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2022年，浙江大學(xué)長(zhǎng)三角智慧綠洲創(chuàng)新中心未來(lái)區(qū)域發(fā)展實(shí)驗(yàn)室組建“共同富裕研究中心”（簡(jiǎn)稱共富中心）。中心致力于服務(wù)“共同富裕”國(guó)家戰(zhàn)略和浙江省高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)，匯聚長(zhǎng)三角共同富裕一流研究人才和資源，發(fā)起長(zhǎng)三角共同富裕研究聯(lián)盟，打造立足長(zhǎng)三角、輻射全國(guó)的共同富裕基礎(chǔ)理論研究平臺(tái)，建立浙江省和嘉善縣共同富裕優(yōu)質(zhì)案例展示窗口。

現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)力量

主任：李實(shí)

浙江大學(xué)文科資深教授、浙江大學(xué)學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任、浙江大學(xué)公共管理學(xué)院教授、浙江大學(xué)共享與發(fā)展研究院院長(zhǎng)

執(zhí)行主任：張躍華

浙江大學(xué)公共管理學(xué)院教授、社會(huì)保障與風(fēng)險(xiǎn)管理系主任

副主任：詹鵬

浙江大學(xué)公共管理學(xué)院特聘副研究員、浙江大學(xué)共享與發(fā)展研究院院長(zhǎng)助理、研究員

此外，有來(lái)自浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、華東師范大學(xué)等高校的劉曉婷、趙德余、謝倩雯、史新杰等十余位學(xué)者構(gòu)成實(shí)驗(yàn)室雙聘教師團(tuán)隊(duì)！

一、招聘需求

研究方向：圍繞收入分配、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、老年康養(yǎng)、兒童發(fā)展、縣域共富等方向開(kāi)展基礎(chǔ)理論和公共政策研究，打造長(zhǎng)三角人口與收入分配數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)和共同富裕研究聯(lián)盟平臺(tái)。

學(xué)科需求：公共管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、社會(huì)學(xué)、人口學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等。

二、招聘崗位與課題組介紹

綠洲百人計(jì)劃研究員

獲得海內(nèi)外知名高校或研究機(jī)構(gòu)博士學(xué)位；具有國(guó)際知名高校助理教授相當(dāng)水平；能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成科研任務(wù)，并對(duì)本領(lǐng)域的項(xiàng)目規(guī)劃和科研進(jìn)展產(chǎn)生重要貢獻(xiàn)；年齡一般在35周歲左右，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

特聘研究員（含特聘副研究員）

獲得海內(nèi)外知名高校或研究機(jī)構(gòu)博士學(xué)位；在本領(lǐng)域具有良好的學(xué)科背景、研究積累以及創(chuàng)新研究思路，有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和較深的學(xué)術(shù)造詣；能對(duì)本領(lǐng)域的研究項(xiàng)目有直接影響，在同行中有一定影響力；一般要求至少有一站博士后或兩年工作經(jīng)歷；年齡一般不超過(guò)35周歲。

博士后研究人員

近三年內(nèi)獲得博士學(xué)位；具有相關(guān)學(xué)科背景；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和獨(dú)立科研工作能力；具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力；能夠全職從事博士后工作，無(wú)博士后退站經(jīng)歷；年齡不超過(guò)35周歲。

博士后課題組簡(jiǎn)介（部分合作導(dǎo)師）

課題組

研究方向

人數(shù)

李實(shí)教授課題組

1.保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)；

2.農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)；

3.社會(huì)保障；

4.臨終關(guān)懷；

5.醫(yī)療保障；

6.農(nóng)村金融；

1-2

趙志榮教授課題組

1.浙江省地方財(cái)力協(xié)調(diào)與共同富裕；

2.浙江省基本公共服務(wù)均等化；

3.生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)的理論基礎(chǔ)和浙江探索；

4.基礎(chǔ)設(shè)施投入和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的浙江經(jīng)驗(yàn)；

5.低碳綠色發(fā)展的浙江探索；

1-2

張躍華教授課題組

1.保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)；

2.農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)；

3.社會(huì)保障；

4.臨終關(guān)懷；

5.醫(yī)療保障；

6.農(nóng)村金融；

1-2

劉曉婷教授課題組

1.老齡健康；

2.社會(huì)保障；

3.照護(hù)服務(wù)；

4.醫(yī)療改革；

1-2

三、薪酬待遇

薪酬待遇：提供有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，綠洲百人計(jì)劃研究員年薪60萬(wàn)起；特聘研究員年薪50萬(wàn)起；特聘副研究員和博士后研究人員年薪40萬(wàn)起（博士后年薪含地方政府人才補(bǔ)助）。

科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：按照學(xué)科領(lǐng)域提供充足的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：綠洲百人計(jì)劃研究員，實(shí)驗(yàn)學(xué)科300萬(wàn)起，非實(shí)驗(yàn)學(xué)科根據(jù)實(shí)際需求協(xié)商；特聘研究員和特聘副研究員，實(shí)驗(yàn)學(xué)科50-100萬(wàn)，非實(shí)驗(yàn)學(xué)科根據(jù)實(shí)際需求協(xié)商。

四、應(yīng)聘方式

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，凡符合招聘崗位要求且有意向者，請(qǐng)將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、主要學(xué)術(shù)成績(jī)、承擔(dān)科研項(xiàng)目情況、發(fā)表文章目錄、專利及獲獎(jiǎng)情況等）整合為單一pdf文檔，以“姓名+共同富裕研究中心+崗位+今日招聘網(wǎng)jrzp.com”命名并發(fā)送至郵箱：hrbp4@zju.edu.cn；或點(diǎn)擊下方閱讀原文轉(zhuǎn)跳招聘官網(wǎng)投遞。【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

對(duì)符合要求且通過(guò)初審者，人力資源部將安排跟進(jìn)。

五、聯(lián)系我們

人事相關(guān)咨詢：人力資源部辛老師，0573-84576682；

實(shí)驗(yàn)室咨詢：hrbp楊老師，0573-84576679；

郵件咨詢：hrbp4@zju.edu.cn；

工作地址：浙江省嘉興市嘉善縣西塘鎮(zhèn)中興路828號(hào)祥符蕩科創(chuàng)綠谷12號(hào)樓301-303。

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