【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化,制定符合行業(yè)特點(diǎn)的薪酬策略
2、執(zhí)行薪酬核算與發(fā)放,確保薪資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和時(shí)效性,處理員工薪資異議及社保公積金(五險(xiǎn)一金)相關(guān)事務(wù)。
3、主導(dǎo)薪酬調(diào)研與分析,定期收集行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)(如整車廠、零部件企業(yè)對標(biāo)),編制薪酬分析報(bào)告,為調(diào)薪?jīng)Q策提供依據(jù)。
4、設(shè)計(jì)并落地績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)等專項(xiàng)激勵(lì)方案,確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)掛鉤。
5、管理薪酬預(yù)算及成本管控,跟蹤人力成本占比變動(dòng),提出優(yōu)化建議。
【任職要求】
1?、教育背景?:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2?、經(jīng)驗(yàn)要求?:
3年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)(主機(jī)廠/零部件/新能源車企)背景者優(yōu)先;
3、熟悉制造業(yè)人員結(jié)構(gòu)(生產(chǎn)工人、技術(shù)工程師、管理人員)薪酬設(shè)計(jì)邏輯。
?4、專業(yè)技能?:
精通Excel(VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等)及薪酬分析工具;



-
專業(yè)服務(wù)
-
100-199人
-
私營·民營企業(yè)
-
重慶市沙坪壩區(qū)智薈大道18號(hào)1-48室
-
行政經(jīng)理 10000-12000元三河市 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科西安榮華集團(tuán)有限公司
-
冬夏季補(bǔ)貼站點(diǎn)直招外賣員+可周結(jié)+補(bǔ)貼一千 面議三河市 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限杭州風(fēng)行食品配送有限公司
-
廊坊中小件裝卸工 面議三河市 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限福建精誠人力資源服務(wù)有限公司
-
人事招聘專員 5000-6000元三河市 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限三河市酒逢知己商貿(mào)有限公司
-
采購助理 面議三河市 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限北京邦雅文化傳播有限公司
-
圖書編輯/助理 5000-10000元三河市 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科北京邦雅文化傳播有限公司