人事績效專員
3000-5000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源政策，戰(zhàn)略指引下，落實(shí)人力資源方針和計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)。
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助公司完善薪酬體系、激勵(lì)體系并實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)公司人員的招聘，員工績效考核；員工關(guān)系、工資核算和員工日常的管理；
4、組織制定編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、組織員工培訓(xùn)并搭建員工培訓(xùn)體系；
7、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，搭建員工成長平臺(tái)；
任職資格：
1、人力資源、企業(yè)管理、法律相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上；
2、熟悉了解HR各模塊工作內(nèi)容，能夠獨(dú)立開展2-3個(gè)職能模塊的工作；
3、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識(shí)。
4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析能力及抗壓能力。
5、能熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備辦公。
1、在公司人力資源政策，戰(zhàn)略指引下，落實(shí)人力資源方針和計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)。
2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助公司完善薪酬體系、激勵(lì)體系并實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)公司人員的招聘，員工績效考核；員工關(guān)系、工資核算和員工日常的管理；
4、組織制定編寫各部門職位說明書；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、組織員工培訓(xùn)并搭建員工培訓(xùn)體系；
7、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，搭建員工成長平臺(tái)；
任職資格：
1、人力資源、企業(yè)管理、法律相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上；
2、熟悉了解HR各模塊工作內(nèi)容，能夠獨(dú)立開展2-3個(gè)職能模塊的工作；
3、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識(shí)。
4、強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析能力及抗壓能力。
5、能熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備辦公。
職位福利：五險(xiǎn)、通訊補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、員工旅游、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、周末雙休
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在三河人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：鄭州惠濟(jì)區(qū)河南省鄭州市電廠路大學(xué)科技園東區(qū)13號(hào)樓801
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
韓銀/H..HR
河南遠(yuǎn)達(dá)環(huán)?？萍加邢薰?
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請(qǐng)選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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河南省鄭州市高新區(qū)大學(xué)科技園東區(qū)13號(hào)樓8樓801
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