應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-09-13 02:36:24
3122人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門人才梯隊(duì)搭建，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務(wù)部門推動(dòng)組織與
人才發(fā)展，搭建適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理體系和培養(yǎng)體系；
2、負(fù)責(zé)海外市場中高端人才招聘，建立并完善關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型，開展員工能力
提升和績效改進(jìn)項(xiàng)目，激活人才價(jià)值，支持年度人才盤點(diǎn)和專業(yè)晉升，建立信息化系統(tǒng)并監(jiān)
督實(shí)施；
3、深入業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)機(jī)會點(diǎn)，進(jìn)行組織診斷并提供解決方案，推動(dòng)組織變革，提高組織效能，
助力業(yè)務(wù)發(fā)展；
4、組織和參與全球化項(xiàng)目，協(xié)助制定海外人力資源制度、流程、政策，促進(jìn)勞動(dòng)用工合規(guī)
化，推動(dòng)全球化和跨文化融合，提升人力資源運(yùn)作效率；
5、其他突發(fā)事件處理和上級主管交辦的工作。
任職資格：
1、5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上海外 HR 相關(guān)多模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有 LD/TD/TA 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心；
3、有海外留學(xué)或海外工作經(jīng)歷尤佳；英語聽說讀寫流利，可作為工作語言，適應(yīng)出差。
1、負(fù)責(zé)部門人才梯隊(duì)搭建，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務(wù)部門推動(dòng)組織與
人才發(fā)展，搭建適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理體系和培養(yǎng)體系；
2、負(fù)責(zé)海外市場中高端人才招聘，建立并完善關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型，開展員工能力
提升和績效改進(jìn)項(xiàng)目，激活人才價(jià)值，支持年度人才盤點(diǎn)和專業(yè)晉升，建立信息化系統(tǒng)并監(jiān)
督實(shí)施；
3、深入業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)機(jī)會點(diǎn)，進(jìn)行組織診斷并提供解決方案，推動(dòng)組織變革，提高組織效能，
助力業(yè)務(wù)發(fā)展；
4、組織和參與全球化項(xiàng)目，協(xié)助制定海外人力資源制度、流程、政策，促進(jìn)勞動(dòng)用工合規(guī)
化，推動(dòng)全球化和跨文化融合，提升人力資源運(yùn)作效率；
5、其他突發(fā)事件處理和上級主管交辦的工作。
任職資格：
1、5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上海外 HR 相關(guān)多模塊工作經(jīng)驗(yàn)，有 LD/TD/TA 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心；
3、有海外留學(xué)或海外工作經(jīng)歷尤佳；英語聽說讀寫流利，可作為工作語言，適應(yīng)出差。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在三河人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：東莞銘豐廣場
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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