崗位職責:
1.根據公司發展戰略,協助上級完成公司組織架構制定及人力資源規章制度的建立和完善;
2.負責集團日常人員招聘、入離職、考勤、統籌等人事工作辦理;
3.建立和優化公司培訓體系,并能開展新員工及在職員工培訓;
4.負責公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系;
5.公司日常員工活動的組織及評優評先等工作開展;
6.完成領導安排的其他臨時性工作。
崗位要求:
1、人力資源或相關專業,本科以及以上學歷,有負責管培生項目經驗優先;
2、3年以上人力資源工作經驗;
2、了解人力資源各模塊工作;
3、具備優秀的職業素養,能承受一定的工作壓力;
4、具備良好的敬業精神和責任心;
5、具備較強的溝通、協調能力。
職位福利:補充醫療保險、員工旅游、節日福利、包吃、全勤獎、帶薪年假
職位亮點:公司氛圍好;快樂工作快樂生活文化。



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批發·零售
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500-999人
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私營·民營企業
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周陵街道周成路606號秦漢新城新領物流園A-4 2樓