應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
獵頭顧問
崗位職責(zé):
1.明確客戶基本信息，準(zhǔn)確把握職位需求和行業(yè)動態(tài)；
2.積極與客戶建立良好合作關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
3.根據(jù)職位需求，發(fā)掘市場相關(guān)信息，運(yùn)用一切渠道尋找合適的候選人；
4.完成候選人資料的收集、分類及整理，對簡歷做初步篩選；
5.分析不同職位特點，確定目標(biāo)公司與人選，通過電話形式建立聯(lián)系；
6.積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況，為長期深挖工作做好積累；
7.跟進(jìn)人選初復(fù)試安排、薪酬談判、背景調(diào)查以及入職反饋工作。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷，有人事招聘、銷售或獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.對獵頭行業(yè)充滿熱情、好奇心，有清晰的個人職業(yè)規(guī)劃；
3.喜歡與人打交道，喜歡接受和挑戰(zhàn)新鮮事務(wù)；
4.具有良好的語言表達(dá)及文字理解能力；
5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力及自我管理能力；
6.具備良好的團(tuán)隊合作意識。
福利待遇:
1.朝九晚六，周末雙休，五險一金，其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行；
2.公司員工年輕化，辦公氛圍輕松，不提倡加班；
3.公司系統(tǒng)提供統(tǒng)一線上入職、在職培訓(xùn)，能夠有效提高個人能力。
薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資 績效工資 業(yè)務(wù)提成 額外獎勵
晉升通道：實習(xí)顧問-獵頭顧問-資深顧問-合伙人-VP
崗位職責(zé):
1.明確客戶基本信息，準(zhǔn)確把握職位需求和行業(yè)動態(tài)；
2.積極與客戶建立良好合作關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
3.根據(jù)職位需求，發(fā)掘市場相關(guān)信息，運(yùn)用一切渠道尋找合適的候選人；
4.完成候選人資料的收集、分類及整理，對簡歷做初步篩選；
5.分析不同職位特點，確定目標(biāo)公司與人選，通過電話形式建立聯(lián)系；
6.積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況，為長期深挖工作做好積累；
7.跟進(jìn)人選初復(fù)試安排、薪酬談判、背景調(diào)查以及入職反饋工作。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷，有人事招聘、銷售或獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.對獵頭行業(yè)充滿熱情、好奇心，有清晰的個人職業(yè)規(guī)劃；
3.喜歡與人打交道，喜歡接受和挑戰(zhàn)新鮮事務(wù)；
4.具有良好的語言表達(dá)及文字理解能力；
5.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力及自我管理能力；
6.具備良好的團(tuán)隊合作意識。
福利待遇:
1.朝九晚六，周末雙休，五險一金，其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行；
2.公司員工年輕化，辦公氛圍輕松，不提倡加班；
3.公司系統(tǒng)提供統(tǒng)一線上入職、在職培訓(xùn)，能夠有效提高個人能力。
薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資 績效工資 業(yè)務(wù)提成 額外獎勵
晉升通道：實習(xí)顧問-獵頭顧問-資深顧問-合伙人-VP
注：聯(lián)系我時，請說是在三河人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州余杭區(qū)IT公園
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司
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印刷·包裝·造紙
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1000人以上
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外商獨資·外企辦事處
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北京北京朝陽區(qū)金長安大廈c座30層
