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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、負責整理與分析各項信息，支持一級部門決策，包含但不限于：裝材物料、市場需求、店鋪信息等；
2、統籌店鋪進行撤店/搬遷/屬性變更業務，保證店鋪商品、物資及賬目等各項工作交接清晰順暢，并針對已撤門店進行數據調撥/庫存清零等后續事務完結；
3、負責SAP新店主數據維護/凍結，保證后方所有業務正常執行；
4、負責全國周例會統籌安排及編撰會議紀要，促使職能與市場保持密切溝通，確保各項重點事項宣導到位；
5、負責審核門店后補配件及易耗品訂單，并復盤與分析門店缺貨數據，落實回貨進度滿足需求；
6、梳理門店基礎運營流程，負責處理與協調各項運營事件，深挖并優化相關流程制度，包含但不限于：貨品、損耗、庫存等；
7、負責協調推進公司重要工作項目，確保工作高效完成；
8、負責通知文件編輯，審核下發公司最新流程標準、制度等，確保門店的執行順暢；
9、根據門店日常出現例外數據，并與跨部門及市場保持密切溝通，提供系統需求方案；
10、結合市場實際情況，深挖市場潛在的機會點與問題點，并尋求改善的解決方案，控制例外；
11、關注與分析門店庫存異常數據，尋求改善的解決方案，并不定期輸送專題報告，予以市場指導與執行；
12、負責總部各部門與市場的重點事項宣導，對于門店執行予以宣導與配合，同時與跨部門及市場保持雙向溝通，為市場提供實質性解決方案。
任職要求：
1、本科以上學歷，行政管理等相關專業畢業；
2、擅長溝通協調，責任心強，細心與耐心兼具；
3、有較強的執行力，配合度高，有一定的抗壓能力。
注：聯系我時，請說是在三河人才網上看到的。
工作地點
地址：廊坊三河市
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職位發布者
HR
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