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2023山西太原理工大學藝術類、體育類崗位招聘5人公告

發布：2023-07-31 14:00:44 關注：30235次

太原理工大學是一所歷史悠久、底蘊深厚、特色鮮明的世紀學府，坐落于具有2500多年建城史的國家歷史文化名城——太原。其前身是創立于1902年的山西大學堂西學專齋，為中國創辦最早的三所國立大學堂之一。1997年，躋身國家“211工程”重點建設大學行列，開啟了改革發展的新篇章。2017年，學校入選國家“雙一流”重點建設高校，迎來了嶄新的發展時期。學校以工為主、理工結合、多學科協調發展，涵蓋理學、工學、經濟學、法學、教育學、文學、管理學、藝術學、歷史學等9個門類，設有26個專業學院、1個中外合作辦學學院(籌)?，F有明向、迎西、虎峪、柏林等四個校區，學校在校學生43161名、國際學生399名、教職工3999名?，F有中國科學院院士1名、中國工程院院士3名、雙聘院士10名、教育部“長江學者獎勵計劃”特聘(講座)教授8名、國家杰出青年科學基金獲得者11名、國家優秀青年基金獲得者9名，“新世紀百千萬人才工程”國家級人選17名。

汾水之濱，煌煌學堂。學校將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，以推動社會進步、實現國家富強、謀求人類福祉為己任，堅定不移朝著建設綜合性研究型高水平一流大學目標奮勇前行。

一、招聘崗位及數量

太原理工大學2023年藝術類、體育類崗位招聘工作人員5名，均為碩士研究生及以上，專業技術崗位。招聘崗位所需的具體條件以《太原理工大學2023年藝術類、體育類崗位招聘崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)的要求為準。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的應往屆高校畢業生(不含2023年畢業的委培、定向生)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具有良好的品行。

(四)具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

(五)具備崗位所需的學歷學位、專業或技能要求(2023年應屆畢業生須于現場報名前取得畢業證書和學位證書)。

(六)博士、碩士研究生年齡一般不超過35周歲(1987年8月7日以后出生)。具體年齡要求見《崗位表》。

(七)具備報考崗位所要求的其他資格條件。

按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。

不得報名應聘的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中，非2023年應屆畢業的研究生不得以原取得的研究生學歷、學位證書報考)，不能報考;

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2023年8月7日 9：00-12:00，14:00-17:00，逾期不再接受報名。

2.報名方式：本人現場報名，每人限報一個崗位。

3.報名地點：太原理工大學明向校區(具體地點于報名前兩日公布，請應聘人員及時查看官網信息)

4.報名流程

(1)招聘系統內填寫個人信息并上傳材料

①應聘人員填寫個人信息：http://renshi.tyut.edu.cn/(太原理工大學人事人才信息網-網絡服務大廳-進入“碩士招聘系統”)，首次登錄請先注冊，填寫個人信息與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。應聘人員通過賬號密碼登錄后，選擇崗位，如實填寫簡歷，并按照招聘流程提交申請。

②“太原理工大學碩士招聘系統”填寫個人信息時間為2023年8月5日8:00至8月7日17:00。請在規定時間內填寫個人信息并提交，否則系統視為無效數據，將自動清除。

③請應聘人員盡早在招聘系統中完成個人信息填寫并提交相關材料，避免因網絡擁堵造成上傳材料失敗。

(2)報名提交材料：

①《太原理工大學2023年藝術類、體育類崗位招聘報名表》(附件2)紙質版(本人手寫簽名)。報名表中所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。如招聘崗位專業要求為二級學科專業，畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱，并提供畢業學校相關管理部門出具的所學具體專業的證明和學習成績單。

②本人身份證原件及復印件。

③本科、碩士、博士學歷、學位證書原件及復印件和個人自薦材料、獲獎證書等。

④留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書和碩士階段課程學習成績單原件及復印件。

⑤已就業的還須出具單位同意報考證明(機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。

⑥招聘崗位所要求的其他材料原件及復印件。專業方向有要求的，須提供畢業院校出具的所學具體專業方向證明和碩士階段學習成績單(加蓋學校相關管理部門公章)。

(二)資格審查

招聘工作領導組辦公室組織對應聘者的招聘條件逐項進行審查。資格審查要責任到人，嚴格執行初審、復審二次審查辦法和審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。取得國(境)外學歷學位的應聘人員所學專業與招聘專業不一致時，由招聘工作領導組組織相應專家組(3-5名本專業或相近專業專家)對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。

符合招聘條件的人員，將通過學校網站公布報名資格審查結果，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業時間、所學專業及應聘崗位和應聘崗位專業要求等。

招聘崗位資格審查合格人數與擬招聘人數原則上應達3:1及以上方可開考，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位，如減少到1名仍達不到3:1的崗位，原則上取消招聘崗位，并在學校網站發布公告，同時負責告知被取消崗位的報名人員。

(三)考試

同一招聘崗位資格審查合格人數不達5：1，直接進行考核，考核成績即為總成績?？己诵问綖槊嬖?，考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。

同一招聘崗位資格審查合格人數達5：1及以上，采取專業測試與面試考核相結合的方式進行，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?專業測試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績最低合格線為60分。

專業測試、面試和考試總成績保留兩位小數(四舍五入)。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，按專業測試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如專業測試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

1.專業測試

參加專業測試人員名單和相關事宜在學校網站公布。

專業測試內容為崗位所需的專業知識，主要測評應聘者適應崗位要求的專業技術水平和業務素質。專業測試以評委現場測試方式進行，全程監控或錄像。滿分100分。

專業測試結束7日內，在學校網站公布成績。

2.面試

按照專業測試成績從高分到低分3:1的比例確定面試人選，不達3:1比例的按實際人員確定面試人選。面試前在學校網站公布參加面試人員的名單，公告面試時間、地點、要求等。

面試滿分100分。面試工作全程錄音錄像。面試成績當天公布。

面試結束后1日內將面試結果和面試人員的專業測試成績、面試成績、總成績、排名順序，在學校網站公示不少于3天。

(四)體檢和考察

根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選。

1.做好事前準備和保密工作。體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校對擬聘人員進行全面考察?？疾靸热葜饕☉刚叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補。

(五)公示與聘用

根據專業測試、面試、體檢、考察結果，經學校研究確定擬聘人員名單后，在學校網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷(學位)等信息。

公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。如有主動放棄應聘資格，或在辦理聘用手續過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續的，學校不承擔任何責任。因上述原因出現崗位空缺時，均不再遞補。

聘用人員與我校簽訂《崗位協議》，基本服務期為6年，并遵守《太原理工大學教職工履行服務期暫行管理規定》。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

五、嚴肅招聘紀律

(一)嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

(二)嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。

(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在專業測試、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。

(四)公開招聘工作由省教育廳、省人社廳、太原理工大學紀委機關監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

六、咨詢、監督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢太原理工大學人事處。