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2021山西大學招聘博士研究生工作人員5人公告

發布：2021-05-27 15:34:19 關注：29597次

山西大學創建于1902年，是我國最早創辦的三所國立大學之一。學校于1998年成為山西省重點建設大學，2005年成為山西省人民政府與教育部共同建設的省部共建大學， 2016年，成為國家中西部“一省一校”重點建設大學。2017年，山西省出臺意見支持山西大學深入實施“1331工程”，對標“雙一流”實現率先發展。2018年，在省部共建和“一省一校”建設基礎上，我校正式成為教育部和山西省政府合建的部省合建高校。近年來，學校主持的國家重點研發計劃項目和國家自然科學基金、社會科學基金等各類項目穩步增加，先后榮獲國家自然科學二等獎、技術發明二等獎、科技進步二等獎、教育部高校人文社科研究優秀成果一等獎等16項國家科研大獎。2019年，成為山西省唯一一所入選教育部“首批高等學校科技成果轉化和技術轉移基地”高校。

學科門類齊全，科研實力雄厚。現有86個本科專業以及7個本科雙學位招生專業?，F有博士學位一級學科授權點19個,碩士學位一級學科授權點35個;碩士專業學位種類24個,自主設置交叉學科博、碩士點各2個;目錄外二級學科博、碩士點各4個。學?，F有全日制在校生近30000人，辦學條件優良，治學環境優雅，是省政府命名的“園林化單位”和“綠色學校”;目前擁有塢城校區、大東關校區、東山校區(在建)三個校區，總占地面積3008畝，建筑面積110萬平方米。在建的東山新校區更將為學校人才培養和科研創新提供廣闊的發展空間。根據工作需要，學校面向社會招聘以下工作人員，現就有關事項公告如下:

一、招聘崗位及數量

山西大學2021年公開招聘博士研究生工作人員5名，均為事業編制，招聘崗位所需的具體條件以《山西大學2021年公開招聘博士研究生工作人員崗位表》(附件1)的要求為準。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的2020、2021年獲得博士學歷學位的國內外畢業生。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具有良好的品行。

(四)具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

(五)具備崗位所需的學歷學位、專業或技能要求。

(六)博士研究生年齡35周歲以下(1985年5月24日以后出生)。

(七)國內2021年應屆畢業生須于2021年8月31日前取得畢業證書和學位證書;國(境)外院校的畢業生，應在2021年5月24日之前取得教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證證書。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2021年5月25日-2021年6月7日。

2.報名方式：網上報名。

應聘者進入(http://www.sxu.edu.cn)右上角菜單欄中“招聘”頁面，進入“山西大學人才招聘系統”。注冊個人用戶，填寫個人信息，保存個人簡歷，應聘崗位，并按照招聘流程提交其他相應材料。

(二)資格審查

1.初審

對應聘者的資格條件進行審查。符合招聘條件的應聘人員，電話通知本人資格復審、面試考核的時間、地點等信息。未通過初審篩選者，不再另行通知。

2.資格復審

資格復審時間地點另行通知。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。資格審查同時對報名者進行心理測試，對心理有問題的應聘者，根據實際情況取消報名資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄。

資格復審材料：(原件審核后自行帶回)

(1)本人身份證;各階段學歷、學位證書復印件。

(2)留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書復印件。

(3)未就業的提供畢業生就業協議書原件,網簽的高校提供未就業證明,已就業的提供單位同意報考證明。

(4)個人自薦材料、主要科研成果。

(三)考核

資格復審合格人員進行考核，考核時間地點另行通知。

學校成立考核專家組，組織不少于5人的專家組，對應聘人員進行面試考核，面試考核實行百分制，成績合格線為60分。面試考核成績即為總成績。面試考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。

(四)體檢和考察

1.根據考核成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西大學組織實施。體檢有關事宜在山西大學網站通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知7日內提出復檢申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。

(五)公示與聘用

根據考核、體檢、考察結果，在學校網站公示，公示期7個工作日。

公示期滿無異議，按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

五、嚴肅招聘紀律

(一)嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

(二)嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。

(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。

(四)招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監察部門全程監督。對招聘過程中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。

六、咨詢、監督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西大學人力資源處。