應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-09-08 04:05:16
681人關(guān)注一、用工方式：外包
二、崗位職責(zé)：
1. 渠道開發(fā)與運營： 負(fù)責(zé)線上（如OTA平臺：美團、攜程、去哪兒等）和線下渠道的開發(fā)與維護(hù)，拓展新的分銷合作伙伴，如旅行社、企業(yè)客戶等，以提升酒店流量和預(yù)訂量。
2. 業(yè)績目標(biāo)達(dá)成： 制定并執(zhí)行銷售與營銷策略，確保每月/季度/年度業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成，包括提高酒店入住率、平均房價（ADR）、收入等關(guān)鍵指標(biāo)。
3. 市場分析與策略制定： 深入分析市場趨勢、競品動態(tài)及消費者行為，制定有效的渠道銷售策略和推廣計劃，優(yōu)化產(chǎn)品定價，提高市場份額。
4. 客戶關(guān)系管理： 建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期拜訪重要合作伙伴，了解客戶需求，解決合作中的問題，提升客戶滿意度和忠誠度。
5. 數(shù)據(jù)分析與報告： 定期監(jiān)控渠道銷售數(shù)據(jù)，分析銷售業(yè)績和市場反饋，制作銷售報告，為管理層提供決策支持。
6. 合作談判與合同管理： 負(fù)責(zé)與合作伙伴的商務(wù)談判，簽訂合作協(xié)議，并監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保合作條款的落實。
7. 促銷活動與品牌宣傳： 協(xié)助策劃并執(zhí)行渠道相關(guān)的促銷活動、熱點爆款產(chǎn)品及推廣等，提升酒店收益。
8. 技能與培訓(xùn)： 保持對行業(yè)動態(tài)的敏感度，不斷提升自身專業(yè)能力，必要時為團隊成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo)。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作內(nèi)容。
注：聯(lián)系我時，請說是在三河人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
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