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崗位職責： 1.組織宣貫落實國家、上級單位審計、風險管理與內部控制、法律事務、合同管理等方面法律法規和方針政策等，負責組織制定、修訂部門規章制度、管理辦法及方案等； 2.編制普法等專項工作的五年規劃和部門年度重點工作要點和實施計劃； 3.負責公司、各控股公司內部審計、外部審計相關工作，指導參與各項審計工作，推進審計工作實施，協調審計工作中遇到的困難，對審計工作質量進行把控，對審計報告進行審核，并提出修改和完善意見； 4.負責組織公司、各控股公司對內部、外部審計發現問題的整改工作； 5.負責公司風險管理相關工作，組織公司和控股公司完成公司全面風險管理、重大經營決策事項風險評估、風險事件管理等項工作； 6.組織公司、控股公司開展內控體系建設和持續完善相關工作； 7.負責公司合同管理工作，指導、督促合同管理崗位盡職盡責管理好合同文本和臺賬，合理保證信息的準確性和完整性，并組織年度合同履行情況的檢查工作； 8.負責公司合同、規章制度的合法性審查、重大經營決策事項的法律審查、公司的普法宣傳等項工作； 9.負責公司法律糾紛、訴訟案件處理、管理工作；負責推動、指導各控股公司法律事務相關工作； 10.負責部門人員隊伍建設，提出對下屬人員招聘、調配、培訓、考核意見，指導下屬員工制定工作計劃，并督促執行。 任職資格： 1.會計與審計、財務管理、法律等相關專業，本科及以上學歷，或具備任職能力的同等學力。 2.五年以上審計、風控經驗，具備一定的法律事務工作經驗。 3.取得會計、審計、風險、法律至少一項中級以上職業資格證書或執業資格證書，且具備較高理論和實踐水平，條件優秀者可適當放寬要求。 4.品行端正，具有較好的職業道德和職業素養；具備較強的責任心、良好的工作態度；具有較強統籌規劃、計劃和執行能力；具備良好的組織、溝通、協調能力；具備較強的審計、風控等專業素質和較強的專業敏銳性；熟悉企業產業鏈及職能鏈各項業務；熟知國家、上級單位和公司相關的法律法規、政策規章；具備一定的部門管理、團隊建設經驗。