職責(zé)描述:
1、獨立負(fù)責(zé)公司崗位招聘(如銷售崗、職能崗位等),從面試到入職跟進等全流程管理,對招聘完成率負(fù)責(zé);
2、了解公司對人才的訴求標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確掌握崗位需求,對人和業(yè)務(wù)匹配需由一定的判斷;
3、通過各種渠道尋訪候選人,如簡歷篩選、甄別、電話邀約以及面試環(huán)節(jié)實施(包括但不限于接待、初試、復(fù)試安排、背調(diào)等);
4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項等。
任職要求:
1、2年以上招聘經(jīng)驗,有快消品行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
2、性格開朗,工作積極主動;
3、熱愛招聘工作,較強的責(zé)任心、人際敏感度,能夠承擔(dān)工作壓力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護


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