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安徽大學(xué)首批“省高校博士后崗位”招聘啟事
http://teacher.eol.cn來(lái)源： 作者： 2009-08-21 字體：大中小
安徽大學(xué)是列入國(guó)家“211工程”建設(shè)的省屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)，位于安徽省省會(huì)、全國(guó)科教基地和花園城市合肥市。根據(jù)《安徽省教育廳安徽省人事廳 安徽省財(cái)政廳關(guān)于高等學(xué)校博士后工程實(shí)施意見(jiàn)》（教人[2008]4號(hào)）以及《關(guān)于下達(dá)首批高等學(xué)校博士后崗位設(shè)置控制指標(biāo)的通知》（教秘人[2009]11號(hào)），我校獲準(zhǔn)在生態(tài)學(xué)、信號(hào)與信息處理等15個(gè)二級(jí)學(xué)科設(shè)置博士后崗位，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘博士后研究人員，歡迎國(guó)內(nèi)外博士畢業(yè)人員積極應(yīng)聘。
一、崗位設(shè)置與招收人數(shù)
崗位設(shè)置有關(guān)情況詳見(jiàn)《安徽大學(xué)首批“省高校博士后崗位”設(shè)置詳細(xì)情況一覽表》（附件1）；每個(gè)崗位擬招收1-2名博士后人員。
二、崗位應(yīng)聘條件
1、具有博士學(xué)位、身體健康、年齡在40周歲以下；
2、品學(xué)兼優(yōu)、作風(fēng)正派、具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力；
4、能保證聘任期間全時(shí)（年工作時(shí)間不少于9個(gè)月）從事博士后崗位工作，在職人員不得兼職應(yīng)聘博士后崗位。
三、崗位應(yīng)聘提供材料
1、《安徽大學(xué)“省高校博士后崗位”招收人員申請(qǐng)表》（附件2）；
2、《安徽大學(xué)“省高校博士后崗位”招收人員基本信息審核表》（附件3）；
3、表明個(gè)人研究能力和學(xué)術(shù)水平的主要成果證明（如：獲獎(jiǎng)、鑒定、專(zhuān)利證書(shū)、學(xué)術(shù)論文等）復(fù)印件；
4、身份證復(fù)印件,博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件或博士學(xué)位論文答辯委員會(huì)決議書(shū)（需加蓋學(xué)位辦公室的公章）,博士畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件或辦完博士畢業(yè)離校手續(xù)的證明,體檢合格證明（市級(jí)以上醫(yī)院）；
5、以下不同身份的申請(qǐng)人還應(yīng)提供的材料：
辭職人員：需提供原單位人事部門(mén)同意辭職的證明,或原單位同級(jí)政府人事部門(mén)所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的《辭職證明書(shū)》；
留學(xué)博士：需提供《中華人民共和國(guó)駐外使領(lǐng)館教育處（組）推薦意見(jiàn)》或留學(xué)回國(guó)人員證明(均應(yīng)對(duì)何時(shí)何校獲博士學(xué)位有明確的說(shuō)明)；戶口注銷(xiāo)證明（出國(guó)前已注銷(xiāo)戶口者提供）；在國(guó)外獲《長(zhǎng)期居留證》的博士，需提交該證件的復(fù)印件；
在職人員（含已分配工作的統(tǒng)招統(tǒng)分博士）、現(xiàn)役軍人和委托、定向培養(yǎng)博士人員：需提供委托培養(yǎng)單位、定向培養(yǎng)單位、原工作單位人事部門(mén)或所在部隊(duì)師以上干部部門(mén)出具的同意做博士后的書(shū)面證明材料，并寫(xiě)明出站后“是否可自主選擇工作” （簽字蓋章方可有效）。
四、崗位招收程序
1、應(yīng)聘人員與我校各博士后崗位聯(lián)系人聯(lián)系，確定擬合作的導(dǎo)師并與其聯(lián)系，就研究方向和研究計(jì)劃進(jìn)行溝通；
2、經(jīng)合作導(dǎo)師初步同意后，應(yīng)聘者向設(shè)崗院系寄送應(yīng)聘材料（見(jiàn)“三、應(yīng)聘提供材料”）；
3、設(shè)崗院系對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審核，將擬接收者應(yīng)聘材料報(bào)校博管辦，經(jīng)學(xué)校審核同意后報(bào)省教育廳審批并公示。公示期結(jié)束無(wú)異議的，填寫(xiě)《安徽省事業(yè)單位特設(shè)崗位設(shè)置申請(qǐng)表》，報(bào)省人事廳核準(zhǔn)。
4、學(xué)校為獲準(zhǔn)接收人員辦理相關(guān)聘任手續(xù)，與其簽定聘任合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)以及工作目標(biāo)、教學(xué)科研任務(wù)、聘期、產(chǎn)權(quán)成果歸屬、違約處罰等。
五、聘用管理
1、博士后崗位為學(xué)校特設(shè)崗位，聘期一般為2年，特殊情況可申請(qǐng)延長(zhǎng)1年，須報(bào)省教育廳、省人事廳備案。聘任期滿，聘任合同自動(dòng)解除。
2、博士后人員在聘期內(nèi)不得長(zhǎng)期出國(guó)，根據(jù)需要并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可以到國(guó)外參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流，時(shí)間一般不超過(guò)三個(gè)月。
3、博士后人員來(lái)校三個(gè)月之內(nèi)應(yīng)在設(shè)崗院系進(jìn)行開(kāi)題，開(kāi)題報(bào)告交校博管辦一份備案；聘期滿1年，由設(shè)崗院系博士后工作小組對(duì)其進(jìn)行中期考核，考核結(jié)果與材料報(bào)校博管辦備案，考核不合格者解除聘任合同；聘期屆滿，博士后人員需向?qū)W校提交崗位工作書(shū)面報(bào)告，并由學(xué)校專(zhuān)家委員會(huì)對(duì)其受聘期間的敬業(yè)精神、教學(xué)科研能力、完成教學(xué)科研工作等情況進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果歸入個(gè)人檔案。
4、聘期屆滿并履行聘任合同的博士后人員，由省人事廳、省教育廳頒發(fā)《博士后證書(shū)》，在省內(nèi)與由全國(guó)博士后管理委員會(huì)頒發(fā)的《博士后證書(shū)》具備同等效力。
5、博士后人員聘任期滿，除有協(xié)議外，其就業(yè)實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。學(xué)校負(fù)責(zé)做好其就業(yè)引薦等服務(wù)工作。
6、博士后人員聘任期間，有下列情況之一的，解除聘任合同：
（1）中期考核不合格；
（2）受警告以上行政處分；
（3）違反學(xué)術(shù)紀(jì)律；
（4）無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上；
（5）出國(guó)逾期不歸超過(guò)1個(gè)月；
（6）因患病等原因不能履行聘任合同；
（7）其他應(yīng)解除聘任合同的情況。
六、經(jīng)費(fèi)與待遇
1、聘任期內(nèi)的博士后人員，納入我校人事管理范疇，其人事、組織關(guān)系、職稱(chēng)評(píng)審、工資福利待遇、醫(yī)療保障等比照本單位同等人員對(duì)待，或按協(xié)議執(zhí)行。
2、受聘的博士后人員，可以憑省人事廳博士后管理部門(mén)的介紹信，到本地公安戶政管理部門(mén)辦理戶口遷出和落戶手續(xù)；配偶及未成年子女可隨之流動(dòng)，按有關(guān)規(guī)定辦理暫住手續(xù)；子女入幼兒園、上小學(xué)和初中，報(bào)考（轉(zhuǎn)入）高中以及報(bào)考高等學(xué)校或中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校等事宜，享受本地常住戶口居民同等待遇；配偶需要安排工作的，由我校負(fù)責(zé)安排臨時(shí)工作，與學(xué)校聘用制職工同工同酬，不需要安排工作的，學(xué)校酌情發(fā)放夫妻分居補(bǔ)貼（每月400-600元）。
3、學(xué)校為受聘博士后提供臨時(shí)住房或住房補(bǔ)貼，并提供必要的科研條件。
4、受聘博士后每年可申請(qǐng)一次省博士后科研項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)；其他科研資助項(xiàng)目申請(qǐng)，參照學(xué)校同等人員執(zhí)行。
七、其他事項(xiàng)
1、請(qǐng)有意來(lái)我校從事博士后研究工作的博士，盡快聯(lián)系設(shè)崗院系與擬合作導(dǎo)師，辦理相關(guān)應(yīng)聘手續(xù)。
2、其他未盡事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)與我校博管辦聯(lián)系。
聯(lián)系人：蘇老師；電話：0551-3861373；
傳真：0551-3861226；
e-mail：rscsxs@163.com
安徽大學(xué)網(wǎng)址：http://www.ahu.edu.cn/
附件：1.安徽大學(xué)首批“省高校博士后崗位”設(shè)置詳細(xì)情況一覽表
2.安徽大學(xué)“省高校博士后崗位”招收人員申請(qǐng)表
3.安徽大學(xué)“省高校博士后崗位”招收人員基本信息審核表
安徽大學(xué)誠(chéng)聘特聘教授和講席教授
安徽大學(xué)（anhui university）創(chuàng)建于1928年，是列入國(guó)家 “ 211工程”重點(diǎn)建設(shè)的綜合性大學(xué)，位于全國(guó)四大科教基地之一的安徽省會(huì)合肥市。為進(jìn)一步推進(jìn)我校高層次人才隊(duì)伍建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)高水平大學(xué)建設(shè)目標(biāo)，現(xiàn)特向海內(nèi)外公開(kāi)招聘安徽大學(xué)特聘教授、講席教授。
一、招聘學(xué)科與專(zhuān)業(yè)
我校特聘教授和講席教授崗位在省級(jí)及以上重點(diǎn)學(xué)科、教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（工程研究中心、人文社科重點(diǎn)研究基地）、學(xué)校重點(diǎn)扶持學(xué)科中擇優(yōu)設(shè)置，具體招聘的學(xué)科與專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)附件《安徽大學(xué)特聘教授與講席教授招聘一覽表》。
二、招聘條件
（一）基本條件
1．具有良好的教師職業(yè)道德和學(xué)術(shù)風(fēng)范，為人師表；具備從事崗位工作所需的身體條件。
2．校外優(yōu)秀人才，能全職（特聘教授）或非全職（講席教授）在我校從事教學(xué)、科研及學(xué)科建設(shè)工作，勝任核心課程講授任務(wù)。
3．對(duì)本學(xué)科的建設(shè)與發(fā)展具有戰(zhàn)略性、前瞻性和創(chuàng)新性設(shè)想；具有團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神及相應(yīng)的組織、管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
4．年齡原則上在58周歲以下，一般應(yīng)具有博士學(xué)位（特殊情況由學(xué)校研究決定）。
（二）學(xué)術(shù)條件
特聘教授
1．學(xué)術(shù)造詣高深，在國(guó)內(nèi)外有較大影響力；研究領(lǐng)域特色鮮明，得到同行公認(rèn)。
2．近5年作為第一作者在jcr二區(qū)以上期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇，或發(fā)表學(xué)術(shù)論文并被ssci及a＆hci全文收錄4篇，或在人文社科導(dǎo)向性獎(jiǎng)勵(lì)刊物b類(lèi)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文5篇，并具備下列條件之一：
（1）主持過(guò)兩項(xiàng)以上省級(jí)科研項(xiàng)目，其中國(guó)家級(jí)項(xiàng)目至少1項(xiàng)；
（2）作為前兩位完成人獲得教育部高校人文社科優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)，或作為第一完成人獲得省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、省社科文學(xué)藝術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)；
（3）出版過(guò)高水平學(xué)術(shù)專(zhuān)著或主編過(guò)國(guó)家規(guī)劃教材。
講席教授
1．學(xué)術(shù)造詣高深，在國(guó)內(nèi)外有一定學(xué)術(shù)影響力；研究領(lǐng)域特色鮮明，得到同行公認(rèn)。
2．近5年作為第一作者在jcr二區(qū)以上期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，或發(fā)表學(xué)術(shù)論文并被ssci及a＆hci全文收錄3篇，或在人文社科導(dǎo)向性獎(jiǎng)勵(lì)刊物b類(lèi)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇，并具備下列條件之一：
（1）主持過(guò)兩項(xiàng)以上省級(jí)科研項(xiàng)目；
（2）作為第一完成人獲得教育部高校人文社科優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)，或作為第一完成人獲得省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)、省社科文學(xué)藝術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上科研獎(jiǎng)勵(lì)；
（3）出版過(guò)高水平學(xué)術(shù)專(zhuān)著或主編過(guò)省級(jí)規(guī)劃教材。
（三）經(jīng)校內(nèi)外同行專(zhuān)家評(píng)審認(rèn)定的特殊優(yōu)秀人才，可不受上述條件限制。
三、崗位職責(zé)
特聘教授崗位職責(zé)
1、講授本學(xué)科核心課程；2、主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目研究；3、領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)；4、帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平。
講席教授崗位職責(zé)
1、講授本學(xué)科核心課程；2、主持省級(jí)以上科研項(xiàng)目研究；3、指導(dǎo)本學(xué)科學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)；4、帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。
四、崗位聘期與聘后待遇
1．特聘教授為全職崗位，講席教授為非全職崗位；崗位聘期一般為4年，屆滿目標(biāo)考核合格者，學(xué)校將優(yōu)先續(xù)聘。
2．學(xué)校為特聘教授提供一次性住房補(bǔ)貼18萬(wàn)元、安家費(fèi)6萬(wàn)元，科研配套經(jīng)費(fèi)根據(jù)受聘者實(shí)際情況，分別為：文科10至20萬(wàn)元、理工科40至80萬(wàn)元；為講席教授提供臨時(shí)住房，科研配套經(jīng)費(fèi)根據(jù)受聘者實(shí)際情況，分別為：文科5至10萬(wàn)元、理工科20至40萬(wàn)元。
3．年度考核合格者，特聘教授享受12萬(wàn)元/人?年的崗位津貼，講席教授享受0.8萬(wàn)元/人?月的崗位津貼（按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)）；同時(shí)享受學(xué)校按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)及其他福利待遇，聘期內(nèi)不再重復(fù)享受校內(nèi)崗位業(yè)績(jī)津貼。
4．設(shè)崗單位負(fù)責(zé)為特聘教授和講席教授配備科研助手、搭建學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)并提供良好的工作條件。
五、招聘程序
1、應(yīng)聘者提交材料
應(yīng)聘者根據(jù)《安徽大學(xué)特聘教授與講席教授招聘一覽表》向具體設(shè)崗單位以提供以下材料：
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（2）近5年發(fā)表的論文、論著復(fù)印件（論著復(fù)印封面、扉頁(yè)與目錄即可）；
（3）發(fā)表文章的收錄和引用情況的檢索證明；
（4）所主持的項(xiàng)目批件、項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)復(fù)印件一份（需加蓋科研項(xiàng)目管理部門(mén)公章）；
（5）獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)明專(zhuān)利證書(shū)復(fù)印件一份；
（6）最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件一式一份；
（7）國(guó)內(nèi)外任職情況證明材料一份；
（8）本人認(rèn)為有必要提供的其他相關(guān)材料。
（9）《安徽大學(xué)特聘教授、講席教授申報(bào)表》
2、設(shè)崗單位初審
應(yīng)聘者按要求向?qū)W校人事部門(mén)提交相應(yīng)材料后，學(xué)校將聯(lián)系設(shè)崗單位，由設(shè)崗單位組織教授委員會(huì)，結(jié)合學(xué)科發(fā)展與人才隊(duì)伍建設(shè)情況，對(duì)應(yīng)聘者的教學(xué)和科研水平進(jìn)行考核、評(píng)議，初步遴選出符合條件的應(yīng)聘者，并在應(yīng)聘者的《安徽大學(xué)特聘教授、講席教授申報(bào)表》中填寫(xiě)第七項(xiàng)“院（系、部）推薦意見(jiàn)”。
3、學(xué)校審批
根據(jù)“外審為主、內(nèi)審為輔”的原則，根據(jù)設(shè)崗單位上報(bào)的《安徽大學(xué)特聘教授、講席教授申報(bào)表》及應(yīng)聘人員提供的個(gè)人材料，由校人事部門(mén)組織專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)審，提出擬聘意見(jiàn)，報(bào)學(xué)校審批。
4、簽訂聘任合同
經(jīng)學(xué)校審批同意的擬聘人選，由校人事部門(mén)代表學(xué)校與受聘者簽訂聘任合同，實(shí)行崗位管理與目標(biāo)考核。
六、時(shí)間要求
學(xué)校全年進(jìn)行安徽大學(xué)特聘教授、講席教授招聘。
七、聯(lián)系方式
通訊地址: 中國(guó)安徽合肥 安徽大學(xué)人事處（請(qǐng)注明“應(yīng)聘安徽大學(xué)特聘教授/講席教授”）
郵 編：230039
聯(lián) 系 人：王 菁 王 超
電 話：+86-551-3861227
傳 真：+86-551-3861226
電子信箱：rczp@ahu.edu.cn
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安 徽 大 學(xué)
二〇〇九年四月二十六日
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