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崗位職責：1、主導后勤管理部各項工作，向分撥總匯報；2、監(jiān)督部門各項工作的落地執(zhí)行情況，協(xié)助分撥總完成時效、品質(zhì)、成本工作的日常管理；3、對分撥時效結(jié)果負責，監(jiān)控各項時效數(shù)據(jù)改善情況，驅(qū)動操作部門提升改善；4、對分撥品質(zhì)結(jié)果負責，監(jiān)控各項品質(zhì)數(shù)據(jù)改善情況，協(xié)調(diào)處理遺失、破損等異常；5、對分撥車線成本負責，監(jiān)控車線、路由執(zhí)行情況，并及時提出合理化的優(yōu)化建議，聯(lián)動省區(qū)及總部進行反饋，監(jiān)控裝載率情況，合理開行加班車；6、對分撥經(jīng)營成本負責，協(xié)助分撥總完成對分撥資產(chǎn)的管理；7、對直送、自提、代派等服務項目負責，妥善處理簽收、收款等事項；8、負責網(wǎng)點情況管控，監(jiān)督及協(xié)調(diào)網(wǎng)點派送事項；任職要求：【崗位要求】1、大專以上學歷2、能適應上夜班，吃苦耐勞3、有較強的的團隊協(xié)作能力、良好的溝通能力、高度的執(zhí)行力和抗壓能力4、有大型物流公司分撥管理從業(yè)經(jīng)驗2年以上【福利待遇】1、提供專業(yè)培訓及平臺資源、同行業(yè)具有優(yōu)勢的薪資水平2、購買五險一金，平安商業(yè)意外險，多重保障我們的員工3、國家法定節(jié)假日福利、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等4、集體旅游、拓展活動等5、享受年終獎、季度獎6、創(chuàng)新獎勵7、管理層持股計劃，與公司共同發(fā)展8、期權(quán)計劃，共享公司成功紅利【晉升通道】A. 管理晉升通道：經(jīng)理-高級經(jīng)理-總經(jīng)理、總監(jiān)-副總裁-總裁B. 專業(yè)晉升通道：中級專業(yè)人員-高級專業(yè)人員-專家-資深專家C. 成為安能加盟商：如果你想當老板，優(yōu)先培養(yǎng)和使用安能人成為安能加盟商原標題：《物流后勤經(jīng)理》