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（一）崗位背景 人力行政總監(jiān)負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理，支持農(nóng)業(yè)、地產(chǎn)、商場、建筑、物業(yè)等多領(lǐng)域業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展，對保障運營效率、提升員工滿意度、優(yōu)化資源配置和塑造企業(yè)文化至關(guān)重要。 （二）崗位目標(biāo) 短期目標(biāo)（1 - 2年） 1、優(yōu)化人力資源管理體系，滿足各部門人才需求，控制人員流失率在10%以內(nèi)。 2、完善行政管理制度，降低行政運營成本15%，合理配置辦公資源。 長期目標(biāo)（3 - 5年） 1、建立人才梯隊，確保關(guān)鍵崗位人才儲備充足率達(dá)到90%以上。 2、推動企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感和忠誠度，使員工滿意度達(dá)到80%以上，打造行業(yè)內(nèi)人力行政管理標(biāo)桿企業(yè)。 （三）任職要求 1、教育背景 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 專業(yè)認(rèn)證：持有相關(guān)專業(yè)認(rèn)證（如人力資源管理師、行政管理師等）者優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗 總工作經(jīng)驗：10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5年以上在大型企業(yè)擔(dān)任人力資源總監(jiān)或行政總監(jiān)的管理崗位經(jīng)驗。 3、行業(yè)經(jīng)驗 具備在本行業(yè)（如房地產(chǎn)、建筑、農(nóng)業(yè)等）的工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉行業(yè)特點和業(yè)務(wù)流程。 團隊管理經(jīng)驗：有豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)和培養(yǎng)團隊成員，提升團隊整體素質(zhì)。 4、計算機技能：熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等），熟悉人力資源管理系統(tǒng)（如SAP、Oracle等）者優(yōu)先。 5、個人品質(zhì)：誠實守信，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無不良記錄