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工作職責: 1、根據(jù)部門年度培訓(xùn)規(guī)劃，按月度進行培訓(xùn)，完成區(qū)域培訓(xùn)任務(wù)； 2、根據(jù)公司發(fā)展需求，按照培訓(xùn)任務(wù)在指定時間內(nèi)，開班培訓(xùn)培養(yǎng)店鋪人才； 3、針對市場培訓(xùn)需求，開設(shè)店經(jīng)理培訓(xùn)班、儲備店經(jīng)理培訓(xùn)班、基礎(chǔ)員工培訓(xùn)班、主題培訓(xùn)班等； 4、跟進培訓(xùn)后的學(xué)員成長，對店鋪及學(xué)員進行指導(dǎo)，收集培訓(xùn)需求信息，及時反饋，并有自己的改善見解； 5、維護所轄區(qū)域店鋪的運營管理標準，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行指導(dǎo)； 6、與區(qū)域經(jīng)理及相應(yīng)部門工作人員保持良好溝通，共同攜手完成公司銷售目標。 任職資格: 1、形象良好，有較好的親和力，普通話標準，表達流暢； 2、本科以上學(xué)歷，有三年零售終端培訓(xùn)授課經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、能獨立開班完成總部所下達的培訓(xùn)任務(wù)； 4、能根據(jù)所轄區(qū)域培訓(xùn)需求，獨立研發(fā)課程，完善區(qū)域培訓(xùn)任務(wù)； 5、熟悉電腦、投影儀、音響設(shè)備熟練運用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件； 6、富有激情、較強的親和力和感染力，需能適應(yīng)出差。