應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-09-06 14:19:45
1292人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.負責武漢區(qū)域的商超系統(tǒng)門店陳列、宣傳、堆碼、促銷活動、客情等方面的日常維護，對門店促銷員、公司業(yè)務員工作情況的監(jiān)督及管理；
2.完成所管系統(tǒng)的各項任務指標：出貨、動銷等，并合理細分到每個月、每個店，有序推進；
3.對所管系統(tǒng)門店有較強掌控力，與門店核心人物保持良好的客情關(guān)系；確保所管門店有充足庫存及良好陳列位；
4.負責所管門店的競品活動信息收集工作并及時做出應對；
5.負責維護所管系統(tǒng)的價格體系，穩(wěn)定公司產(chǎn)品價盤。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，年齡35周歲以下（特別優(yōu)秀可放寬）；
2.有快消品商超渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.能吃苦；
4.有責任心，能承受較大的工作壓力，執(zhí)行力強；
5.身體素質(zhì)良好，符合食品行業(yè)從業(yè)基本要求。
福利待遇：
（一）公司福利體系完備，提供六險一金、免費住宿、節(jié)日福利、月度獎、季度獎、年終獎、福利輪休假、交通補助、餐費補助、出差補助、區(qū)域補助、豐富精彩的企業(yè)文化活動等福利。
（二）完善的培訓機制與晉升體系，新入職員工及實習生享有公司下式員工同等晉升平臺，采用區(qū)域培訓＋石花商學院的模式，讓新人快速成長，表現(xiàn)優(yōu)秀者將逐步培養(yǎng)成公司中堅力量。
晉升制度：
專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)/部長
職位福利：節(jié)日福利、餐補、交通補助、包吃、定期團建、包住、五險一金、彈性工作
1.負責武漢區(qū)域的商超系統(tǒng)門店陳列、宣傳、堆碼、促銷活動、客情等方面的日常維護，對門店促銷員、公司業(yè)務員工作情況的監(jiān)督及管理；
2.完成所管系統(tǒng)的各項任務指標：出貨、動銷等，并合理細分到每個月、每個店，有序推進；
3.對所管系統(tǒng)門店有較強掌控力，與門店核心人物保持良好的客情關(guān)系；確保所管門店有充足庫存及良好陳列位；
4.負責所管門店的競品活動信息收集工作并及時做出應對；
5.負責維護所管系統(tǒng)的價格體系，穩(wěn)定公司產(chǎn)品價盤。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，年齡35周歲以下（特別優(yōu)秀可放寬）；
2.有快消品商超渠道銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.能吃苦；
4.有責任心，能承受較大的工作壓力，執(zhí)行力強；
5.身體素質(zhì)良好，符合食品行業(yè)從業(yè)基本要求。
福利待遇：
（一）公司福利體系完備，提供六險一金、免費住宿、節(jié)日福利、月度獎、季度獎、年終獎、福利輪休假、交通補助、餐費補助、出差補助、區(qū)域補助、豐富精彩的企業(yè)文化活動等福利。
（二）完善的培訓機制與晉升體系，新入職員工及實習生享有公司下式員工同等晉升平臺，采用區(qū)域培訓＋石花商學院的模式，讓新人快速成長，表現(xiàn)優(yōu)秀者將逐步培養(yǎng)成公司中堅力量。
晉升制度：
專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)/部長
職位福利：節(jié)日福利、餐補、交通補助、包吃、定期團建、包住、五險一金、彈性工作
注：聯(lián)系我時，請說是在三河人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：哈爾濱道外區(qū)東原時光廣場B座20樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
