職位描述
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1、滿足銷售團隊的招聘需求,通過各渠道招聘員工并建立相應的人才儲備庫;
2、了解銷售團隊各部門的運作情況和業務部署,并以此為依據合理制定各部門的人力資源策略,包括不限于組織架構診斷;
3、根據重要部門的業務需要對員工進行培養,制定合理的員工成長方案,并跟蹤實施執行;
4、為各部門的團隊發展提供人力資源支持,解決人才短缺問題,并優化合理的績效考核制度;
5、輔助文化建設和組織培訓,輔助業務快速成長。
任職要求:
1.35歲以上,統招本科及以上,人力資源相關專業;
2.人力資源各個模塊均有接觸,深耕2-3個獨立模塊,對人力工作有自己獨到的見解;
3.擅長單線溝通、跨部門溝通,具備一定的溝通技巧;
4.具備一定的抗壓性。
5.業務型HR,對工作有熱情。
2、了解銷售團隊各部門的運作情況和業務部署,并以此為依據合理制定各部門的人力資源策略,包括不限于組織架構診斷;
3、根據重要部門的業務需要對員工進行培養,制定合理的員工成長方案,并跟蹤實施執行;
4、為各部門的團隊發展提供人力資源支持,解決人才短缺問題,并優化合理的績效考核制度;
5、輔助文化建設和組織培訓,輔助業務快速成長。
任職要求:
1.35歲以上,統招本科及以上,人力資源相關專業;
2.人力資源各個模塊均有接觸,深耕2-3個獨立模塊,對人力工作有自己獨到的見解;
3.擅長單線溝通、跨部門溝通,具備一定的溝通技巧;
4.具備一定的抗壓性。
5.業務型HR,對工作有熱情。
工作地點
地址:北京東城區東城區東中街9號東環廣場A座三層


職位發布者
HR
北京光環新網科技股份有限公司

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互聯網·電子商務
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500-999人
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國內上市公司
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東城區東中街9號東環廣場A座二層