應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責公司組織架構設計與調整規劃，編寫組織架構解析，擬定公司的組織及職能；
2、負責組織人力資源及業務部門，結合業務運營，分析適合業務的組織模式，崗位設置、人員結構、人員配置，評估組織架構有效性，為組織效能提升提供建議；
3、負責崗位管理，建立崗位管理體系，設計崗位體系，包含崗位、職級、技能及職業發展體系，同時為薪酬、培養、發展等配套體系建設提供建設性建議；
4、負責晉升降級及人員選撥工作，優化晉升降級及人員選撥規則，統籌相關項目；
5、能為HRBP在組織發展工作領域提供工具、方法，為HRBP提供方案咨詢和實戰賦能；
6、統籌組織管理及人才發展相關項目，制度建設及完善。
任職要求：
1、本科及以上學歷，8年以上人力資源工作經驗，其中3年以上制造型企業組織發展工作經驗，具備豐富的組織設計、崗位管理、干部管理、人才發展等項目工作經驗；
2、熟練掌握各種組織管理、崗位管理及人才發展工具，方法，且在相關領域有豐富的實戰經驗；
3、有重大項目實戰管理經驗，具備較好的系統性邏輯思維，識別、分析及解決問題的能力，組織協調能力。
1、負責公司組織架構設計與調整規劃，編寫組織架構解析，擬定公司的組織及職能；
2、負責組織人力資源及業務部門，結合業務運營，分析適合業務的組織模式，崗位設置、人員結構、人員配置，評估組織架構有效性，為組織效能提升提供建議；
3、負責崗位管理，建立崗位管理體系，設計崗位體系，包含崗位、職級、技能及職業發展體系，同時為薪酬、培養、發展等配套體系建設提供建設性建議；
4、負責晉升降級及人員選撥工作，優化晉升降級及人員選撥規則，統籌相關項目；
5、能為HRBP在組織發展工作領域提供工具、方法，為HRBP提供方案咨詢和實戰賦能；
6、統籌組織管理及人才發展相關項目，制度建設及完善。
任職要求：
1、本科及以上學歷，8年以上人力資源工作經驗，其中3年以上制造型企業組織發展工作經驗，具備豐富的組織設計、崗位管理、干部管理、人才發展等項目工作經驗；
2、熟練掌握各種組織管理、崗位管理及人才發展工具，方法，且在相關領域有豐富的實戰經驗；
3、有重大項目實戰管理經驗，具備較好的系統性邏輯思維，識別、分析及解決問題的能力，組織協調能力。
注：聯系我時，請說是在三河人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州桐廬縣海康威視桐廬制造基地
查看地
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
人事部HR
杭州海康威視數字技術股份有限公司
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其他
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1000人以上
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國有企業
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杭州市濱江區阡陌路555號
