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河海大學專職輔導員2021年公開招聘公告

發(fā)布時間:2021-12-20瀏覽次數(shù):12為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實專職輔導員隊伍，切實加強輔導員隊伍專業(yè)化職業(yè)化建設，經(jīng)研究決定，擬面向校內(nèi)外公開招聘專職輔導員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位人數(shù)及聘用方式

面向校內(nèi)外公開招聘專職輔導員45人（其中招聘2021屆或2022屆畢業(yè)生8人），從事一線學生管理工作，按照事業(yè)編制聘用。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件，熱愛學生思想政治教育工作，掌握相關(guān)專業(yè)知識。

（四）中共黨員（含中共預備黨員），研究生學歷，碩士及以上學位。

（五）具備以下兩個條件之一：

崗位一：2021屆和2022屆畢業(yè)生應聘的，要求男性，需入住男生宿舍，碩士年齡原則上不超過28周歲（1993年1月1日及以后出生）；博士年齡原則上不超過32周歲（1989年1月1日及以后出生），且在高校就讀期間擔任主要學生干部1年以上。主要學生干部包括：班級（團支部、黨支部）班長（書記），院系學生會（團委、研究生會、社聯(lián)）部長副職及以上職務，校學生會（團委、研究生會、社聯(lián)）部長副職及以上職務。具備較強的組織領導、管理協(xié)調(diào)、溝通表達等方面的能力，富有開拓創(chuàng)新精神。主要學生干部經(jīng)歷年限計算截止到2021年11月30日。

崗位二：有3年（及以上）高校輔導員工作經(jīng)歷的在崗專職輔導員；年齡原則上不超過35周歲（1986年1月1日及以后出生），具有5年及以上專職輔導員工作經(jīng)歷的，可放寬至40周歲（1981年1月1日及以后出生）。主要工作經(jīng)歷年限計算截止到2021年11月30日。

（六）應屆畢業(yè)生必須在2022年7月15日前取得相應學歷學位。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

本次招聘實行網(wǎng)上報名，請登錄河海大學招聘系統(tǒng)http://zhaopin.hhu.edu.cn進行網(wǎng)上報名(不接受其他形式報名)(注：推薦使用googlechrome瀏覽器或?qū)?60瀏覽器改成極速模式）。報名開啟時間：2021年12月20日。報名截止時間：2021年12月28日。有關(guān)要求：

（1）應聘人員須如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、清晰，報名表中所填專業(yè)應與就業(yè)推薦表、學籍在線報告一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。（未取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生，需上傳學信網(wǎng)下載的《教育部學籍在線驗證報告》）

（2）照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50kb以下)。還需上傳最高學歷、學位證書，身份證，工作經(jīng)歷證明，主要學生干部證明，以及報考崗位要求的其他證明。

院級主要學生干部經(jīng)歷須由學院黨委出具證明，校級主要學生干部經(jīng)歷須由校團委、學生管理部門出具證明。高校輔導員工作經(jīng)歷證明由高校校級人事部門（不含校內(nèi)二級部門或二級單位）開具，證明中須明確任職職務和任職起止時間（具體到月份）。工作經(jīng)歷不含個人學生時期實習、兼職工作經(jīng)歷。應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。

（3）應聘人員需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

（4）有下列情形之一的，不得應聘：

①普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

②國家和江蘇省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

（二）資格審查

根據(jù)設置的招聘條件，報名截止后，學校負責對網(wǎng)上報名的應聘人員進行資格審查。

（三）信息查詢

應聘人員可在12月31日以后到報名平臺查詢是否通過資格審查。

四、考核程序

（一）考核時間和地點在河海大學人事處網(wǎng)站進行公布（網(wǎng)址：https://rsc.hhu.edu.cn）或短信和招聘系統(tǒng)內(nèi)通知通過資格初審的應聘人員，應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。

（二）資格復審及異議處理。考核前，我校將對應聘人員進行資格復審，并負責考生陳述申辯、異議處理等報名全過程。應聘人員須提交下列材料原件及復印件：最高學歷、學位證書，身份證，主要學生干部證明，工作經(jīng)歷證明，以及報考崗位要求的其他證明。

（三）考核方式。專職輔導員招聘考試考核方式為：命題作文、筆試、心理測試、面試和頂崗實習。

（1）命題作文：通過復審的人員，須在規(guī)定的時間內(nèi)完成命題作文。結(jié)合命題作文完成的整體情況，按一定比例確定進入筆試名單。

（2）筆試：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識和工作技能，方向為高校思想政治教育與能力測試等相關(guān)內(nèi)容，不指定大綱和教材。筆試設置合格線，根據(jù)成績排名，按不低于擬聘用人數(shù)1:3的比例，由高到低確定參加心理測試和面試人選。

（3）心理測試：主要以在線答題等形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項，不計入總成績，心理測試通過人員參加面試。

（4）面試：主要考察應聘者與崗位相適應的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實際操作能力等。面試設置合格線。

（5）總成績：根據(jù)應聘人員筆試和面試成績，按一定比例折算成百分制的總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（6）頂崗實習：擬錄用人員須到校參加不少于2周的頂崗實習。

五、體檢與考察

（一）考核結(jié)束后，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從面試合格人員中按高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，則按照終面試成績高者優(yōu)先的原則確定。

（二）學校對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務能力和工作實績。因應聘人員組織考察不符合要求的，或組織考察人選明確放棄聘用的，依次遞補，即在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補進行組織考察。

六、公示與聘用

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學校研究決定后確定擬聘用人員名單。名單在河海大學官網(wǎng)人事處主頁進行公示。對公示無異議人員，經(jīng)江蘇省人力資源和社會保障部門備案后，由河海大學為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經(jīng)用人單位考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，終止聘用關(guān)系。除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期間不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導員崗位。

屬于下列情況之一者，學校可取消錄用資格:無工作單位的人員在學校通知辦理入職手續(xù)后，15個工作日內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；有工作單位的人員在學校通知辦理入職手續(xù)后，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者（規(guī)定時間根據(jù)崗位需求一般為1個月，特殊情況最多不超過2個月）；應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書者；頂崗實習不合格者；有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行回避申報的情況。

七、招聘政策咨詢

河海大學人事處負責回答招聘政策咨詢

咨詢電話：025-83786205

聯(lián)系人：李老師王老師張老師

八、招聘工作監(jiān)督

河海大學紀委、監(jiān)察處對招聘工作進行紀律監(jiān)督

監(jiān)督電話：025-83786018

聯(lián)系人：吳老師

河海大學人事處

2021年12月20日

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