員政策擬定、裁員溝通策略建議、裁員訪談等。
7、 依托關(guān)鍵崗位關(guān)鍵人才盤點表進行關(guān)鍵人才的定期訪談、溝通，防止關(guān)鍵人才主動流失；發(fā)現(xiàn)流失風險主動與業(yè)務主管進行溝通。
8、業(yè)務數(shù)據(jù)整理分析
任職要求：
1、本科及以上學歷、熟悉業(yè)務管理和業(yè)務邏輯
2、熟練使用常用辦公軟件，例如Excel函數(shù)公式，PPT,word等
3、抗壓能力好，團隊協(xié)作能力強，高效的溝通能力
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化管理策略
5、加分項數(shù)據(jù)分析能力，power BI加分
注：聯(lián)系我時，請說是在三河人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：北京昌平區(qū)北京-昌平區(qū)龍冠和諧大廈南樓5層
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職位發(fā)布者
李世勇HR
金財時代教育科技(北京)有限公司
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教育·培訓·科研·院校
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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第一國際C幢1301
