應屆畢業生
大專
2025-09-02 06:03:18
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
溫馨提示：由于簡歷投遞過多，我們現階段采用線上面試，歡迎直接打電話或發消息咨詢，也可投遞簡歷HR呂經理，第一時間得知面試時間及地點，歡迎優秀人才來打擾哦
【崗位職責】
1、制定年度季度月度陳列規劃
根據公司年度訂貨計劃，指導按季制作陳列模版和制定計劃，針對商品上市計劃確定陳列模版推廣時間表，確保陳列標準
按時、按標準執行到位。
2、制定陳列標準模版與指南
根據每季貨品、庫存、店鋪級別、顧客類型等情況，制定每季貨品的陳列標準模版，按區域進行打樣，并依據上市計劃逐
一落實到店鋪，確保終端陳列符合公司標準。
3、檢查并監督店鋪陳列標準的執行情況
根據每月工作重點，按月對每家終端店鋪進行深度走訪，整理并匯總在陳列上存在問題(道具管理、陳列標準)，提出整
改意見和要求，跟蹤執行，確保形象管理符合公司標準。
4、制定員工陳列培訓計劃，講授陳列標準
根據店鋪員工能力水平情況，按季度制定終端陳列培訓計劃(實操、課堂培訓)，講授陳列標準和規范，并跟蹤店鋪員工
陳列執行情況，確保員工熟悉并掌握陳列技能。
5、指導、檢查新開、整改店鋪陳列調整工作
根據新開店、整改店的規劃(圖紙、市場定位)，監督并指導新開店整改店的陳列調整，及時發現問題，提出合理化陳
列布局意見并進行后期局部調整，確保新開店、調整店按計劃開業。
6、承接并執行品牌精細化管理
根據公司總部的統一要求，承接公司的精細化管理工作(品類管理、標桿店打造、五大加盟客戶支持)，確保陳列管理符
合公司標準和要求。
【招聘條件】
1、教育程度/經驗
大專或以上學歷，視覺轉達、廣告美術、平面設計或服裝等相關專業；
3年以上品牌服裝視覺陳列工作經驗。
2、熟悉空間規劃知識，掌握基礎構圖及顏色搭配、熟悉商品（鞋、服）知識，有陳列經驗優先。
【工資福利】
五險一金、餐費補貼、制服卡、節日福利品、年度體檢、話費補貼、駐外住房補貼、和敏愛心基金會
【晉升空間】
1.橫向晉升
2.縱向晉升
流程：簡歷審核——預約面試——初試——復試 —— 資料審核 —— 入職
VIP綠色通道：安踏鄭州公司招聘中心HR呂苗苗(全程負責)
工作地址：河南鄭州市管城回族區鄭州綠地雙子塔南塔36層（可以坐電梯到三十樓，換乘到36樓）
【崗位職責】
1、制定年度季度月度陳列規劃
根據公司年度訂貨計劃，指導按季制作陳列模版和制定計劃，針對商品上市計劃確定陳列模版推廣時間表，確保陳列標準
按時、按標準執行到位。
2、制定陳列標準模版與指南
根據每季貨品、庫存、店鋪級別、顧客類型等情況，制定每季貨品的陳列標準模版，按區域進行打樣，并依據上市計劃逐
一落實到店鋪，確保終端陳列符合公司標準。
3、檢查并監督店鋪陳列標準的執行情況
根據每月工作重點，按月對每家終端店鋪進行深度走訪，整理并匯總在陳列上存在問題(道具管理、陳列標準)，提出整
改意見和要求，跟蹤執行，確保形象管理符合公司標準。
4、制定員工陳列培訓計劃，講授陳列標準
根據店鋪員工能力水平情況，按季度制定終端陳列培訓計劃(實操、課堂培訓)，講授陳列標準和規范，并跟蹤店鋪員工
陳列執行情況，確保員工熟悉并掌握陳列技能。
5、指導、檢查新開、整改店鋪陳列調整工作
根據新開店、整改店的規劃(圖紙、市場定位)，監督并指導新開店整改店的陳列調整，及時發現問題，提出合理化陳
列布局意見并進行后期局部調整，確保新開店、調整店按計劃開業。
6、承接并執行品牌精細化管理
根據公司總部的統一要求，承接公司的精細化管理工作(品類管理、標桿店打造、五大加盟客戶支持)，確保陳列管理符
合公司標準和要求。
【招聘條件】
1、教育程度/經驗
大專或以上學歷，視覺轉達、廣告美術、平面設計或服裝等相關專業；
3年以上品牌服裝視覺陳列工作經驗。
2、熟悉空間規劃知識，掌握基礎構圖及顏色搭配、熟悉商品（鞋、服）知識，有陳列經驗優先。
【工資福利】
五險一金、餐費補貼、制服卡、節日福利品、年度體檢、話費補貼、駐外住房補貼、和敏愛心基金會
【晉升空間】
1.橫向晉升
2.縱向晉升
流程：簡歷審核——預約面試——初試——復試 —— 資料審核 —— 入職
VIP綠色通道：安踏鄭州公司招聘中心HR呂苗苗(全程負責)
工作地址：河南鄭州市管城回族區鄭州綠地雙子塔南塔36層（可以坐電梯到三十樓，換乘到36樓）
注：聯系我時，請說是在三河人才網上看到的。
工作地點
地址：廊坊三河市
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
安踏
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服裝/鞋包/皮具
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200-499人
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私營·民營企業
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銅冶鎮青龍山大道88號北國奧特萊斯D區2樓
