應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-09-13 08:11:42
2323人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
【崗位職責(zé)】TOC
1、價(jià)值觀建立：在日常工作中，踐行蔚來價(jià)值觀；
2、團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃：根據(jù)銷售策略目標(biāo)，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)分配，以確保完成訂單目標(biāo)；
3、銷售達(dá)成：執(zhí)行接待任務(wù)，將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶，完成銷售并向客戶交付車輛；
4、用戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有車主，定期跟進(jìn)追蹤會(huì)員，增強(qiáng)現(xiàn)有車主品牌粘性；
5、市場/用戶開拓：開拓潛在客戶，與市場同事合作，開展店外營銷活動(dòng)；不斷創(chuàng)新、積極主動(dòng)地吸引潛在用戶；
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷；
2、零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)（中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先），能夠出色達(dá)成銷售目標(biāo)； 優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力；
3、對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力；
4、認(rèn)可汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì)；
5、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達(dá)到公司業(yè)績指標(biāo)要求；
6、良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力。
【上班時(shí)間、崗位薪酬】
1、做六休一 9:00-18:00、14:00-22:00；
2、五險(xiǎn)一金
3、薪酬：底薪6000-12000，面試定薪 提成
4、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 提成，年底13薪
工作地點(diǎn)：就近分配
1、價(jià)值觀建立：在日常工作中，踐行蔚來價(jià)值觀；
2、團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃：根據(jù)銷售策略目標(biāo)，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)分配，以確保完成訂單目標(biāo)；
3、銷售達(dá)成：執(zhí)行接待任務(wù)，將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶，完成銷售并向客戶交付車輛；
4、用戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有車主，定期跟進(jìn)追蹤會(huì)員，增強(qiáng)現(xiàn)有車主品牌粘性；
5、市場/用戶開拓：開拓潛在客戶，與市場同事合作，開展店外營銷活動(dòng)；不斷創(chuàng)新、積極主動(dòng)地吸引潛在用戶；
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷；
2、零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)（中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先），能夠出色達(dá)成銷售目標(biāo)； 優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力；
3、對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力；
4、認(rèn)可汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì)；
5、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達(dá)到公司業(yè)績指標(biāo)要求；
6、良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力。
【上班時(shí)間、崗位薪酬】
1、做六休一 9:00-18:00、14:00-22:00；
2、五險(xiǎn)一金
3、薪酬：底薪6000-12000，面試定薪 提成
4、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪 提成，年底13薪
工作地點(diǎn)：就近分配
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在三河人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南寧青秀區(qū)樂道體驗(yàn)店(西安高新萬達(dá)店)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李乃浩HR
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