職位描述
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崗位職責(zé):
1、參與制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,設(shè)計HR解決方案并推動執(zhí)行、為適應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢以及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整需要,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu); 2、督促績效考核、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊工作的開展與推進; 3、參與重點崗位的招聘運作,包括人才搜尋、面試和評估、與業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)、促成招聘決定、錄用商談、確保順利入職和試用期維護等; 4、員工關(guān)系管理及勞資關(guān)系處理;制定薪酬政策和晉升政策; 任職要求: 1、年齡30-37為佳,本科及以上文化程度, 2、3年以上制造行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力,良好的綜合分析能力和語言表達能力; 4、思維縝密,良好的條理性,語言表達能力強; 5、有較強的責(zé)任心、一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:杭州余杭區(qū)余杭區(qū)風(fēng)尚智慧谷(南門)一號樓二樓 杭州德創(chuàng)電子股份有限公司


職位發(fā)布者
梅璐璐HR
杭州德創(chuàng)電子股份有限公司

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批發(fā)·零售
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100-199人
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股份制企業(yè)
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杭州市余杭區(qū)倉前街道余杭塘路2636號
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