應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-09-15 13:10:44
1555人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)客戶公司的國際人才招聘要求，配合團隊顧問完成行業(yè)、客戶公司和職位以及職位JD、JR的分析，定位人選sourcing方向。
2. 通過網(wǎng)絡(luò)渠道（LinkedIn或其他）、職場人脈、人選主動咨詢等方式開展sourcing工作，尋找到符合職位要求的CV，并與人選進行電話、郵件或WeChat、平臺in-mail溝通，推薦客戶公司職位的同時了解人選深層背景信息，做職位匹配性確認(rèn)，確認(rèn)人選意向度后完成人才推薦報告，推薦到客戶公司。
3. 負(fù)責(zé)后續(xù)人選的面試安排及跟進、反饋、offer談判、入職工作。
4. 保證個人年度baseline要求回款業(yè)績目標(biāo)的完成。
任職資格：
1. 專科以上學(xué)歷，英語或其它語種（比如日語、法語、西班牙語、阿拉伯語、德語等）口語流利，可以與外籍人士無障礙溝通；
2. 可以接受工作挑戰(zhàn)、壓力，有抗挫折能力；
3. 有目標(biāo)感，自驅(qū)力強，可以主動推動工作，工作有耐心，恒心。
4. 擅長商業(yè)化、職場化溝通，擅長信息搜尋、文字撰寫、關(guān)系維護；
5. 有職業(yè)精神和團隊合作精神，專業(yè)、敬業(yè)，有親和力。
6. 有LinkedIn或其他職業(yè)社交平臺使用經(jīng)驗。
7. 辦公地點不限，不考核考勤。
薪酬結(jié)構(gòu)：
基本工資 40%到70%的提成 季度績效
考核要求：
一般情況下，正式員工以季度、半年度、年度個人回款業(yè)績是否達標(biāo)為基本考核內(nèi)容。語言要求：普通話 英語 日語 法語 阿拉伯語、西班牙語、德語行業(yè)要求：人力資源服務(wù),咨詢服務(wù),咨詢服務(wù)
1. 根據(jù)客戶公司的國際人才招聘要求，配合團隊顧問完成行業(yè)、客戶公司和職位以及職位JD、JR的分析，定位人選sourcing方向。
2. 通過網(wǎng)絡(luò)渠道（LinkedIn或其他）、職場人脈、人選主動咨詢等方式開展sourcing工作，尋找到符合職位要求的CV，并與人選進行電話、郵件或WeChat、平臺in-mail溝通，推薦客戶公司職位的同時了解人選深層背景信息，做職位匹配性確認(rèn)，確認(rèn)人選意向度后完成人才推薦報告，推薦到客戶公司。
3. 負(fù)責(zé)后續(xù)人選的面試安排及跟進、反饋、offer談判、入職工作。
4. 保證個人年度baseline要求回款業(yè)績目標(biāo)的完成。
任職資格：
1. 專科以上學(xué)歷，英語或其它語種（比如日語、法語、西班牙語、阿拉伯語、德語等）口語流利，可以與外籍人士無障礙溝通；
2. 可以接受工作挑戰(zhàn)、壓力，有抗挫折能力；
3. 有目標(biāo)感，自驅(qū)力強，可以主動推動工作，工作有耐心，恒心。
4. 擅長商業(yè)化、職場化溝通，擅長信息搜尋、文字撰寫、關(guān)系維護；
5. 有職業(yè)精神和團隊合作精神，專業(yè)、敬業(yè)，有親和力。
6. 有LinkedIn或其他職業(yè)社交平臺使用經(jīng)驗。
7. 辦公地點不限，不考核考勤。
薪酬結(jié)構(gòu)：
基本工資 40%到70%的提成 季度績效
考核要求：
一般情況下，正式員工以季度、半年度、年度個人回款業(yè)績是否達標(biāo)為基本考核內(nèi)容。語言要求：普通話 英語 日語 法語 阿拉伯語、西班牙語、德語行業(yè)要求：人力資源服務(wù),咨詢服務(wù),咨詢服務(wù)
注：聯(lián)系我時，請說是在三河人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南寧市居家辦公地點不限，全球招聘
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
葉子HR
北京福睿思特國際人力資源有限公司
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咨詢（財會·法律·人力資源）
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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北京市朝陽區(qū)西大望路22號院1號樓商業(yè)部分4層09A
