職位描述
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崗位職責
1、負責協(xié)助所屬公司維護招聘網(wǎng)站、篩選簡歷、電話邀約面試、應聘者初步面試、推選、安置工作,要求月入職3人,銷售職位為主;
2、負責所屬公司的員工考勤核對,負責員工請休銷假、出差審核及考勤管理相關(guān)制度的完善,月底和集團對接月報;
3、負責建立健全辦事處的人事檔案;
4、負責員工關(guān)系模塊,當?shù)氐娜藛T入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理,績效不達標的員工勸退工作;
5、負責辦公室行政工作;
6、其他人事日常工作。
任職標準:
1、從事過人力等相關(guān)工作1年經(jīng)驗,有招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、溝通能力較強,有較強的學習能力及團隊合作意識;
3、人品好、責任心強、愛崗敬業(yè),學習能力強。
4、統(tǒng)招本科及以上學歷。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:杭州蕭山區(qū)杭州-蕭山區(qū)浙江民營企業(yè)發(fā)展大廈B座


職位發(fā)布者
HR
一齡醫(yī)院管理集團有限公司

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醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務(wù)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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北京市通州區(qū)潞城鎮(zhèn)南劉各莊村委會西南1500米北京運河天宇賓館二層
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