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應(yīng)聘辦法

招聘采取考核方式。

招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)（http://www.lnrsks.com/）和東北財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站（rsc.dufe.edu.cn）上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自2023年6月11日起至2023年12月31日止。

報(bào)名分五個(gè)階段進(jìn)行（工作日接受報(bào)名）。

第一階段：2023年6月11日－6月15日

第二階段：2023年6月15日－7月15日

第三階段：2023年8月20日－9月30日

第四階段：2023年10月5日－11月30日

第五階段：2023年12月1日－12月31日

2.報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名。符合我單位招聘條件的應(yīng)聘者可登錄東北財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站（rsc.dufe.edu.cn）“人才招聘”專欄，按照“報(bào)名方式”欄目中的要求報(bào)名。

報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。每名應(yīng)聘者只能報(bào)名一個(gè)崗位。

（三）資格審查

學(xué)校將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，發(fā)表的科研成果原件，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。

（四）考核

本次招聘采取考核方式，考核由專家通訊考核和試講考核環(huán)節(jié)組成，主要考核應(yīng)聘者的教學(xué)技能、科研潛在能力、崗位專項(xiàng)技能、工作實(shí)績、師德師風(fēng)等，試講考核時(shí)間在相關(guān)階段內(nèi)另行通知。試講人員信息在東北財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站（rsc.dufe.edu.cn）上統(tǒng)一發(fā)布。

（五）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢人員名單在我單位網(wǎng)站（rsc.dufe.edu.cn）公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>;的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。

體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

（六）考察

由主管部門會(huì)同學(xué)校對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

（七）公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（http://www.lnrsks.com/）和東北財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站（rsc.dufe.edu.cn）上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對公示無異議人員辦理備案手續(xù)，相應(yīng)的招聘計(jì)劃予以核銷。對于公示有異議的人員，我單位將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍； （二）遵守憲法和法律； （三）年滿十八周歲，具有良好的品行； （四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件； （五）崗位所需要的其他條件，詳見《東北財(cái)經(jīng)大學(xué)2023年公開招聘高層次和急需緊缺人才計(jì)劃信息表》（附件）。 曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)名。 應(yīng)聘要求具有博士學(xué)位年齡一般不超過35周歲（1987年6月11日及以后出生），具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡一般不超過40周歲（1982年6月11日及以后出生），具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡一般不超過45周歲（1977年6月11日及以后出生），經(jīng)學(xué)校認(rèn)定高水平層次的人才年齡可適當(dāng)放寬。招聘崗位對年齡條件有要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。 應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海（境）外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得教育部認(rèn)證。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考核，經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2023年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。