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崗位職責(zé)： 1、工廠管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)及過(guò)程控制，效率、制造成本測(cè)量與控制，現(xiàn)場(chǎng)和工藝管理，召開(kāi)部門(mén)及工廠的管理例會(huì)等； 2、質(zhì)量和體系管理：負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)（內(nèi)外部）的建立，質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題糾正\整改，質(zhì)量體系的維護(hù)和完善，各種作業(yè)\流程的標(biāo)準(zhǔn)化建立，各部門(mén)3級(jí)文件與業(yè)務(wù)的一致性等；現(xiàn)場(chǎng)實(shí)物質(zhì)量及供應(yīng)商來(lái)料質(zhì)量管控； 3、客戶審核和客戶端問(wèn)題解決：負(fù)責(zé)客戶審核準(zhǔn)備，客戶訪問(wèn)\審核接待陪同，審核問(wèn)題的整改；負(fù)責(zé)客戶端問(wèn)題及時(shí)有效處理，客戶抱怨應(yīng)對(duì)和整改落實(shí)； 4、物料、計(jì)劃和發(fā)貨管理：負(fù)責(zé)訂單計(jì)劃和交付，耗材、輔料等非物料采購(gòu)，倉(cāng)儲(chǔ)管理，內(nèi)部物流管理，物料、在制品和成品管控等；物料盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率符合公司要求； 5、人事及安全和改善：負(fù)責(zé)下屬主管人員的管理與考核；建立建全優(yōu)化高效的組織機(jī)構(gòu)管理；對(duì)安全生產(chǎn)管理進(jìn)行督導(dǎo)對(duì)安全隱患進(jìn)行排查并對(duì)各項(xiàng)安全措施進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施；監(jiān)督員工日常培訓(xùn)工作；公司持續(xù)改進(jìn)，建議/提案落實(shí)，公司形象及宣傳方面等； 6、持續(xù)改進(jìn)：與總公司/兄弟企業(yè)對(duì)標(biāo)及改進(jìn)，與總公司對(duì)口部門(mén)積極配合完成工作任務(wù)； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、機(jī)械與自動(dòng)化、機(jī)電一體化、電力電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景； 2、具有大中型企業(yè)10年以上高管經(jīng)歷，具有研發(fā)型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，管理過(guò)500人及以上工廠經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉ISO9000、TSI16949體系，具備建立和維護(hù)質(zhì)量體系的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。