總工程師
崗位職責(zé):
1、在董事長和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,主持、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)、研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)等工作,組織協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、研發(fā)、質(zhì)檢、電控、工程、生產(chǎn)和專業(yè)技術(shù)管理工作。
2、制定公司生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃、主持產(chǎn)品研發(fā)、了解國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品、科學(xué)技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài),為公司產(chǎn)品、研發(fā)提供科學(xué)、技術(shù)依據(jù)和合理化建議。
3、把握產(chǎn)品發(fā)展現(xiàn)狀和未來發(fā)展方向,為公司產(chǎn)品未來發(fā)展方向提供合理建議。
4、負(fù)責(zé)公司科研、產(chǎn)品開發(fā)、及其他重要生產(chǎn)經(jīng)營的決策和方針制定。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期機(jī)械、液壓、電控的技術(shù)調(diào)研、論證和產(chǎn)品配置、選型及經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案和投標(biāo)技術(shù)方案的編制、制作和投標(biāo)工作。
7、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的設(shè)計(jì)評(píng)審工作和生產(chǎn)作業(yè)過程中的技術(shù)管理工作。
8、按照技術(shù)方案的要求,依據(jù)項(xiàng)目合同、技術(shù)協(xié)議,組織落實(shí)設(shè)計(jì)任務(wù)書和項(xiàng)目合同時(shí)間節(jié)點(diǎn),做好項(xiàng)目的監(jiān)督、檢查,協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外協(xié)件、外購配套件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的確定,技術(shù)協(xié)議的審核、簽署意見及關(guān)鍵配套件的質(zhì)量驗(yàn)收工作。
10、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出廠前的質(zhì)量檢驗(yàn)和驗(yàn)收工作,組織設(shè)備出廠前的聯(lián)調(diào)和出廠檢驗(yàn)工作,組織整理設(shè)備交付所需的技術(shù)文件、技術(shù)圖紙。
11、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)文件、設(shè)計(jì)圖紙的審核、簽署審批意見,做好全套技術(shù)文件的保密和歸檔工作。
12、做好員工產(chǎn)品研發(fā)及新課題的技術(shù)培訓(xùn)工作。
崗位要求:
1、具有機(jī)械制造與工程、機(jī)電一體化、自動(dòng)化、工程機(jī)械類專業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷,具有高級(jí)工程師職稱或同等能力的成果或業(yè)績。
2、具有英文六級(jí)以上聽、說、讀、寫能力。
3、年齡在40歲以上。
4、具有在機(jī)械生產(chǎn)制造企業(yè)和技術(shù)工藝管理部門經(jīng)理10年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
5、具有較強(qiáng)的科技、研發(fā)、生產(chǎn)組織和生產(chǎn)現(xiàn)場協(xié)調(diào)指揮能力。
6、具有較強(qiáng)的溝通能力、談判技巧和技術(shù)管理能力。
7、具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,能夠負(fù)責(zé)開展新技術(shù)、
新產(chǎn)品的科技研發(fā)。
8、具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作和奉獻(xiàn)精神,不怕吃苦責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)勤奮。
公司提供行業(yè)具有競爭力的薪酬福利待遇:北京五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、員工宿舍、員工食堂午餐、過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)、班車、優(yōu)秀員工辦理北京工作居住證、積分落戶、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)京指標(biāo)等。
職位福利:年底雙薪、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、免費(fèi)班車、免費(fèi)停車、周末雙休、五險(xiǎn)一金



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制造業(yè)
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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金盛大街2號(hào)院22號(hào)樓1層103室
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